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Questões de Tratados Internacionais

  1. Questões de Tratados Internacionais de Direitos Humanos
    1. Questões de Declaração Universal Sobre Bioética e Direitos Humanos - 2005
    2. Questões de Decreto nº 42.121 de 1957 - Convenções de Genebra Destinadas a Proteger as Vítimas da Guerra
    3. Questões de Decreto nº 5.017 de 2004 - Protocolo Adicional à Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional Relativo à Prevenção, Repressão e Punição do Tráfico de Pessoas
  2. Questões de Tratados Internacionais de Comércio e Economia
    1. Questões de Convenção Internacional para a Proteção dos Vegetas (CINP) – 1997
  3. Questões de Tratados Internacionais de Tecnologia
    1. Questões de Manual de Oslo
  4. Questões de Tratados Internacionais de Educação e Cultura
  5. Questões de Tratados Internacionais de Defesa e Segurança
    1. Questões de Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional - Convenção de Palermo

ID
733396
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEBRAE-NACIONAL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Tratados Internacionais
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes ao Manual de Oslo.

O Manual de Oslo foi elaborado pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) com o objetivo exclusivo de padronizar conceitos e classificações a respeito do tema inovação.

Alternativas
Comentários
  • por acaso o erro está em padronizar?


  • O erro está em "exclusivo".

  • Além de padronizar conceitos sobre inovação e sua classificação, o manual de Oslo estuda as Diretrizes e guias sobre Pesquisa e Desenvolvimento - P&D, indicadores de globalização, patentes, a sociedade da informação, recursos humanos em Ciência e Tecnologia -C&T e estatísticas de biotecnologia.

    Fonte: http://www.finep.gov.br/images/a-finep/biblioteca/manual_de_oslo.pdf

  • objetivo de orientar e padronizar conceitos, metodologias e

    construção de estatísticas e indicadores de pesquisa de P&D de países industrializados. Antes, Manual Frascati. São 28 os países membros da OCDE, para o português foi produzida e divulgada pela FINEP

    --

    Manual de Oslo é bastante abrangente e flexível quanto a suas definições e

    metodologias de inovação tecnológica, principais referências para as atividades de inovação na indústria brasileira


ID
1125838
Banca
CESGRANRIO
Órgão
FINEP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Tratados Internacionais
Assuntos

Nos termos do Manual de Oslo – Proposta de Diretrizes para Coleta e Interpretação de Dados sobre Inovação Tecnológica –, a atividade de uma empresa que cessa antes da implementação da inovação é considerada.

Alternativas
Comentários
  • 42. as atividades de inovação três tipos:

    bem-sucedida, por ter resultado na implementação de uma inovação (embora

    não necessariamente bem-sucedida comercialmente);

    em progresso, por ainda não ter resultado na implementação de uma inovação;

    abandonada antes da implementação da inovação.


ID
1125841
Banca
CESGRANRIO
Órgão
FINEP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Tratados Internacionais
Assuntos

Pretendendo realizar estudo em sua empresa sobre inovação, após realizar rápida pesquisa, um funcionário verifica que duas famílias básicas de indicadores de Ciência e Tecnologia (C&T) são diretamente relevantes para a mensuração da inovação, sendo uma delas, nos termos do Manual de Oslo, as.

Alternativas
Comentários
  • Duas famílias básicas de indicadores de Ciência e Tecnologia (C&T) são diretamente
    relevantes para a mensuração da inovação: recursos direcionados à P&D
    e estatísticas de patentes.


ID
1125844
Banca
CESGRANRIO
Órgão
FINEP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Tratados Internacionais
Assuntos

De acordo com o Manual de Oslo, podem ser identificados quatro tipos de inovação, sendo um deles a :

Alternativas
Comentários

ID
1125847
Banca
CESGRANRIO
Órgão
FINEP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Tratados Internacionais
Assuntos

Nos termos do Manual de Oslo, os estoques de confiança social, valores e normas das empresas estão relacionados ao.

Alternativas
Comentários
  • A confiança, os valores e as normas podem ter um impacto importante sobre o
    funcionamento das relações externas e sobre a troca de conhecimentos no
    interior da empresa. Assim, construir o capital social pode ser uma parte vital das
    estratégias de inovação das empresas. O termo “capital social” possui muitos significados,
    para além das análises econômicas, e isso pode causar alguma confusão. O
    termo rede de capitais tem sido usado como alternativa.

  • De acordo com o Manual de Oslo, especificamente na página 98: " O capital social ou de rede refere-se aos estoques de confiança social, valores e normas das empresas".