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Prova CS-UFG - 2016 - Prefeitura de Caldas Novas - GO - Administrador


ID
3043966
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O Programa Nacional de Imunização organiza toda a política nacional de vacinação para a população brasileira. Esse programa tem como missão o controle, a erradicação e a eliminação de doenças imunopreveníveis. A gestão de suas ações é compartilhada pela União, estados, Distrito Federal e municípios, sendo responsabilidade da esfera federal

Alternativas
Comentários
  • ESFERA NACIONAL:

    *Gerir a rede de frios;

    *Definir o calendário e campanhas.

    *Gerir vacinas

    *Formular estratégias e normas técnicas.

    *PROVER IMUNOBIOLÓGICOS

    *Gerir o Sistema de Informação;

    ESFERA ESTADUAL:

    *Gerir a rede de frios

    *Coordenado o PNI a nível estadual;

    *PROVER SERINGAS AGULHAS E OUTROS INSUMOS.

    *Consolidar a análise dos dados municipais e ENVIO do dados ao nível federal

    ESFERA MUNICIPAL:

    *Executar ações de vacinação do PNI (rotina, campanhas e vacinações de bloqueio)

    *NOTIFICAÇÃO E INVESTIGAÇÃO de eventos adversos e óbitos temporalmente associados a vacinação;

    *GERIR ESTOQUE MUNICIPAL DE VACINAS E INSUMOS (armazenamento e Transporte)

    *Destinação final de; frascos,seringas e agulhas,

  • PROGRAMA NACIONAL DE IMUNIZAÇÃO FEDERAL : organiza TODA a POLÍTICA NACIONAL de vacinação para população brasileira .

    MISSÃO / OBJETIVO : Controlar , erradicar e a eliminar doenças imunopreveníveis .

    GESTÃO DAS AÇÕES COMPARTILHADA pela : (UNIÃO, ESTADOS, DISTRITO FEDERAL e MUNICÍPIOS), RESPONSABILIDADE DA ESFERA FEDERAL : GABARITO : B ) : PROVER IMUNOBIOLÓGICOS : definidos pelo PROGRAMA NACIONAL DE IMUNIZAÇÃO .

    OBSERVAÇÃO : AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE DE SAÚDE :

    1 ) CONFORME O NÍVEL DE COMPLEXIDADE CRESCENTE .

    2 ) DIREÇÃO ÚNICA EM CADA ESFERA DE GOVERNO .

    VEJAMOS :

    NÍVEL FEDERAL ( ATIVIDADES COM MAIOR PODER ) : MINISTÉRIO DA SAÚDE .

    NÍVEL ESTADUAL : SECRETARIA ESTADUAL .

    NÍVEL MUNICIPAL : SECRETARIA MUNICIPAL .


ID
3043969
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a Lei n. 8.142, de 28 de dezembro de 1990, o Conselho de Saúde, de caráter permanente e deliberativo, é composto de representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, na seguinte proporção:

Alternativas
Comentários
  • Composição dos conselhos e das conferências de saúde (paritária):

    -50% de usuários;

    -50% de representantes dos demais segmentos (25% de gestores e prestadores de serviços do SUS, 25% de trabalhadores da saúde.)

  • QUESTÃO :

    Lei n. 8.142, de 28 de dezembro de 1990, o Conselho de Saúde, de caráter PERMANENTE e DELIBERATIVO composto de :

    REPRESENTANTES ( do governo) ,

    PRESTADORES (de serviço),

    PROFISSIONAIS de saúde e

    USUÁRIOS , na seguinte proporção :

    GABARITO D ) COMPOSIÇÃO PARITÁRIA ( IGUAL ) :

    50% :

    REPRESENTANTES do governo, PRESTADORAS de serviço e PROFISSIONAIS de saúde e

    50% :

    USUÁRIOS .

  • Sempre prestadores de serviço (público). E não privado.


ID
3043972
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

No artigo 198 da Constituição Federal de 1988, as ações e serviços públicos de saúde se conformam em uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, regido pelas seguintes diretrizes:

Alternativas
Comentários
  • Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:

    I - descentralização, com direção única em cada esfera de governo;

    II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais;

    III - participação da comunidade.

  • FAMOSO

    P

    A

    D

  • Eu penso que deveria ser anulada, pois há princípios doutrinários Universalidade, Equidade e Integralidade, e os organizativos Regionalização, Hierarquização, Descentralização e Controle Social!

  • RESPOSTA : descentralização, atendimento integral e participação da comunidade.

    Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:

    I - descentralização, com direção única em cada esfera de governo;

    II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais;

    III - participação da comunidade.


ID
3043975
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

Leia o caso clínico a seguir.


Na semana passada, a menina F., de nove anos, teve que sair mais cedo da escola porque ficou doente, apresentando vômitos, dor abdominal e dor de cabeça, logo depois de comer o lanche servido pela escola durante o recreio. Quando F. melhorou e voltou às aulas, ficou sabendo que muitos de seus coleguinhas também ficaram doentes com os mesmos sintomas.


Esse evento, ocorrido na escola de F., é considerado

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B - um surto epidêmico.

  • Resposta letra B

    A ocorrência de uma epidemia restrita a um espaço geográfico circunscrito é denominada surto. O surto consiste em uma ocorrência epidêmica, em que todos os casos estão relacionados entre si, acometendo uma área geográfica pequena e delimitada (como vilas ou bairros) ou uma população institucionalizada (como creches, asilos, escolas e presídios). Podemos citar como exemplo, a ocorrência de inúmeros casos de intoxicação alimentar em um asilo, após ingestão de alimentos contaminados.


ID
3043978
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

De acordo com a Portaria n. 104, de 25 de janeiro de 2011, a Lista de Notificação Compulsória contempla doenças, agravos e eventos de importância para a saúde pública de abrangência nacional em toda a rede de saúde pública e privada. Fazem parte dessa lista:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C - dengue, rubéola e intoxicação exógena.

  • Resposta letra C

    PORTARIA DE CONSOLIDAÇÃO Nº 4, DE 28 DE SETEMBRO DE 2017

    CAPITULO II e III

    ANEXOS I e II do anexo IV


ID
3043981
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Os conceitos de transversalidade, indissociabilidade entre gestão e atenção, protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos são princípios

Alternativas
Comentários
  • Resposta Correta: Letra D

    PNH

  • Princípios da PNH:

    Transversalidade: deve-se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS;

    Indissociabilidade entre atenção e gestão: decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde;

    Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e dos coletivos: qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e da vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades.


ID
3043984
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A sífilis é uma doença infectocontagiosa sistêmica, de evolução crônica, causada pelo Treponema pallidum. Essa doença é transmitida de mãe para filho, resultando na sífilis congênita. Como medida de prevenção e controle da sífilis durante a gravidez, deve-se:

Alternativas
Comentários
  • Não concordo muito com o gabarito, então fui pesquisar:

    Marquei a letra b, porém:

    A triagem faz parte do exame pré-natal e deve ser realizada no início da gravidez, e de novo no início do 3º trimestre. Também é recomendada durante a internação hospitalar por parto ou aborto.

    Sobre o gabarito:

    tratamento adequado para a sífilis, no caso da gestante portadora do Treponema pallidum. Este tratamento para o parceiro sexual deve ser realizado mesmo na impossibilidade do seu diagnóstico laboratorial e independentemente da presença de sinais e/ou sintomas.

  • tratar a gestante com penicilina de acordo com a fase clínica da doença e finalizar o tratamento em até 30 dias antes do parto.


ID
3043987
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Leia o caso clínico a seguir.


A senhora R., mulher de 70 anos, estava sozinha em casa quando sentiu-se mal com uma intensa dor de cabeça de início súbito. Resolveu ir até o posto de saúde da família. Ao chegar lá, só conseguiu falar que estava com uma dor muito forte na cabeça e desmaiou logo em seguida. A equipe da Estratégia Saúde da Família a socorreu prontamente e verificou que seus sinais vitais estavam normais, porém a senhora R. continuava inconsciente. O SAMU foi chamado e rapidamente a levou até a UPA, onde foi monitorizada e submetida a exames clínicos e laboratoriais. Logo depois, a senhora R. foi transferida, novamente pelo SAMU, para a UTI de um hospital de referência.


De acordo com a Portaria n. 1.600, de 7 de julho de 2011, os pontos de atenção à saúde em que a senhora R. foi atendida são componentes da

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a Portaria n. 1.600, de 7 de julho de 2011

    Art. 4º A Rede de Atenção às Urgências é constituída pelos seguintes componentes:

    I - Promoção, Prevenção e Vigilância à Saúde;

    II - Atenção Básica em Saúde;

    III - Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) e suas Centrais de Regulação Médica das Urgências;

    IV - Sala de Estabilização;

    V - Força Nacional de Saúde do SUS;

    VI - Unidades de Pronto Atendimento (UPA 24h) e o conjunto de serviços de urgência 24 horas;

    VII - Hospitalar; e

    VIII - Atenção Domiciliar.


ID
3043990
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Rede de Atenção Psicossocial oferece atendimento para pessoas com problemas mentais e decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas. A Atenção Básica incorpora esta rede por meio de serviços e equipamentos como:

Alternativas
Comentários
  • Resposta: B

    A Rede de Atenção Psicossocial está presente:

    Na Atenção Básica

    Unidade Básica de Saúde;

    Núcleo de Apoio a Saúde da Família;

    • Consultório de Rua;

    • Apoio aos Serviços do componente Atenção Residencial de Caráter Transitório;

    • Centros de Convivência e Cultura.

    Atenção Psicossocial Estratégica

    • Centros de Atenção Psicossocial nas suas diferentes modalidades.

    Atenção de Urgência e Emergência

    • SAMU 192;

    • Sala de Estabilização;

    • UPA 24 horas e portas hospitalares de atenção à urgência /pronto socorro, Unidades Básicas de Saúde

    Atenção Residencial de Caráter Transitório

    • Unidade de Acolhimento;

    • Serviço de Atenção em Regime Residencial.

    Atenção Hospitalar

    • Enfermaria especializada em hospital geral;

    • Serviço Hospitalar de Referência (SHR) para Atenção às pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com mecessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas.

    Estratégia de Desintitucionalização

    • Serviços Residenciais Terapêuticos (SRT);

    • Programa de Volta para Casa (PVC).

    Estratégias de Reabilitação Psicossocial

    • Iniciativas de Geração de Trabalho e Renda;

    • Empreendimentos Solidários e Cooperativas Sociais

    Fonte: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/folder/conheca_raps_rede_atencao_psicossocial.pdf


ID
3043993
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

As doenças causadas por agentes infecciosos e parasitários e consideradas endêmicas em populações de baixa renda são chamadas de doenças:

Alternativas
Comentários
  • As doenças negligenciadas são aquelas causadas por agentes infecciosos ou parasitas e são consideradas endêmicas em populações de baixa renda. Essas enfermidades também apresentam indicadores inaceitáveis e investimentos reduzidos em pesquisas, produção de medicamentos e em seu controle. As doenças tropicais, como a malária, a doença de Chagas, a doença do sono (tripanossomíase humana africana, THA), a leishmaniose visceral (LV), a filariose linfática, o dengue e a esquistossomose continuam sendo algumas das principais causas de morbidade e mortalidade em todo o mundo. Estas enfermidades, conhecidas como doenças negligenciadas, incapacitam ou matam milhões de pessoas e representam uma necessidade médica importante que permanece não atendida. 

    Fonte:

  • Súmula STF 647: Compete privativamente à União legislar sobre vencimentos dos membros das polícias civil e militar do Distrito Federal.

    Súmula Vinculante 39: Compete privativamente à União legislar sobre vencimentos dos membros das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar do Distrito Federal.


ID
3043996
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

No processo histórico e social da organização da saúde no Brasil, os temas saúde como direito, reformulação do sistema nacional de saúde e financiamento do setor saúde foram premissas da

Alternativas
Comentários
  • Gabarito _ B

    A 8ª Conferência Nacional de Saúde realizada entre 17 e 21 de março de 1986, permitiu a participação da sociedade civil, foi um dos momentos mais importantes na definição do Sistema Único de Saúde (SUS) e debateu três temas principais: ‘A saúde como dever do Estado e direito do cidadão’, ‘A reformulação do Sistema Nacional de Saúde’ e ‘O financiamento setorial’. O relatório final aponta a importante conclusão de que as mudanças necessárias para a melhoria do sistema de saúde brasileiro não seriam alcançadas apenas com uma reforma administrativa e financeira. Era preciso que se ampliasse o conceito de saúde e se fizesse uma revisão da legislação. Em outras palavras, era preciso implantar uma Reforma Sanitária.

  • O que precisamos saber da VIII CONFERÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE?

    – Grande marco da reforma sanitária brasileira;

    – Participação pela primeira vez dos usuários;

    – Discutiu e aprovou a unificação do sistema de saúde;

    Conceito ampliado de saúde;

    Saúde como direito de cidadania e dever do Estado;

    – Instituição de um Sistema Único de Saúde;

    – A partir dela se modificaram as bases de organização, deliberação e representação das Conferências Nacionais de Saúde.

    GAB.B

  • GABARITO: LETRA B

    A 8ª Conferência Nacional de Saúde (CNS), realizada entre 17 e 21 de março de 1986, foi um dos momentos mais importantes na definição do Sistema Único de Saúde (SUS) e debateu três temas principais: ‘A saúde como dever do Estado e direito do cidadão’, ‘A reformulação do Sistema Nacional de Saúde’ e ‘O financiamento setorial’.

  • O fato marcante e fundamental para a discussão da questão Saúde no Brasil, ocorreu

    na preparação e realização da 8a Conferência Nacional de Saúde, realizada em março de

    1986, em Brasília - Distrito Federal. O temário central versou sobre: I A Saúde como direito

    inerente a personalidade e à cidadania; II Reformulação do Sistema Nacional de Saúde, III

    Financiamento setorial 5 .


ID
3043999
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

O modelo médico-assistencial privatista tem como objetos de seu trabalho:

Alternativas

ID
3044002
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

Prevenção em saúde pública corresponde à implementação de ações antecipadas a fim de interromper ou anular a evolução de uma doença. A prevenção primária consiste em

Alternativas
Comentários
  • Resposta C

    Prevenção Primária: Realizada no período de pré-patogênese, sendo que o conceito de promoção da saúde aparece como um dos níveis da prevenção primária definidos como medidas destinadas a desenvolver uma saúde ótima. Um segundo nível de prevenção primária seria a proteção específica contra agentes patológicos ou pelo estabelecimento de barreiras contra os agentes do meio ambiente. Este nível de prevenção está ligado a todas as ações que visam diminuir a incidência de uma doença na população, ou seja, desenvolvimento de ações que impeçam a ocorrência de determinada patologia na população. Inclui-se aqui a promoção à saúde e à proteção específica. Alguns dos exemplos são: vacinação, tratamento de água para consumo humano, uso de preservativos, mudanças nos hábitos de vida (incentivo a uma boa alimentação, realização de exercícios físicos).

    Prevenção Secundária: A fase da prevenção secundária também se apresenta em dois níveis, o primeiro diagnóstico e tratamento precoce e o segundo limitação da invalidez. Visa um diagnóstico imediato e um tratamento para evitar a prevalência da doença no indivíduo.

    Prevenção Terciária: Por fim, a prevenção terciária diz respeito a ações de reabilitação, caracteriza-se por ações que tem como objetivo a reabilitação do indivíduo e redução de sua incapacidade.


ID
3044005
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990, um dos princípios organizativos do Sistema Único de Saúde é a

Alternativas
Comentários
  • Universalidade, Equidade e Integralidade são princípios doutrinários.

    Regionalização e hierarquização; Resolubilidade; Descentralização; Participação dos cidadãos; Complementaridade do setor privado são princípios organizativos.

    art.7°, lei 8080/90

  • princípios organizativos= De organização

    é a resolubilidade, poque ele precisa ser efetivo.

    Universalidade, Equidade e Integralidade são os princípios de execução, não da organização.

  • A palavra resolubilidade nem aparece na lei 8080/90, questão muito estranha...
  • XII - Capacidade de resolução dos serviços em todos os níveis de assistência

  • Princípios dos SUS doutrinários inicio vogal

    1 ª Equidade

    2 ª Universalidade

    3 ª Integralidade

    Princípios Organizativo do SUS início consoante

    1 ª Regionalização e Hierarquização

    2 ª Descentralização e Comando Único

    3 ª Participação Popular

    4 ª complementariedade do setor privado

    5ª - resolubilidade


ID
3044008
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A prática de atividade física, a alimentação saudável e o combate ao tabagismo são medidas de prevenção e controle de doenças

Alternativas

ID
3044011
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma teoria da administração desenvolveu o estudo dos tempos e movimentos e criou a linha de montagem, sendo conhecida como teoria

Alternativas
Comentários
  • Uma teoria da administração desenvolveu o estudo dos tempos e movimentos e criou a linha de montagem, sendo conhecida como teoria

    Letra C (gabarito)

  • Gab. C

    O estudo dos tempos e movimentos buscava padronizar; métodos, ferramentas e facilitar treinamentos. O que Taylor buscava era reduzir os custos na produção, ele buscava a eficiência.

  • A questão quer saber qual das teorias desenvolveu o estudo dos tempos e movimentos e criou a linha de montagem.

    A- INCORRETA

    Teoria da Contingência: é uma teoria mais moderna que retoma todas as teorias anteriores baseando a sua escolha e aplicação em critérios ambientais e tecnológicos. Ou seja, é uma abordagem que defende o “depende”. Tudo é relativo e vai depender do ambiente e da tecnologia. Não podemos dizer que uma teoria é melhor do que a outra pois tudo vai depender do contexto no qual está inserido a organização. Seus principais teóricos são: Thompson, Lawrence, Perrow e Lorsch. São palavras-chave dessa escola: incertezas, relatividade, flexibilidade, homem complexo.

    B- INCORRETA.

    Teoria de Sistemas: Surgida no pós-guerra, com conceitos criados por cientistas, entre eles o biólogo Ludwig Von Bertalanffy, a abordagem sistêmica trouxe uma ideia de que as organizações são sistemas vivo, orgânicos, flexíveis e que tudo está relacionado, tudo é interdependente. Seus principais teóricos são: Katz, Kahn, Kast, Johnson, Burns e Trist. Palavras-chave: globalismo, holismo, sinergia, interdependência, entropia, homeostase, inputs (entradas), black box e outputs (saídas).

    C- CORRETA.

    Escola da Administração Científica: Teoria de Taylor que colocou ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle. São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”, conceito de homem econômico.

    D- INCORRETA.

    Teoria das Relações Humanas: Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

     

    GABARITO: LETRA C


ID
3044014
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um estudo clássico realizado na administração, desenvolvido por Elton Mayo, verificou ao final o efeito das interações sociais nos grupos de trabalhadores. Esse foi o estudo

Alternativas
Comentários
  • "Em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos iniciou uma experiência em uma fábrica da Westerm Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, cuja finalidade era a de determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, medida por meio da produção. Foi coordenada por Elton Mayo

  • A questão quer saber qual a experiência que contribuiu para os estudos de Elton Mayo na Teorias das Relações Humanas.

    Para respondermos, tratei um breve resumo da Teoria das Relações Humanas:

    Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização.

    Cadeia de comando e autoridade são ideias/princípios da abordagem clássica. Já conflitos construtivos remetem à teoria comportamental.

    Portanto, a experiência a que a questão de refere é a Experiência de Hawthorne.

    Bibliografia: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    GABARITO: LETRA A


ID
3044017
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um conceito utilizado nos estudos da Administração é o da sinergia, cujo significado é o seguinte:

Alternativas
Comentários
  • Sinergia é o momento em que o todo é maior que a soma das partes.

  • Sinergias são interações positivas entre um conjunto de fatores, gerando resultados melhores do que os obtidos se cada um dos fatores estivesse atuando sozinho, logo o item correto é a letra C.

    FONTE: Estratégia Concursos. Prof Carlos Xavier.

  • A questão exige conhecimento acerca do termo “sinergia” no estudo da administração.

    O termo sinergia deriva da junção de duas palavras gregas (syn: cooperação e érgon: trabalho) e refere-se ao fenômeno do trabalho conjunto em que o todo obtido supera a soma das partes empregadas.

    Para reforçamos, vamos trazer a definição de acordo com dos famosos autores:

    • Maximiano (2013), “propriedade que têm alguns sistemas de gerar mais resultados que a simples soma de suas partes.”
    • Chiavenato (2014): “Sinergia significa o efeito multiplicador da combinação dos recursos, pois os recursos utilizados conjugadamente produzem um efeito maior do que a sua soma.”

     Traremos também expressões e termos frequentemente trazidos em questões e associados à sinergia:

    • Multiplicador da combinação.
    • Atuação conjunta.
    • Integração.
    • Ajuda mútua.
    • Resultado do trabalho em equipe.
    • Maior do que a soma dos esforços individuais.
    • 2 + 2 é maior do que 4.

    Analisando as alternativas:

    A- INCORRETA. Para que haja sinergia deve haver interação e influência.

    B- INCORRETA. Não está correto afirmar que a sinergia refere-se aos sistemas menores atuam no contexto de um sistema maior. O sistema pode ser maior, mas para que ocorra a sinergia ele tem que ser maior do que os sistemas menores somados entre si.

    C- CORRETA. A alternativa está de acordo com as definições de sinergia trazidas nas explicações acima.

    D- INCORRETA. Para que haja sinergia é necessário haver um ganho no todo em relação à soma das partes de forma individual.

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    MAXIMIANO, A. C A. Introdução à Administração. 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
3044020
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual é a primeira função do processo administrativo?

Alternativas
Comentários
  • São quatro as funções administrativas e do processo administrativo:

    Planejamento, Organização, Direção e Controle (PODC)

    Fonte:

  • (~_^).. ´´É questão da Lei 9.784 ou Administração Geral ?rsrs

    GAB.D

  • a classificação está errada.

  • Gab. D

    A doutrina contemporânea e as provas consideram como funções do administrador: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC).

    Essas funções administrativas, quando consideradas em um todo integrado, formam o processo administrativo, mas quando consideradas isoladamente, o Planejamento, a Organização, a Direção e o Controle constituem as funções administrativas.

    Sá, Adriel. Administração Geral e Pública: Teoria contextualizada em questões. Salvador: jusPODIVM, 2018. p.27

  • Planejamento, Organização, Direção e Controle

  • A questão quer saber qual das funções administrativas é considerada a primeira no processo administrativo.

    As referidas funções são as seguintes:

    ◾ PLANEJAMENTO é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los.

    ◾ ORGANIZAÇÃO é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. 

    ◾ DIREÇÃO é a função, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização.

    ◾ CONTROLE é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação.

    O processo administrativo é constituído da seguinte maneira:

    1- PLANEJAMENTO ➡ 2- ORGANIZAÇÃO ➡ 3- DIREÇÃO ➡ 4- CONTROLE

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:

    A) A organização.

    INCORRETA. Essa função não precede todas as demais.

    B) A direção.

    INCORRETA. Essa função não é considerada a primeira função e sim o "planejamento".

    C) O controle.

    INCORRETA. Essa função não precede todas as demais. É considerada a quarta função.

    D) O planejamento.

    CORRETA. É a função que antecede as demais.

    Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014

    GABARITO: LETRA D.


ID
3044023
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Ao analisar a cultura organizacional de sua empresa, o administrador focará sua atenção no

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    Cultura Organizacional é a essência da empresa, ou seja, o conjunto de hábitos e valores que todos compartilham.


ID
3044026
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Os administradores não abordam as decisões éticas da mesma forma. Quando as decisões divergem em sua intensidade ética significa dizer que:

Alternativas

ID
3044029
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

As organizações são socialmente responsáveis diante dos diversos grupos de interesse. Quando essa responsabilidade está diretamente ligada à não violação de princípios aceitos sobre o que é certo ou errado na condução dos negócios, ela é considerada

Alternativas
Comentários
  • Gab B para os não assinantes

  • GABARITO B

    A ética se refere ao conjunto de valores e princípios que guiam determinado grupo ou cultura. Assim, norteia o caráter das pessoas e como elas irão se portar no meio social.


ID
3044032
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As estratégias em nível corporativo que visam responder ao questionamento sobre onde a organização atua ou deverá atuar podem englobar duas abordagens: as estratégias de portfólio e as estratégias gerais. Entre as estratégias de portfólio existe aquela em que a organização possui ações de várias empresas em setores diferentes, visando à redução do risco. Essa estratégia é a

Alternativas
Comentários
  • A diversificação de investimentos é uma técnica de diluição de risco e maximização de ganhos. Ela consiste em alocar recursos em diferentes aplicações financeiras, de modo que o desempenho negativo de uma não signifique perdas definitivas ao investidor.

    Fonte: BTGPactual


ID
3044035
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Ao praticar o benchmarking o administrador está:

Alternativas
Comentários
  • Benchmarking nada mais é do que um processo de investigação em que uma empresa determina, de forma sistemática, quão competitivos são seus processos frente aos dos concorrentes, através da comparação com outras empresas, integrantes do mesmo ambiente em que ela está incluída.

    Este processo deve ser contínuo, visando sempre a comparação entre produtos/serviços e práticas empresarias, preferencialmente de empresas líderes do seu mercado. É utilizado para identificar as melhores práticas e, posteriormente, adequá-las à realidade da empresa.

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre o benchmarking. Para responder corretamente, precisamos marcar a alternativa que apresenta em que consiste a prática do Benchmarking por um administrador.

    Antes de marcar uma das alternativas, vejamos algumas características dessa ferramenta.

    Benchmarking, ou padrão/ponto de referência, é uma técnica que faz comparações e busca imitar as organizações que tenham práticas exemplares, sejam elas do mesmo ramo de negócios ou não, concorrentes ou não. O ideal desta ferramenta é a busca das melhores práticas de gestão de modo a ganhar vantagem competitiva.

    Como ensina Maximiano (p.372, 2018), “O benchmarking é o padrão ou ponto de referência a ser copiado, quando se redesenham processos”.

    Dito isso, podemos observar que a resposta correta pode ser encontrada na alternativa "D".

    GABARITO: D

    fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.


ID
3044038
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Conforme Sobral e Peci (2013), a área, na organização, que tem “a dupla responsabilidade de captar os recursos necessários às atividades da empresa e alocá-los de forma a alcançar os objetivos organizacionais” é a denominada:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A.

    Função financeira é a responsável pelo gerenciamento e busca de capital.

    Já a função contábil se ocupa com o controle e registro dos atos e fatos de uma administração econômica.

    Fonte: meu caderno.

    "Disciplina é liberdade."

  • De acordo com Sobral e Peci (2013), "a administração financeira compreende o conjunto de atividades relacionadas com a gestão do fluxo de recursos financeiros na organização e tem a dupla responsabilidade de captar os recursos necessários às atividades da empresa e alocá-los de forma a alcançar os objetivos organizacionais. Uma vez que tais recursos são indispensáveis, a administração financeira assume papel fundamental no desenvolvimento de todas as atividades empresariais, contribuindo, de forma decisiva, para o sucesso do negócio".

    A- Correta. Financeiro. De acordo com a definição trazida acima, esse é o gabarito da questão.

    B- Incorreta. Marketing. De acordo com Maximiano (2013), o marketing visa manter a ligação entre a organização e seus clientes, consumidores, usuários ou público-alvo. 

    C- Incorreta. Produção. De acordo com Maximiano (2013), a produção visa transformar insumos para fornecer o produto ou serviço da organização aos clientes usuários ou público-alvo.

    D- Incorreta. Contabilidade. De acordo com Sobral e Peci (2013), a contabilidade tem por objetivo oferecer aos interessados (investidores, credores ou clientes) os relatórios contábeis com informações fidedignas que podem ser usados na tomada de decisão.

    Fonte:

    MAXIMIANO, A. C A. Introdução à Administração. 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

    SOBRAL, F; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ed. Pearson. 2013 (pág 557)

    GABARITO: LETRA A


ID
3044041
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Um conceito básico nos estudos de finanças é o que trata do conjunto de bens ou direitos de curto prazo e com elevada liquidez de uma organização, sendo conhecido como:

Alternativas
Comentários
  • Gab. C = ativo circulante

  • Ativo curto prazo ( até 12 meses) é incluído no ativo circulante.

    Acima de desse período é um ativo exigível a longo prazo.


ID
3044044
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Dentro do processo de administração de recursos humanos, na fase de manutenção da força de trabalho, ocorre a prática de:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B,

    a) desenvolvimento dos empregados competentes

    c) desenvolvimento dos empregados competentes

    d) identificação e atração de uma força de trabalho.

    Fonte: minhas anotações.

  • Complementando:

    Gestão de pessoas é DRAMMA:

    -Agregar pessoas;

    -Aplicar;

    -Recompensar;

    -Desenvolver;

    -Manter e;

    -Monitorar.

    A manutenção tem por escopo assegurar condições psicológicas e ambientais satisfatórias para reter o trabalhador na instituição. Envolve a gestão da cultura e ambiente organizacionais, qualidade de vida no trabalho, segurança, higiene, etc.

    "Treino duro, jogo fácil."

  • Avaliação de Desempenho ocorre na fase Aplicar Pessoas (empregabilidade)


ID
3044047
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um dos instrumentos utilizados para seleção de candidatos é a entrevista de painel. Esse formato corresponde

Alternativas
Comentários
  • 1.Entrevista de emprego técnica

    É aquela que avalia conhecimentos técnicos bem específicos. “Normalmente é conduzida por um par ou por algum superior do profissional que está sendo contratado”, diz a especialista.

    2.Entrevista Comportamental ou por competências

    Esse é um dos tipos mais comuns nos processos seletivos atuais. O objetivo é avaliar a personalidade e as habilidades comportamentais do candidato para verificar se há afinidade com a posição e com a cultura da empresa. Quem conduz a conversa normalmente é alguém de RH ou o gestor imediato do profissional que será contratado.

    3.Entrevista com estudo de caso

    Para avaliar a capacidade analítica e de resolução de problemas do candidato, o entrevistador solicita que ele faça a análise de um caso de mercado que contenha um problema característico daquela indústria ou negócio e, claro, apresente uma solução. Esse tipo de entrevista de emprego é conduzido pelo gestor imediato ou pelo diretor responsável pela área em questão.

    4.Entrevista Simulada

    É uma etapa intermediária para avaliar a desenvoltura dos candidatos com foco na entrevista de fato, que deve ocorrer na sequência. “A ideia é que o consultor de RH (ou o recrutador) observe a capacidade do profissional de contar sua própria história e de gerar impressão positiva no futuro entrevistador”, afirma Naamisis. Ao final, o candidato recebe um  da sua performance.

    5.Entrevista Coletiva

    É a entrevista de emprego que avalia vários candidatos de uma só vez. Elas ocorrem principalmente quando o conhecimento técnico e as habilidades dos profissionais são muito semelhantes. Quando todos são entrevistados ao mesmo tempo fica mais fácil saber quem se sobressai. Atenção: esse tipo de entrevista é bastante comum em processos seletivos de profissionais em início de carreira.

    6.Entrevista de Painel

    Ela é feita para avaliar um candidato sob várias perspectivas. Nesse tipo de entrevista de emprego, vários avaliadores – que são normalmente os gestores que terão relação com o potencial contratado – entram em sala e abordam questões inerentes à sua realidade específica.

    7.Entrevista de Campo

    Ocorre quando as empresas vão até as universidades para entrevistar estudantes que se destacam em sala de aula. Essa modalidade ainda é pouco utilizada no Brasil.

  • Nunca tinha ouvido falar... Mas valeu o aprendizado!


ID
3044050
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A atividade que corresponde ao gerenciamento da cadeia de suprimentos de uma organização no nível estratégico da organização é:

Alternativas
Comentários
  • C

  • Porque não a B?

  • A B é no nível tático.


ID
3044053
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Na administração de materiais de uma organização, segundo Martins e Alt (2006), quando acontece a “combinação de cinco elementos principais: espaço físico, recursos de informática, equipamento de carga e descarga, pessoas e procedimentos normalizados” está ocorrendo

Alternativas
Comentários
  • RESP ITEM D

     “o recebimento de uma empresa é mais bem compreendido com a combinação de cinco elementos principais: espaço físico, recursos de informática, equipamento de carga e descarga, pessoas e procedimentos normalizados”. Esses elementos devem estar em um sincronismo constante para que haja eficiência no processo.

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre processos em torno da administração de materiais. No caso em tela, precisamos saber como se chama a atividade definida no enunciado da questão, segundo Martins e Alt.

    Martins e Alt (2009, p. 390) definem o recebimento de materiais como "mais bem compreendido como um combinação de cinco elementos principais: espaço físico, recursos de informática, equipamento de carga e descarga, pessoas e procedimentos normalizados".

    Em que:

    • Espaço físico: inclui o espaço para filas de veículos, plataformas compensadoras de altura, espaço para separação e conferência, acesso livre para o estoque inicial e para as entregas.
    • Recursos de informática: envolve, por exemplo, terminal EDI e de leitura de código de barras, programas de comunicação com fornecedores e planejamento, e controle da produção.
    • Equipamento de carga e descarga: podem ser usados equipamentos apropriados, como paletes, empilhadeiras e esteiras de distribuição.
    • Pessoas: implica em pessoal qualificado como indispensável, o foco está em pessoas polivalentes, pessoas com nível de instrução adequados e adequado e treinados, não mais como simples elementos que exercem apenas uma função.
    • Normalização de procedimentos: enfatiza o que deve ser feito em caso de exceção, principalmente dispondo até que ponto o colaborador tem autonomia para decidir.

    Os elementos acima são os que ajudam a compreender melhor o recebimento de materiais nas organizações. Concluímos, portanto, que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte:

    MARTINS, Petrônio; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 


ID
3044056
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É uma característica da gestão de processos:

Alternativas
Comentários
  • Letra B - a alocação de pessoas em times de processos envolvendo diferentes perfis e habilidades.

  • a questão trata da organização Funcional X Organização por processos vejamos:

    Organização Funcional

  • A gestão de processos não envolve a avaliação do desempenho?

  • A avaliação de desempenho no gestão por processo e centrada nos resultados do processo.

    prof. Rodrigo Renno fala bem do assunto


ID
3044059
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No vocabulário de gestão por processos, a definição “corresponde a uma unidade lógica de trabalho executada dentro de um processo” refere-se:

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Atividade

    Uma atividade corresponde a uma unidade lógica de trabalho executada dentro de um processo. Essa atividade pode ser totalmente manual ou automatizada.

  • Uma atividade ou conjunto de atividades que usa recursos e que é gerenciada de forma a possibilitar a transformação de entradas em saídas pode ser considerada um processo. Freqüentemente a saída de um processo é a entrada para o processo seguinte.

    curso gestão estrategica do estragia concurso.

    Professor Alyson Barros

    Aula Demonstrativa

    gabarito C de sabonete

  • Gabarito C

    O nível de detalhamento dos processos, do maior para o menor, pode ser definido assim: macroprocesso, processo, subprocessos, atividade e tarefa.

    Processo: é um conjunto de atividades sequenciais (conectadas), relacionadas e lógicas que tomam um input com um fornecedor, acrescentam valor a este e produzem um output para um consumidor;

    Atividades: são coisas que ocorrem dentro do processo ou subprocesso. São geralmente desempenhadas por uma unidade (pessoa ou departamento) para produzir um resultado particular. Elas constituem a maior parte dos fluxogramas;

    Fonte: ADMINISTRAÇÃO PARA CONCURSOS -PROF. GIOVANNA CARRANZA

  • C).

    Atividade: Corresponde ao conjunto de ações, operações ou tarefas que são realizadas

    dentro de um sub processo ou dentro de um processo.

  • --->macroprocesso

    . ---> Processo

    . ---> Subprocesso

    . ---> Atividade

    . ---> Atividade


ID
3044062
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Quando o gerente de marketing, visando a melhor gestão e oferta de seu produto, foca sua análise nas características adicionais que oferecem benefícios ao consumidor, ele está tratando do produto

Alternativas
Comentários
  • LETRA B

    Pois ele visa características adicionais.


ID
3044065
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Entre as ferramentas promocionais disponíveis ao gestor de marketing, para que haja comunicação adequada com o consumidor, existe aquela que é voltada para o desenvolvimento e a aceleração das vendas, utilizando incentivos de curto prazo que as estimule. Essa ferramenta é conhecida como:

Alternativas
Comentários
  • LETRA D - PROMOÇÃO DE VENDAS


ID
3044068
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma característica que diferencia um novo negócio, caracterizando-o como empreendedor, é:

Alternativas
Comentários
  • A ) a inovação do produto ou o serviço oferecido.


ID
3044071
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n. 8.112/1990, em seu Art. 8º, trata das formas de provimento de cargo público. A forma que se dá através de concurso público é:

Alternativas
Comentários
  • Nomeação é a única forma originária de provimento. As demais formas são derivadas.
  • gb c

    pmgoo

  • gb c

    pmgoo

  • O Provimento é o preenchimento do cargo público 

    Originária: pressupõe a inexistência de uma relação jurídica anterior mantida entre o Servidor e a Administração.

    A única forma de Provimento Originário é a nomeação, que pode ser realizada em caráter Efetivo ou para Cargos de Provimento em Comissão. 

    • Nomeação - Cargo Efetivo: pressupõe a aprovação em concurso público de provas ou de provas e Títulos – sabemos que a aprovação em concurso NÃO ENSEJA O DIREITO ADQUIRIDO À NOMEAÇÃO. 

    Derivada: As formas derivadas de provimento dos cargos públicos, decorrem de um vínculo anterior entre Servidor e Administração. 

    • Promoção 

    • Readaptação 

    • Reversão 

    • Aproveitamento 

    • Reintegração 

    • Recondução 

    O servidor poderá progredir na mesma carreira, nos diversos escalões de uma mesma carreira. Diante do entendimento do STF, entendeu-se que Ascensão Funcional e a Transferência SÃO INCONSTITUCIONAIS. 

    Promoção: é a elevação de um Servidor de uma classe para outra dentro de uma mesma carreira. Com isso, houve a vacância de um cargo inferior e conseqüentemente o provimento do cargo superior. 

    • Carreira: é o agrupamento de classes de cargos de uma mesma atividade 

    Readaptação: é a passagem do Servidor para outro cargo compatível com a deficiência física que ele venha a apresentar. 

    Reversão: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor aposentado por invalidez quando insubsistentes os motivos da aposentadoria – pode acontecer para o mesmo cargo se ele ainda estiver vago ou para um outro semelhante. 

    • Se não houver cargo vago, o Servidor que reverter ficará como EXCEDENTE. 

    Aproveitamento: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em disponibilidade e foi aproveitado – deve realizar-se em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado. 

    • A Administração deve realizar o aproveitamento de forma prioritária, antes mesmo de realizar concurso para aquele cargo. 

    Reintegração: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que fora demitido, quando a demissão for anulada administrativamente ou judicialmente, voltando para o mesmo cargo que ocupava anteriormente. 

    • Dá-se com o ressarcimento de todas as vantagens que o servidor deixou de receber durante o período em que esteve afastado. 

    Recondução: é o retorno ao cargo anteriormente ocupado, do servidor que não logrou êxito no estágio probatório de outro cargo para o qual foi nomeado decorrente de outro concurso. 

    Inconstitucionais

    • Transferência: Era a passagem de um Servidor de um quadro para outro dentro de um mesmo poder, também era uma forma de vacância e de provimento. Ela implicava em uma mudança de um quadro para outro, ferindo uma norma constitucional. Foi considerada inconstitucional. 

    • Ascensão: foi a modalidade considerada inconstitucional – significava a passagem de uma carreira para

  • GABA c)

    Na Lei n. 8.112/1990 a nomeação é a única forma originária de provimento. As demais formas são derivadas.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos. Vejamos:

    A. ERRADO. Readaptação.

    Art. 24, Lei 8.112/90. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    §1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    §2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

    B. ERRADO. Reversão.

    Art. 25, Lei 8.112/90. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

    § 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.   

    C. CERTO. Nomeação.

    Art. 8º, Lei 8.112/90. São formas de provimento de cargo público:

    I – nomeação.

    Art. 9º, Lei 8.112/90. A nomeação far-se-á:

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

    II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. 

    D. ERRADO. Recondução.

    Art. 29, Lei 8.112/90. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

    Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.

  • questão que a pessoa sai da prova e fala: fui aprovado, quando olha o resultado so acertou essa e mais duas


ID
3044074
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A vacância do cargo público, segundo a Lei n. 8.112/1990, em seu Art. 33, se dá pela

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    A vacância é o cargo vago ou desocupado. O artigo 33 da Lei nº 8.112/90 faz referência às hipóteses em que ocorre a vacância de cargo público: exoneração; demissão;promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulável; falecimento.

    Fonte: direito.net

  • remoção nao causa vacância. ela pode ser de oficio ou a pedido.

    recolocação e transferência não tem na 8112

  • A questão exige o conhecimento da vacância, instituto previsto na lei nº 8.112/90 que decorre da destituição de um servidor do seu cargo; hipótese em que o cargo poderá ser novamente preenchido por um novo servidor.

    Conforme a lei nº 8.112/90, são hipóteses que geram a vacância:

    Art. 33 lei nº 8.112/90: a vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    VI - readaptação;

    VII - aposentadoria;

    VIII - posse em outro cargo inacumulável;

    IX - falecimento.

    Vamos às alternativas:

    A - incorreta. A remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede (art. 36). Ou seja, não é uma forma de vacância do cargo.

    B - incorreta. Esse é um termo aleatório que o examinador utilizou, não guardando relação com a lei nº 8.112/90.

    C - correta. Exoneração é uma forma de vacância prevista no art. 33, I, e pode se dar a pedido ou de ofício (quando não satisfeitas as condições do estágio probatório e quando o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido, após a posse). É o desligamento (não é punição!) do servidor com a Administração.

    D - incorreta. Até o advento da lei nº 9.527/97, a transferência, assim como a ascensão, eram hipóteses de vacância (e provimento derivado, concomitantemente). Entretanto, em 1997, o STF declarou pela inconstitucionalidade desses institutos, sendo posteriormente revogados. Dessa forma, a transferência não mais constitui uma forma de vacância.

    Gabarito: C

  • Conforme a Lei 8.112/1990

    Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    IV - Revogado

    V - Revogado

    VI - readaptação;

    VII - aposentadoria;

    VIII - posse em outro cargo inacumulável;

    IX - falecimento.

    Gab. C


ID
3044077
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n. 8.666/1993, em seu Art. 3º, estabelece que a licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a seleção da proposta mais

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA-D

    Art. 3  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.     

  • Complementando...

    A proposta mais vantajosa não é necessariamente a de menor preço, pois os aspectos de qualidade também são relevantes nas contratações. Com efeito, a licitação será julgada objetivamente, conforme os tipos de licitação (critérios de julgamento), que são os seguintes: (i) menor preço; (ii) melhor técnica; (iii) técnica e preço; e (iv) maior lance ou oferta.

    gab. D

  • TAnto assunto interessante para perguntar!!!!!!!! DEsanimador .....

  • o tipo de questão que eu queria na minha prova kkkk

  • Minha sobrinha de 7 anos faz uma questão mais inteligente q essa!

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca do conteúdo da Lei 8.666/1993.

    Inicialmente importante fazermos menção a nova lei de licitações – Lei 14.133/2021, sancionada em 01/04/2021. Apesar desta sanção, a Lei nº 8.666/93 ainda terá aplicação por mais dois anos.

    Desta forma, nos primeiros 2 anos teremos a aplicação da lei nº 8.666/93, bem como da lei nº 14.133/21. Os órgãos terão a possibilidade de optar em utilizar a lei nº 8.666/93 ou a lei nº 14.133/21, devendo ser justificada a escolha, sendo vedada a combinação das duas leis.

    Como esta presente questão é anterior à nova lei, a lei que a fundamenta ainda é a Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 3º. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.   

    Assim:

    D. CERTO. Vantajosa.

    GABARITO: ALTERNATIVA D.


ID
3044080
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

Segundo o Decreto n. 5.450/2005, em seu Art. 8º, à autoridade competente, de acordo com as atribuições previstas no regimento ou estatuto do órgão ou da entidade, cabe:

Alternativas
Comentários
  • Regulamenta o pregão, na forma eletrônica, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências.

    Art. 8o À autoridade competente, de acordo com as atribuições previstas no regimento ou estatuto do órgão ou da entidade, cabe:

    I - designar e solicitar, junto ao provedor do sistema, o credenciamento do pregoeiro e dos componentes da equipe de apoio;

    II - indicar o provedor do sistema;

    III - determinar a abertura do processo licitatório;

    IV - decidir os recursos contra atos do pregoeiro quando este mantiver sua decisão;

    V - adjudicar o objeto da licitação, quando houver recurso;

    VI - homologar o resultado da licitação; e

    VII - celebrar o contrato.


ID
3044083
Banca
CS-UFG
Órgão
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Decreto n. 7.892/2013, em seu Art. 3º, define que o Sistema de Registro de Preços poderá ser adotado nas seguintes hipóteses:

Alternativas
Comentários
  • Art. 3º O Sistema de Registro de Preços poderá ser adotado nas seguintes hipóteses:

    I - quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações frequentes;

    II - quando for conveniente a aquisição de bens com previsão de entregas parceladas ou contratação de serviços remunerados por unidade de medida ou em regime de tarefa;

    III - quando for conveniente a aquisição de bens ou a contratação de serviços para atendimento a mais de um órgão ou entidade, ou a programas de governo; ou

    IV - quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração.

  • Vejamos o Decreto n. 7.892/2013:

    Art. 3º O Sistema de Registro de Preços poderá ser adotado nas seguintes hipóteses:

    I - quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações frequentes;

    II - quando for conveniente a aquisição de bens com previsão de entregas parceladas ou contratação de serviços remunerados por unidade de medida ou em regime de tarefa;

    III - quando for conveniente a aquisição de bens ou a contratação de serviços para atendimento a mais de um órgão ou entidade, ou a programas de governo; ou

    IV - quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração.

    GABARITO: A

  • Alguns pontos resumidos sobre o Sistema de Registro de Preços (SRP):

    # NOÇÕES INTRODUTÓRIAS

     - NÃO É Tipo nem Modalidade de licitação

     - É um "CONJUNTO DE PROCEDIMENTOS" p/ FORMAÇÃO DE BANCO DE DADOS

     - Registrado em "ATA DE REGISTRO DE PREÇO" -> c/ característica de "compromisso p/ futura contratação" 

     - NÃO OBRIGA a Adm. a comprar com o fornecedor REGISTRADO -> Mas há DIREITO DE PREFERENCIA, em igualdade de condições.

     - Na prática -> Se o BEM/SERVIÇO está no SRP (na "Ata"): (i) não precisa licitar; (ii) Aciona o fornecedor cadastrado, que é OBRIGADO a cumprir nas condições registradas.

     - NÃO HÁ OBRIGAÇÃO de indicar DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA!!!

    # PODERÁ SER ADOTADO nessas situações:

     - CONTRATAÇÕES FREQUENTES de determinado BEM/SERVIÇO;

     - Atendimento a MAIS DE 1 órgão/entidade; 

     - Para atender a PROGRAMAS DE GOVERNO; 

     - Na aquisição de bens com previsão de ENTREGAS PARCELADAS;

     - Contratação de serviços remunerados por UNIDADE DE MEDIDA ou em REGIME DE TAREFA;

     - Impossibilidade (pela natureza do objeto) de DEFINIR previamente o QUANTITATIVO demandado.

  • A) quando for conveniente a aquisição de bens com previsão de entregas parceladas ou contratação de serviços remunerados por unidade de medida ou em regime de tarefa.

    B) quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações esporádicas. FREQUENTES

    C)quando for conveniente a aquisição de bens ou a contratação de serviços para atendimento de autarquia ou de programas de governo. A MAIS DE UM ÓRGÃO OU ENTIDADE

    D) quando, pela natureza do objeto, for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela administração. NÃO FOR POSSÍVEL