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Prova NC-UFPR - 2014 - ITAIPU BINACIONAL - Administração


ID
2462056
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Sobre a história da Itaipu Binacional, identifique as seguintes afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F):

( ) O acordo diplomático entre o Brasil e o Paraguai que abriu caminho para o planejamento e posterior construção da hidrelétrica de Itaipu foi oficializado em 1965, pela Ata de Iguaçu.

( ) A construção da hidrelétrica de Itaipu teve início em 1974, tendo sito concluída em 1982, sob os governos de João Batista Figueiredo (Brasil) e Alfredo Stroessner (Paraguai).

( ) Mymba Kuera (“pega-bicho” em tupi-guarani) foi o nome dado à operação de resgate dos animais que viviam na área que seria inundada pelo reservatório de Itaipu.

( ) Os países cujos limites formam a tríplice fronteira (Brasil, Argentina e Paraguai) foram signatários dos acordos diplomáticos para a criação da empresa internacional Itaipu Binacional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • 1 - A Ata Final foi finalizada em 1966

    2 - certa

    3 - certa

    4 -Itaipu abrange apenas Brasil e Paraguai


ID
2462059
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Considere as seguintes afirmativas sobre a geração e transmissão da energia de Itaipu.

1. Atualmente, Itaipu é a segunda usina do mundo em geração de energia, sendo a primeira posição ocupada pela usina de Três Gargantas, na China.

2. A energia gerada pela usina de Itaipu é integrada ao sistema interligado brasileiro, e a transmissão da energia até os consumidores é realizada pela Furnas Centrais Elétricas.

3. A ANDE (Administración Nacional de Eletricidad) é responsável pela transmissão da energia gerada pela usina de Itaipu no território paraguaio.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Não sei porque a alternativa 1 tá errada 

  • Gostaria de saber por que a alternativa 1 está errada

  • A alternativa 1 está errada porque a Itaipu é a maior usina produtora de energia do mundo. A usina de Três Gargantas possuí apenas uma capacidade instalada maior, no entanto, devido a irregularidade dos rios chineses (e outros fatores), a usina brasileira ainda é a que produz mais energia no mundo!


ID
2462062
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

A energia gerada pela usina de Itaipu corresponde a ____ da energia consumida no Brasil e a ____ da energia consumida no Paraguai.

As lacunas da afirmação acima devem ser preenchidas, respectivamente, por:

Alternativas
Comentários
  • Atualmente, com 20 unidades geradoras e 14 gigawatts (GW) de potência instalada, Itaipu fornece cerca de 10,8% da energia consumida no Brasil e 88,5% do consumo paraguaio.

    É a maior geradora de energia limpa e renovável do planeta, tendo produzido mais de 2,7 milhões de GWh desde o início de sua operação.

    Em 2020, a usina de Itaipu produziu 76.382 GWh.

    FONTE: https://www.itaipu.gov.br/sala-de-imprensa/perguntas-frequentes#:~:text=Com%2020%20unidades%20geradoras%20e,o%20in%C3%ADcio%20de%20sua%20opera%C3%A7%C3%A3o.


ID
2462065
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Após uma catástrofe climática, várias pessoas se reuniram para auxiliar os desalojados e desabrigados. Inicialmente, reuniram donativos, solicitaram o salão paroquial de uma igreja e classificaram os donativos em perecíveis, não perecíveis, mobiliário e roupas.

      Os necessitados foram catalogados e a distribuição começou pelos mais carentes. Em poucos dias, perceberam a incapacidade de algumas famílias de aproveitar os donativos, por exemplo, desperdiçando alimentos e vendendo móveis e utensílios domésticos.

      Passada a fase crítica da catástrofe, as mulheres resolveram organizar uma associação para educação familiar, registrando sua atividade e concorrendo a fundos públicos para redução da miséria.

      Os homens vislumbraram uma oportunidade de negócio com móveis e utensílios usados e montaram um “brechó”. Para trabalharem de forma regular, registraram a empresa, escolheram um gerente geral e designaram um responsável por compras e recebimentos de doações, para posterior venda, e um responsável por vendas. Ambos deveriam responder ao gerente geral. 

Em relação aos tipos de organização, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D.

    Resposta explícita no texto.

    Os homens vislumbraram uma oportunidade de negócio com móveis e utensílios usados e montaram um “brechó”. Para trabalharem de forma regular, registraram a empresa, escolheram um gerente geral e designaram um responsável por compras e recebimentos de doações, para posterior venda, e um responsável por vendas. Ambos deveriam responder ao gerente geral. 


ID
2462068
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Após uma catástrofe climática, várias pessoas se reuniram para auxiliar os desalojados e desabrigados. Inicialmente, reuniram donativos, solicitaram o salão paroquial de uma igreja e classificaram os donativos em perecíveis, não perecíveis, mobiliário e roupas.

      Os necessitados foram catalogados e a distribuição começou pelos mais carentes. Em poucos dias, perceberam a incapacidade de algumas famílias de aproveitar os donativos, por exemplo, desperdiçando alimentos e vendendo móveis e utensílios domésticos.

      Passada a fase crítica da catástrofe, as mulheres resolveram organizar uma associação para educação familiar, registrando sua atividade e concorrendo a fundos públicos para redução da miséria.

      Os homens vislumbraram uma oportunidade de negócio com móveis e utensílios usados e montaram um “brechó”. Para trabalharem de forma regular, registraram a empresa, escolheram um gerente geral e designaram um responsável por compras e recebimentos de doações, para posterior venda, e um responsável por vendas. Ambos deveriam responder ao gerente geral. 

Em relação às características da organização, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D.

    Tá no texto.

    "Passada a fase crítica da catástrofe, as mulheres resolveram organizar uma associação para educação familiar, registrando sua atividade e concorrendo a fundos públicos para redução da miséria".

  • A dos HOMENS é uma típica estrutura FUNCIONAL, onde nós temos o gerente geral e outros reponsaveis por cada setor,sendo eles: compras e vendas.

     

    A das MULHERES é, como o próprio gabarito diz, uma organização com características de ONG.

     


ID
2462071
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Após uma catástrofe climática, várias pessoas se reuniram para auxiliar os desalojados e desabrigados. Inicialmente, reuniram donativos, solicitaram o salão paroquial de uma igreja e classificaram os donativos em perecíveis, não perecíveis, mobiliário e roupas.

      Os necessitados foram catalogados e a distribuição começou pelos mais carentes. Em poucos dias, perceberam a incapacidade de algumas famílias de aproveitar os donativos, por exemplo, desperdiçando alimentos e vendendo móveis e utensílios domésticos.

      Passada a fase crítica da catástrofe, as mulheres resolveram organizar uma associação para educação familiar, registrando sua atividade e concorrendo a fundos públicos para redução da miséria.

      Os homens vislumbraram uma oportunidade de negócio com móveis e utensílios usados e montaram um “brechó”. Para trabalharem de forma regular, registraram a empresa, escolheram um gerente geral e designaram um responsável por compras e recebimentos de doações, para posterior venda, e um responsável por vendas. Ambos deveriam responder ao gerente geral. 

Quanto ao processo de organização, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • B

    Os homens estabeleceram a divisão de trabalho na organização.


ID
2462074
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Motivação é o estímulo, a direção e a persistência do comportamento. Em relação aos fundamentos da motivação, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • a) errado: a teoria de maslow propõe uma hierarquia de necessidades em que o individuo alcançando uma, surge a proxima. Portanto não são aleatórias.

    b) correto: a teoria dos 2 fatores de Hesberg se dividem em: Motivacionais (intrinsecas) e as Higiênicas (Extrinsecas)

    c) errado: As organizações modernas devem focar/priorizar o reconhecimento profisssional, não apenas o pagamento de bons salarios.

    d) errado: a teoria ERG ou ERC de Alderfer estabelece 3 fatores essenciais para a motivação: Existência (necessidade de sobrevivência), Relacionamento (Sociabilidade) e Crescimento (Poder criar e dar sugestões).

    e) errado: não traz mais complexidade, mas entende que não há a necessidade de progressividade como há na teoria de Maslow

    Bibliografia: Gestão de Pessoas para Concursos - Andrea Lins Ribas.

  • Letra B


    Teoria dos 2 fatores de Herzberg

    Os FATORES que levam à SATISFAÇÃO são diferentes dos que levam à INSATISFAÇÃO, portanto o nome da teoria: dois fatores!


    Influenciam a SATISFAÇÃO (intrínsecos)


    ·       Crescimento pessoal

    ·       Conteúdo do trabalho

    ·       Exercício da responsabilidade

    ·       Reconhecimento

    ·       Realização


    Influenciam a INSATISFAÇÃO (extrínsecos)

    ·       Salários

    ·       Relacionamentos Pessoais

    ·       Condições de trabalho

    ·       Supervisores

    ·       Segurança

    ·       Políticas da empresa




ID
2462077
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O conflito nas empresas é força poderosa que pode ter consequências negativas e positivas. Em relação à administração de conflitos, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) O estímulo ao conflito é utilizado para reduzir a competição entre indivíduos e equipes.

( ) Uma das formas de se diminuir o conflito é reduzir a base de recursos humanos e materiais disponíveis.

( ) O ato de evitar o conflito estabelecido pode ser efetivo do ponto de vista pessoal, no curto prazo, porém tem pouca probabilidade de resolver o conflito persistente ou crônico.

( ) O conflito é fonte de novas ideias e permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D

     

  • * Uma das formas de se diminuir o conflito é reduzir a base de recursos humanos e materiais disponíveis. (Na verdade, uma das estratégias de redução de conflitos consiste em AUMENTAR OS RECURSOS DISPONÍVEIS.


ID
2462080
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Determinada empresa alemã, do setor de prestação de serviços de tecnologia de informação, está iniciando suas atividades no Brasil. Em seu país de origem, os departamentos organizam-se conforme as especificidades dos serviços prestados: desenvolvimento de sistemas, implantação de sistemas industriais, implantação de sistemas comerciais, implantação de sistemas de serviços, assistência técnica a clientes implantados e assistência técnica a clientes em implantação.

      A principal motivação para vir para o país foi o fato de ter vencido um edital de licitação do Ministério da Energia, para desenvolvimento e instalação de um sistema de monitoramento de risco de blecaute no sistema elétrico brasileiro, no período de 36 meses. Para tal, a referida empresa criou um departamento específico. Apesar de nunca ter atuado no país, resolveu procurar outras oportunidades de negócios, associando-se a empresas nas capitais mais importantes. Como forma de consolidar-se no mercado, está oferecendo salários 20% acima da média do mercado no setor. 

Com relação à organização funcional da empresa, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Território/região.

2. Cliente.

3. Produto.

4. Projeto.


( ) Para a atender a licitação vencida junto ao governo brasileiro.

( ) Na Alemanha, por áreas de conhecimento.

( ) Na Alemanha, especificamente para a assistência técnica.

( ) No Brasil, para conquistar novos clientes.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Não entendi.

  • Steicy, entendi da seguinte forma:

    A empresa alemã está vindo ao Brasil porque ganhou uma licitação para "desenvolvimento e instalação de um sistema de monitoramento [...], no período de 36 meses". Se a empresa tem que fazer o desenvolvimento de "algo" e ela tem um prazo definido que é de 36 meses, significa que ela tem um projeto para desenvolver, e um prazo para cumprir. "Desenvolver algo novo com prazo definido" é conceito de projeto,  e o principal motivo dela estar vindo ao Brasil é isso. Então, {{projeto se liga com o fato da empresa vir ao Brasil atender a licitação vencida}}.

    Por terriório entendi que vindo ao Brasil ele poderia conquistar novos clientes. A última frase do texto diz: "como forma de consolidar-se [...] mercado no setor". Ela transmite a ideia de que a empresa tinha a intenção de buscar novos clientes e para isso ela precisou buscar novas regiões. {{ Então, território/região se liga com o fato de buscar novos clientes}}.

    As demais ficou fácil, visto que só tinhamos um alternativa começando por 4 e terminando com o 1.

    **Explicações com minhas palavras..

    Aceito correções.

  • Obrigada Édena! 

  • Questão bizarra! Pede nada com nada.

  • Fumacinha do capiroto essa que o examinador tragou!

  • Alguma coisa errada não está certa...


ID
2462083
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Determinada empresa alemã, do setor de prestação de serviços de tecnologia de informação, está iniciando suas atividades no Brasil. Em seu país de origem, os departamentos organizam-se conforme as especificidades dos serviços prestados: desenvolvimento de sistemas, implantação de sistemas industriais, implantação de sistemas comerciais, implantação de sistemas de serviços, assistência técnica a clientes implantados e assistência técnica a clientes em implantação.

      A principal motivação para vir para o país foi o fato de ter vencido um edital de licitação do Ministério da Energia, para desenvolvimento e instalação de um sistema de monitoramento de risco de blecaute no sistema elétrico brasileiro, no período de 36 meses. Para tal, a referida empresa criou um departamento específico. Apesar de nunca ter atuado no país, resolveu procurar outras oportunidades de negócios, associando-se a empresas nas capitais mais importantes. Como forma de consolidar-se no mercado, está oferecendo salários 20% acima da média do mercado no setor. 

Em relação às estruturas organizacionais mencionadas no texto, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Por questões de acompanhamento e controle, a empresa deve selecionar uma única estrutura organizacional.

( ) Na Alemanha, é possível estruturar a empresa em projetos autônomos.

( ) No Brasil, a estrutura matricial não é viável, porque existe um projeto aprovado, vinculado a um edital de licitação, e os outros projetos ainda serão conquistados.

( ) A empresa pode estruturar-se em unidades de negócios, desde que o texto explicite como ocorre o pagamento dos serviços, na Alemanha.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A, mas a alternativa III é uma vergonha.  Incando para comentário este absurdo. 


ID
2462086
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

      Determinada empresa alemã, do setor de prestação de serviços de tecnologia de informação, está iniciando suas atividades no Brasil. Em seu país de origem, os departamentos organizam-se conforme as especificidades dos serviços prestados: desenvolvimento de sistemas, implantação de sistemas industriais, implantação de sistemas comerciais, implantação de sistemas de serviços, assistência técnica a clientes implantados e assistência técnica a clientes em implantação.

      A principal motivação para vir para o país foi o fato de ter vencido um edital de licitação do Ministério da Energia, para desenvolvimento e instalação de um sistema de monitoramento de risco de blecaute no sistema elétrico brasileiro, no período de 36 meses. Para tal, a referida empresa criou um departamento específico. Apesar de nunca ter atuado no país, resolveu procurar outras oportunidades de negócios, associando-se a empresas nas capitais mais importantes. Como forma de consolidar-se no mercado, está oferecendo salários 20% acima da média do mercado no setor. 

Em relação à contratação de funcionários no Brasil, mencionada no texto, é correto afirmar.

Alternativas

ID
2462089
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      Determinada empresa alemã, do setor de prestação de serviços de tecnologia de informação, está iniciando suas atividades no Brasil. Em seu país de origem, os departamentos organizam-se conforme as especificidades dos serviços prestados: desenvolvimento de sistemas, implantação de sistemas industriais, implantação de sistemas comerciais, implantação de sistemas de serviços, assistência técnica a clientes implantados e assistência técnica a clientes em implantação.

      A principal motivação para vir para o país foi o fato de ter vencido um edital de licitação do Ministério da Energia, para desenvolvimento e instalação de um sistema de monitoramento de risco de blecaute no sistema elétrico brasileiro, no período de 36 meses. Para tal, a referida empresa criou um departamento específico. Apesar de nunca ter atuado no país, resolveu procurar outras oportunidades de negócios, associando-se a empresas nas capitais mais importantes. Como forma de consolidar-se no mercado, está oferecendo salários 20% acima da média do mercado no setor. 

Considere as seguintes funções:

1. Motivação das equipes.

2. Empowerment.

3. Especialização de funções.

4. Alargamento de funções.

Se a empresa estabelecer o rodízio de funções entre as equipes de desenvolvimento e implantação dos funcionários na Alemanha, estará propiciando:

Alternativas
Comentários
  • Mais alguém gostaria de comentar?

    Minha principal dúvida é: qual o erro do item 2?

  • Também não consigo entender porque o 2 está errado!

  • Somos 3 com a mesma duvida ja que a ideia de empoderamento vem com a possibilidade de multitarefas.

  • Gab. D

    Empowerment significa dar poder ou a autoridade para que alguém faça algo, consiste em delegar poder aos colaboradores da organização.

  • No meu entendimento, quando a organização faz o rodízio das tarefas, o empoderamento pode perder o sentido, pois quem outrora estava na posição de liderança pode, em um segundo momento, passar para a posição de subordinado em decorrência desse rodízio. Então, não é possível afirmar que o empoderamento será mantido sempre, pelo simples fato da possibilidade de multitarefas apresentada. Mas, esta é apenas a minha humilde opinião. Corrijam-me se eu estiver errado em algo. O bom seria que algum professor comentasse a questão. Vamos fazer este pedido. Quanto mais pedidos de correção, melhor! No mais, sigam firme nos seus propósitos e bom estudo para todos!

ID
2462092
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base nas disposições da Lei 8.112/90, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) São requisitos básicos para investidura em cargo público, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e idade mínima de 16 anos.

( ) São formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

( ) É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

( ) É de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicação do ato de provimento.

( ) O servidor nomeado, ao entrar em exercício para o cargo de provimento efetivo, ficará sujeito ao estágio probatório por período de 18 (dezoito) meses.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  •     Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

     

       Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

            I - nomeação;

            II - promoção;

            III - ascensão;                     (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            IV - transferência;                         (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997)                    (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            V - readaptação;

            VI - reversão;

            VII - aproveitamento;

            VIII - reintegração;

            IX - recondução.

        § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.

  • prazo para o servidor entrar em exercício é de 15 (quinze) dias contados da data da posse; O servidor empossado que não entrar em exercício no prazo a que se refere o item acima será exonerado do cargo (art. 34, inciso II, da Lei nº 8.112, de 11.12.1990);

  • Gab.: D

    F – V – F – V – F.

  • Lei 8112/90.

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores[...] (EMC nº19)     

  • Gabarito C.

    ( ) São requisitos básicos para investidura em cargo público, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e idade mínima de 16 anos. Errado, 18 anos.

    ( ) São formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução. Correto.

    ( ) É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. Errado, 15 dias.

    NPE

    30,15

    Nomeação --------- Posse 30 dias;

    Posse -------------Exercício 15 dias;

    ( ) É de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicação do ato de provimento. Correto.

    ( ) O servidor nomeado, ao entrar em exercício para o cargo de provimento efetivo, ficará sujeito ao estágio probatório por período de 18 (dezoito) meses. Errada, o prazo constitucional é de 03 anos. 

    bons estudos

  • GABARITO C

    (F) É de 30 dias (15 DIAS) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    (V) É de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicação do ato de provimento.

    Foi NOMEADO terá 30 DIAS para tomar POSSE. Tomou POSSE, terá 15 DIAS para entrar em EXERCÍCIO. (30 dias para POSSE - 15 dias para EXERCÍCIO)

  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei nº 8.112/1990).

    O conhecimento exigido versa sobre os requisitos básicos para investidura em cargo público.

    (F)

    Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental.

    (V)

    Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.

    (F)

    Art. 15. §1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.              

    (V)

    Art. 13. §1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.     

    (F)    

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores (...).           

    CUIDADO: Embora o art. 20 da Lei nº 8.112/90 mencione que a estabilidade será adquirida no período de 24 (vinte e quatro) meses, considere o lapso de três anos. Tal modificação se deu através da Emenda Constitucional nº 19, de 1998. Note: CF 88, Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.          

    GABARITO: C.

  • F- 18 aninhos, a idade de fazer merd

    V- Formas de provimento podem ser originárias (nomeação) e derivadas (promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução...)

    F- 15 dias, ou se for em outro município pode variar de 10 a 30 dias.

    V- Exato, 30 dias para a posse e foto no instagram.

    F- São 3 anos de estágio cagatório, chegando na hora certinha e com medo de PAD, depois a coisa desanda e nego trabalha tomando uma.

    Gabarito: C


ID
2462095
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As relações de trabalho são regulamentadas no Brasil na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assinale a alternativa que apresenta apenas situações de trabalho sob a égide da CLT.

Alternativas
Comentários
  • Gab.:A

    Funcionários de empresas privadas.


ID
2462098
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de perguntas que devem ser respondidas para se ter sucesso no planejamento estratégico.

Alternativas
Comentários
  • O Planejamento Estratégico é uma técnica administrativa que, através da análise do ambiente de uma organização, cria a consciência das suas oportunidades e ameaças e dos seus pontos fortes e fracos para o cumprimento de sua missão e visão. O planejamento deve nortear as ações de gestão da organização, focando o equilíbrio de interesses da organização e das partes interessadas.

     

    Um processo sistemático de Planejamento Estratégico é uma seqüência de análises, reflexões e decisões que compreende as principais etapas:

     

    Análise da situação estratégica presente na organização.

    Onde estamos? Como chegamos aqui?

    Análise externa do ambiente.

    Quais são as ameaças e as oportunidades do ambiente presente e futuro?

    Análise interna do ambiente.

    Quais são nossos pontos fortes e pontos fracos?

    Definição do plano estratégico.

    Para onde devemos ir? O que devemos fazer para chegar lá?


ID
2462101
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação às estratégias genéricas de Porter, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Uma organização engajada em uma estratégia de diferenciação procura se distinguir dos competidores pela localização de seus produtos ou serviços.

( ) As estratégias genéricas de Porter incluem as estratégias de ciclo de vida do produto.

( ) Uma organização que implementa uma estratégia de liderança por custo tenta alcançar vantagem competitiva reduzindo seu custo e diminuindo o preço, para que fique abaixo do das concorrentes.

( ) Uma empresa que pratica uma estratégia de foco concentra-se em um mercado, linha de produtos ou grupo de consumidores específicos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Em relação a letra A, achei que estivesse se referindo aos canais de distribuição. Uma empresa que tbm se diferencia no momento da distribuição dos seus produtos.

  • Resp.: D

    Estratégicas Genéricas de Porter:

    Liderança em Custo: Oferece produtos mais baratos para alcançar um grande número de clientes.

    Ex O Macro, o Assaí ...

    Diferenciação: Produto Único/Exclusivo.

    Ex: Serviços Personalite dos Bancos, etc.

    Foco/Enfoque/Nicho: Produto direcionado a um público específico.

    Ex: sorvetes para diabéticos, pacotes de viagem para idosos, etc

    Fonte: Aulas de Rodrigo Renó e de Giovanna C.

  • Acredito que uma empresa pode se diferenciar pela localização de seus produtos no mercado


ID
2462104
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os elementos que compõem qualquer estratégia de marketing são:

Alternativas
Comentários
  • Os 4 P's de marketing, também conhecidos como Marketing Mix ou Composto de Marketing, são os 4 elementos básicos que compõe qualquer estratégia de marketing: Preço, Praça, Produto, Promoção


ID
2462107
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação à geração de energia elétrica, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E.

  • Como assim???????

    Os 4 Ps do marketing são um famoso conceito que resume os quatro pilares básicos de qualquer estratégia de marketing, todos eles começando pela letra P: produto, preço, praça e promoção.

    Produto: o que a empresa vende.

    Preço: o valor de venda do produto (custo de aquisição).

    Praça: o de lugar onde o produto é oferecido.

    Promoção: promover sua oferta com o preço mais adequado ao mercado e a disponibilidade onde o cliente está.

    Fonte: existem diversas, mas essa peguei do site https://neilpatel.com/br/blog/4-ps-do-marketing/


ID
2462110
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação ao capital intelectual nas organizações, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • O termo "capital intelectual" é encontrado na literatura sob várias outras formas correlatas, tais como patrimônio do conhecimento, gestão do conhecimento, competências e habilidades, ativos intangíveis, capacidade de inovação, inteligência competitiva, gestão de pessoas e processos, entre outras, sendo difícil encontrar um denominador comum. São esses fatores dinâmicos e ocultos que dão sustentação à empresa visível, formada por edifícios, máquinas, pessoas e produtos. E devem, de alguma forma, vir à tona. É preciso encontrar alguma forma de mensurá-los. Sveiby (1998) desenvolveu uma metodologia para mensurar o capital intelectual, a partir da divisão dos itens componentes do capital intelectual. Dividiu os ativos em tangíveis e intangíveis. Os ativos tangíveis correspondem aos bens, direitos e obrigações constantes do balanço patrimonial. Os intangíveis dividiu em competências individuais, estrutura interna e estrutura externa, considerandoos como a parte invisível do balanço patrimonial. A metodologia desenvolvida por Sveiby para mensuração do capital intelectual, dividiu o o valor da empresa em indicadores tangíveis e recursos intangíveis, subdivididos em quatro categorias:

     

    crescimento;

    renovação;

    eficiência; e

    estabilidade/risco.

     

    ------------------- 

    Gabarito: C

  • c-

    A Gestão do Conhecimento tem a ver com o Capital Intelectual, que inclui capital estrutural (tecnologia, processos, propriedade intelectual), humano (colaboradores) e relacional (clientes). E este Capital Intelectual é base estratégica para a inovação, diferenciação, agilidade e competitividade.

  • Método do valor agregado

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_valor_agregado


ID
2462113
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre Administração, considere as seguintes afirmativas:

1. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins, como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

2. É adequado considerar a Administração de Empresas uma subárea da Administração, uma vez que esta trata de organizações que podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.

3. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa liderar e organizar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.

4. Há autores que consideram a Administração uma área interdisciplinar do conhecimento, uma vez que se utilizar de métodos e saberes de diversas ciências, como Contabilidade, Direito, Economia, Filosofia, Psicologia, Sociologia etc.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Como que uma organização sem fins lucrativos pode ser denominada "empresa", se o fim dessa é obtenção de lucro? [não entendi porque a afirmação 02 está correta].

  • Jéssica, 

    Entendo que uma empresa não precisa somente ter a obtenção de lucros para ser chamada de empresa. Se empresa for considerada como sinônimo de organização, onde significa a união dos esforços humanos para obter um fim específico, uma organização sem fins lucrativos pode sim ser considerada uma empresa. Pense em uma instituição de caridade, que ajuda os desabrigados, o objetivo dela não é obter lucros e sim ajudar os necessitados, então ela tem um objetivo comum, um fim específico que é o de ajudar os outros.

    **No meu entender é isso..

    Segue um link com algumas explicações sobre o mencionado. http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos_Administracao/Administracao_de_Empresas.htm

    Espero ter ajudado e aceito correções..

     

     

  • A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003).


ID
2462116
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere os seguintes campos de atuação:

1. Orçamento.

2. Administração de material/logística.

3. Relações industriais/benefícios/segurança do trabalho.

4 Organização e métodos/análise de sistemas.

São campos de atuação da administração, segundo o Conselho Federal de Administração (CFA):

Alternativas
Comentários
  • Gab A

    1. Orçamento.

    2. Administração de material/logística.

    3. Relações industriais/benefícios/segurança do trabalho.

    4 Organização e métodos/análise de sistemas.

    Todas as alternativas é ligada a ADM.


ID
2462119
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Numere a coluna da direita de acordo com as informações da coluna da esquerda.

1. Administração Financeira.

2. Administração de Material.

3. Administração Mercadológica / Marketing.

4. Administração da Produção.

5. Organização e Métodos e Programas de Trabalho.


( ) Implantação de Controle e de Projetos.

( ) Pesquisa de Desenvolvimento de Produto.

( ) Participação em outras Sociedades (holding).

( ) Planejamento de Compras.

( ) Planejamento e Análise de Custo.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • letra b

    Organização e Métodos e Programas de Trabalho: Implantação de Controle e de Projetos.

    Administração Mercadológica / Marketing: Pesquisa de Desenvolvimento de Produto.

    Administração Financeira: Participação em outras Sociedades (holding).

    Administração de Material: Planejamento de Compras.

    Administração da Produção: Planejamento e Análise de Custo.


ID
2462122
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual o tipo de departamentalização utilizado em uma estrutura organizacional que sobrepõe dois ou mais tipos de departamentalização na mesma pessoa?

Alternativas
Comentários
  • ABORDAGEM MATRICIAL

    É a combinação simultânea de dois tipos de departamentalização, a funcional e a divisional, na mesma estrutura organizacional.

     

    ESTRUTURA MATRICIAL

     

    A estrutura matricial é uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. A organização mantém a estrutura funcional para as funções internas e agrega a estrutura divisional aos produtos ou serviços a serem realizados.

    Por ser constituída de dois tipos de departamentalização, cria-se a duplicidade de comando onde os funcionários passam a subordinar-se a dois chefes, indo de encontro ao princípio da unidade de comando.

    Devido à duplicidade de comando, os funcionários precisam saber resolver os conflitos que podem ocorrer, com isso existe a necessidade de um treinamento em relações humanas, para ele saber lidar com esses problemas.

  • A departamentalização matricial é um modelo composto por uma estrutura organizacional híbrida, na qual duas ou mais formas de departamentalização são utilizadas conjuntamente.

    GABARITO: B

  • organização matricial é baseada na departamentalização matricial (aquela em que há a sobreposição de dois ou mais tipos de departamentalização sobre a mesma pessoa). Portanto, veremos que as características são bastante similares ao que já estudamos quando falamos deste tipo de departamentalização. É por isso que, muitas vezes, os alunos (e até as bancas) fazem confusão entre “departamentalização” e “estrutura organizacional”.

ID
2462125
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Numere a coluna da direita, relacionando as atividades que uma área de Organização, Sistemas e Métodos Administrativos (OSM) desenvolve com a informação na coluna da esquerda.

1. Estrutura Organizacional.

2. Racionalização do Trabalho.

3. Desenvolvimento Organizacional.

4. Controle de Sistemas.

5. Sistemas de Informação.


( ) Estudar e definir os ciclos organizacionais.

( ) Atualizar as técnicas administrativas e dos sistemas de trabalho.

( ) Descrever e definir objetivo e funções de cada uma das unidades.

( ) Definir e estruturar os dados em nível operacional das informações transacionais.

( ) Avaliar os equipamentos, instrumentos e ferramentas à disposição.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Resposta E, Definindo estrutura organizacional, Descrever e definir objetivo e funções de cada uma das unidades. vc mata a questão


ID
2462128
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo a base teórica de Organização e Métodos (OM) / Organização de Sistemas e Métodos (OSM), identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Praticar a teoria de Taylor equivale, em parte, a praticar ou aplicar OM.

( ) Para sua estruturação e base de definição, a OM se vale de dois fundamentos principais da Escola de Relações Humanas: planejamento e processo contínuo de coordenação.

( ) A definição de OSM se dá pela admissão da variável sistema, destacada na abordagem estruturalista.

( ) Segundo a Teoria da Contingência, não e possível conseguir um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Resposta letra c.

    1 Taylor utilizou organizações e métodos para racionalizar, especializar e dividir as tarefas.

    2 para se ter organizações e métodos na empresa é necessário que haja planejamento e processo contínuo de coordenação. 

    3 A variável sistema faz parte da abordagem sistêmica

    4 Define exatamente o que seria a teoria contingêncial do relativismo.


ID
2462131
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Análise de Balanços
Assuntos

A Cia. JKL S/A apresentou um Lucro Operacional Antes do Imposto de Renda (LOAIR) de R$ 100 milhões, no demonstrativo de resultado de 2013. Sabe-se que a alíquota de Imposto de Renda é de 34%. O Passivo total corresponde a R$ 296 milhões e o Patrimônio Líquido é de R$ 364 milhões. Com base nesses valores, qual o Retorno sobre o Ativo (RA) dessa companhia?

Alternativas
Comentários
  • LOAIR = LAJIR = EBITDA____ 100 mi

    (-) IR [100*0,34]____________ (34) mi

    (=) Lucro Líquido___________ 66 mi

    *como não é falado sobre dispesas financeiras e depreciação, considera que elas já tenham sido calculadas. Logo, o Lucro Líquido Operacional se torna igual ao Lucro Líquido.

    ROA = retorno sobre ativos = Lucro líquido / total de ativos.

    TOTAL DE ATIVO  = TOTAL DE PASSIVO + PL

    TOTAL DE ATIVOS = 296 mi + 364 mi = 660 mi

    Assim, temos que:

    ROA = 66mi / 660mi = 0,1 ou 10%

    O que significa dizer que de cada 10 reais investidos em ativos, 1 real se torna resultado, que no caso é positivo (lucro). 


ID
2462134
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Qual será o valor da 60ª prestação de um financiamento no valor de R$ 700.000,00, com prazo de 100 meses para amortizar, utilizando a taxa efetiva de 10% ao mês, pelo sistema de amortização constante (SAC)?

Alternativas
Comentários
  • Por favor, alguém pode comentar??

  • No Sistema de Amortização Constante, as parcelas ficam decrescente e a amortização, contante. Os juros incidem somente sobre o valor ainda a ser pago. Dessa forma, temos:

    AMORTIZAÇÃO = "PARCELA NEUTRA" = valor financiado / tempo do financiamento

    AMORTIZAÇÃO = "PARCELA NEUTRA" = 700.000/100 = 7.000 por mês

    Para calcular o valor da parcela praticada, é necessário inserir os juros. Dessa forma, temos:

    PARCELA PRATICADA = AMORTIZAÇÃO + JUROS EFETIVOS*(VALOR AINDA NÃO PAGO)

    OBS: VALOR AINDA NÃO PAGO = [NÚMERO da parcela praticada - 1]* "PARCELA NEUTRA"

    Não se usa a parcela anterior como referência para que não haja cobrança de juros sobre juros.

    Assim:

    1ª parcela: 7.000 + 0,1(700.000 - [1-1]*7.000)

    2ª parcela: 7.000 + 0,1(700.000 -[2-1]*7.000)

    .

    .

    .

    60ª parcela: 7.000 + 0,1 (700.000 - 59*7.000) = 35.700,00

     

    Espero ter ajudado mostrando o tipo de raciocínio do exercício, uma outra alternativa à resolução sem ter de decorar fórmula.


ID
2462137
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma empresa está avaliando quatro projetos de investimento de capital mutuamente excludentes, considerando uma taxa mínima de atratividade de 9%. Considere as seguintes informações básicas sobre esses projetos:

Projeto 1 - TIR (taxa interna de retorno) = 12%.

Projeto 2 - TIR (taxa interna de retorno) = 13%.

Projeto 3 - TIR (taxa interna de retorno) = 9%.

Projeto 4 - TIR (taxa interna de retorno) = 15%.

Deverá(ão) ser escolhido(s) para investimento:

Alternativas
Comentários
  • Mutualmente excludentes, deve-se aceitar somente um projeto!!! Bons estudos

     

  • TIR>= taxa de atratividade, para ser aprovada.

    Projeto 1 - TIR = 12% > 9%

    Projeto 2 - TIR = 13% > 9%

    Projeto 3 - TIR  = 9% = 9%

    Projeto 4 - TIR = 15% > 9%

    Como todas as taxas são maiores ou iguais, e os projetos são mutualmente excludentes, aceitar aquele que oferece maior taxa de retorno. Na situção, projeto 4 (maior TIR).


ID
2462140
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Considere os seguintes dados do único produto da empresa Franzeza S/A:

- Preço de venda unitário R$ 30,00

- Custo Variável Unitário R$ 20,00

- Custo Fixo R$ 200.000,00.

Assinale a alternativa que apresenta o ponto de equilíbrio operacional dessa empresa.

Alternativas
Comentários
  • PONTO DE EQUILÍBRIO => CUSTO TOTAL ( CUSTO FIXO + CUSTO VARIÁVEL) DEVERÁ SER IGUAL AO VALOR ARRECADADO COM A VENDA.

    Nº UNIDADES x PREÇO DE VENDA = Nº UNIDADES x CUSTO VARIÁVEL + CUSTO FÍXO

    30X = 20X - 200.000

    30X-20X=200.000

    X= 200.000/10 => X= 20.000 = QUANTIDADE NECESSÁRIA PARA ATINGIR O PONTO DE EQUILÍBRIO.

  • PEO = CF / MC

    PEO = 200.000 / 10 = 20.000

    MC = Preco unitários - custo unitário

    MC = 30 - 20 = 10

  • Mcu=Pv-Cv

    Mcu=30-20

    Mcu=10

    CDF/Mcu

    200.000/10= 20.000 Un


ID
2462143
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta o grau de alavancagem operacional da empresa Bela S/A. Essa empresa tem uma receita operacional de R$ 2.000.000,00, custos variáveis de R$ 600.000,00 e custos fixos de R$ 450.000,00. A empresa está projetando um crescimento das receitas para o próximo ano de 30%, mantendo os custos fixos atuais.

Alternativas
Comentários
  •                                                                + 30% nas vendas

    Receita                  200                          260             

    custo variavel        60                            78

    custo fixo                45                           45

    lucro liquido           95                        137

    a receita aumento 30%, ja o lucro liquido 44,21%,     44,21/30 = 1,47 que corresponde ao grau de alacancagem

  • (=)RB = 200

    (-) CV = (60)

    (=)MC = 140

    (-) CF = (45)

    (=)LO = 95


    GAO = MC/LO à 140 / 95 = 1,4736 à 1,47


ID
2462146
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Considere os seguintes dados:

Custos Fixos-------------------------------------------- R$ 350.000,00.

Despesas Fixas --------------------------------------- R$ 140.000,00.

Custo Variável Unitário ------------------------------ R$ 200,00.

Despesa Variável Unitária----------------------------R$ 50,00.

Quantidade de Produtos Vendidos --------------- 10.000 unidades.

Assinale a alternativa que apresenta o total dos custos e despesas por unidade, pelo método do custeio por absorção, para que a empresa possa decidir se deve aceitar ou rejeitar uma proposta de exportação de 4.000 unidades de seu produto por R$ 280,00 a unidade.

Alternativas
Comentários
  • custo fixo + custo variável

    [(350.000/10.000)*4.000] + 200*4.000 = 940.000

     

    despesas fixas + despesas variáveis

    [(140.000/10.000)*4.000 + 50*4.000 = 256.000

     

    Logo, o total de custos e despesas por unidade, no custeio por absorção é:

    (940.000+256.000)/4.000 = 1.196.000/4.000 = 299,00/un

    Assim, a proposta feita não é vantajosa. Rejeitá-la!

  • Fazendo a observação que, se fosse CESPE, mesmo questionando custos "E" despesas variáveis, quando pede o custeio variável deve-se utilizar apenas os custos variáveis. Não soma-se as despesas.

    Assim, pelo CESPE, a resposta seria 940.000/4.000 = R$ 235,00.

  • Pergunta sem pe men cabeça. Tinha que saber qual a quantidade ociosa.

  • Concordo com Alcir Gomes.

    Gostaria de saber porque colocaram a palavra "exportação" na questão.

    Li agora pouco em Contabilidade de Custos de Eliseu Martins, que em se tratando de exportação a empresa poderia tomar uma decisão diferenciada conforme a capacidade ociosa.

    Se fosse só para calcular não precisava indicar que era para exportação.



  • Qual a relação que existiria entre analisar proposta de vendas com base em despesa fixa? Isso não faz o menor sentido. Se assim o fosse (e aceitasse os 4.000 de vendas), não haveria custo de 299, mas sim, seriam divididos os custos fixos e despesas fixas não mais por 10.000, mas sim por 14.000. Questão absurda.


ID
2462149
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Segundo a lei orçamentária anual, considere as seguintes afirmativas:

1. Um orçamento, em contabilidade e finanças, é a expressão das receitas e despesas de um indivíduo, organização ou governo relativamente a um período de execução (ou exercício) determinado, geralmente anual, mas que também pode ser mensal, trimestral, plurianual etc.

2. No Brasil, a partir da promulgação da Constituição Federal de 1988, o Poder Legislativo possui a competência de iniciar as leis que estabelecerão o Plano Plurianual, as Leis de Diretrizes Orçamentárias e o orçamento.

3. Os orçamentos anuais podem ser divididos em Despesas, Receitas, Investimentos e Caixa, este último também conhecido pelo nome de Fluxo de Caixa Projetado.

4. No Brasil, o ano subsequente ao da aprovação regular do Orçamento Anual (chamado de Orçamento-Programa) é denominado de exercício ou exercício financeiro. Assim, pode-se definir o exercício como o ano em que há a execução orçamentária.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. Ponderarei os erros em vermelho.

    1. Um orçamento, em contabilidade e finanças, é a expressão das receitas e despesas de um indivíduo, organização ou governo relativamente a um período de execução (ou exercício) determinado, geralmente anual, mas que também pode ser mensal, trimestral, plurianual etc.


    2. No Brasil, a partir da promulgação da Constituição Federal de 1988, o Poder Legislativo possui a competência de iniciar as leis que estabelecerão o Plano Plurianual, as Leis de Diretrizes Orçamentárias e o orçamento.


    3. Os orçamentos anuais podem ser divididos em Despesas, Receitas, Investimentos e Caixa, este último também conhecido pelo nome de Fluxo de Caixa Projetado.


    4. No Brasil, o ano subsequente ao da aprovação regular do Orçamento Anual (chamado de Orçamento-Programa) é denominado de exercício ou exercício financeiro. Assim, pode-se definir o exercício como o ano em que há a execução orçamentária.

  • O executivo propõe e fiscaliza a execução do orçamento, e o legislativo analisa e aprova-o. No Brasil, a partir da promulgação da , o Chefe do Poder Executivo possui a competência de iniciar as leis que estabelecerão o Plano Plurianual (PPA), as Leis de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e o orçamento (LOA).

  • redação confusa, banca esquisita, professores sem conhecimento em AFO....
  • o que é a redação do item 4.. achei muito estranho e considerei errado

  • acho que a Dilma fez a redação do item 4


ID
2462152
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Análise de Balanços
Assuntos

Sobre a elaboração do orçamento de caixa, considere as seguintes finalidades:

1. Indicar o excesso ou a insuficiência de disponibilidades.

2. Indicar a necessidade de empréstimos ou a disponibilidade de fundos para investimento temporário.

3. Permitir a coordenação dos recursos financeiros em relação a (1) capital de giro total, (2) vendas, (3) investimentos e (4) capital de terceiros.

4. Estabelecer bases sólidas para a política de crédito.

São finalidades da elaboração do orçamento de caixa:

Alternativas

ID
2462155
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Sobre contabilidade para uso gerencial, considere os seguintes itens:

1. Contas bancárias devidamente “fechadas” com os respectivos extratos, sendo as diferenças demonstradas e que tais diferenças não afetem o resultado pelo regime de caixa.

2. Provisões de Férias e 13º Salário feitas mensalmente, com base em relatórios detalhados do departamento de recursos humanos.

3. Depreciações, amortizações e exaustões contabilizadas com base em controles do patrimônio.

4. Registro dos tributos gerados concomitantemente ao fato gerador, efetuando-se também a Provisão do IRPJ e CSLL, conforme regime a que está sujeita a empresa.

São pressupostos de uma contabilidade para uso gerencial:

Alternativas
Comentários
  • http://www.administradores.com.br/artigos/academico/contabilidade-gerencial/112865/

    O primeiro passo para uma contabilidade verdadeiramente gerencial, é que esta seja atualizada, conciliada e mantida com respeito às boas técnicas contábeis.

    Desta forma, pressupõe-se, entre outros, que uma contabilidade para uso gerencial deva ter: 

    1. Contas bancárias devidamente “fechadas” com os respectivos extratos, sendo as diferenças demonstradas e que tais diferenças não afetem o resultado pelo regime de competência. Admite-se, tão somente, as típicas “pendências” bancárias, como cheques não compensados e pequenos valores de débitos e créditos a ajustar. Valores expressivos, como débitos de juros e encargos sobre financiamentos, devem estar contabilizados.

    2. Provisões de Férias e 13º Salário feitas mensalmente, com base em relatórios detalhados do departamento de recursos humanos. A falta de provisão mensal distorce as demonstrações contábeis, pois o regime de competência não é atendido.

    3. Depreciações, amortizações e exaustões, contabilizadas com base em controles do patrimônio.

    4. Registro dos tributos gerados concomitantemente ao fato gerador, efetuando-se também a Provisão do IRPJ e CSLL, conforme regime a que está sujeito a empresa (lucro real, presumido ou arbitrado).

    5. Nas empresas que se dedicam às atividades imobiliárias, optar por contabilizar custos orçados das obras. Outras atividades também exigirão técnicas contábeis específicas, como as cooperativas e as instituições financeiras.

    6. Receitas, custos e despesas, reconhecidas pelo regime de competência, como detalhado adiante. 


ID
2462167
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Sobre uma análise de investimento de capital de longo prazo, considere as seguintes afirmativas:

1. O orçamento de capital nesse processo se refere à apuração do custo de capital de longo prazo, no mercado onde se deve investir.

2. Os projetos de investimento podem ser classificados em independentes, dependentes e mutuamente excludentes.

3. O cálculo do valor presente dos dividendos futuros esperados da ação é uma das fases da análise de investimento de capital.

4. Entre as informações que o analista de investimento de capital deve ter está a necessidade de conhecer a vida econômica do projeto, o custo do capital e o retorno exigido.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  •  b) Somente as afirmativas 2 e 4 são verdadeiras. (Gabarito)


ID
2462170
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Com relação aos métodos de avaliação de projetos, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Payback é o período de tempo necessário para recuperar o investimento inicial, considerando os fluxos de caixa descontado.

( ) Índice de rentabilidade é o índice que mede o número de vezes que a soma das entradas de caixa descontadas cobre o investimento realizado no projeto.

( ) Taxa Interna de Retorno (TIR) é a taxa que iguala o fluxo de caixa operacional ao valor investido no projeto.

( ) Se os fluxos de caixa de um projeto forem convencionais (saídas seguidas de entradas ao longo da vida do projeto) e se os projetos forem independentes, então o Valor Presente Líquido (VPL) e a Taxa Interna de Retorno (TIR) irão levar à mesma decisão de aceitar ou rejeitar.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  •  a) F – V – V – V.  (Gabarito)

  • Os métodos mais comuns de avaliação de projetos de investimento são:

    Payback;

    Payback descontado;

    Valor presente líquido – VPL;

    Taxa interna de retorno – TIR.

    Payback é o período de tempo necessário para que as entradas de caixa do projeto se igualem ao valor a ser investido, ou seja, o tempo de recuperação do investimento realizado.

    Se levarmos em consideração que quanto maior o horizonte temporal, maiores são as incertezas, é natural qu as empresas procurem diminuir seus riscos optando por projetos que tenham um retorno do capital dentro de um período de tempo razoável.

    Payback Descontado é o período de tempo necessário para recuperar o investimento, avaliando-se os fluxos de caixa descontados, ou seja, considerando-se o valor do dinheiro no tempo.

    O cálculo do Valor Presente Líquido – VPL, leva em conta o valor do dinheiro no tempo. Portanto, todas as entradas e saídas de caixa são tratadas no tempo presente. O VPL de um investimento é igual ao valor presente do fluxo de caixa líquido do projeto em análise, descontado pelo custo médio ponderado de capital.

    Taxa Interna de Retorno – TIR é a taxa “i” que se iguala as entradas de caixa ao valor a ser investido em um projeto. Em outras palavras, é a taxa que iguala o VPL de um projeto a zero.

    Um aspecto que deve ser considerado é que a utilização exclusiva da TIR como ferramenta de análise pode levar ao equívoco de se aceitar projetos que não remuneram adequadamente o capital investido, por isso deve ser uma ferramente complementar à análise.

    http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/analiseinvestimentos.htm


ID
2462173
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Um investidor quer saber qual o período de payback de seu investimento, considerando um aporte total de 700.000,00, sendo 70% destes de recursos próprios e 30% de recursos de terceiros, que deve gerar saldo de caixa líquido anual de 150.000,00, 160.000,00, 170.000,00, 120.000,00 e 180.000,00 do 1º ao 5º ano, respectivamente.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito errado - PB é de 4,5 anos

     

  • A questão acho que resolveu assim: (apesar de eu não concordar que possa se considerar o retorno de 100% das parcelas como sendo do investidor; teria que fazer 70% de cada retorno também, pq 30% de cada parcela é de terceiros; mas, o resultado seria 4,5, que não é o gabarito):

    considerou como investimento inicial somente a parte do investidor: 70% de 700.000.

    as parcelas considerou cheias.

    -490.000 ................... -490.000

    +150.000 .................. -340.000

    +160.000 .................. -180.000

    +170.000 .................. - 10.000

    +120.000 .................. +110.00

    +180.000 .................. +290.000

    o ponto de virada é entre o ano 3 e 4; acha a data exata por interpolação:

    10.000 / 10.000+110.000 = 0,08333 (dízima).

    Então, payback se dá em 3,08 anos (gab C)

    o que em dias é : 0,0833 * 360 = 30 dias

    3 anos e 30 dias


ID
2462176
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Numere as fases da análise de investimento da coluna da direita com base na informação na coluna da esquerda.

1. Investimento de Capital.

2. Investimento em Ativos Financeiros.


( ) Estimativa do fluxo de caixa e do valor residual do investimento.

( ) Estimativa do fluxo de indivíduos.

( ) Determinação do preço da ação.

( ) Consideração do risco dos fluxos de caixa.

( ) Cálculo do valor presente dos dividendos futuros esperados.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta na coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • O jeito que encontrei para resolver essas questões de múltipla-escolha é eliminar logo as questões erradas para não analisá-las novamente!


ID
2462179
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo os conceitos de Planejamento Estratégico, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Missão.

2. Visão.

3. Valores.


( ) Conjunto de princípios culturais, ideológicos, morais e éticos que devem caracterizar a instituição e pautar a conduta de seus integrantes.

( ) É o que a instituição gostaria de ser.

( ) Reflete o que a instituição quer oferecer aos consumidores.

( ) Espelha o perfil e as características dos dirigentes.

( ) Deve gerar forte senso de organização, identidade e propósitos do negócio.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Missão

       

    A missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? A organização deverá seguir uma linha da qual não abre mão, como por exemplo: honestidade, respeito, qualidade, integridade, etc. Você é um empresário de visão, ou trabalha em uma empresa visionária? Como você imagina que será sua empresa nos próximos dez ou vinte anos? Estas perguntas podem ser respondidas se analisarmos o termo visão.

     

    Visão

       

    A visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o alvo a ser procurado pelos esforçoes individuais, da equipe e pela alocação de recursos. A visão deve conter tanto a aspiração, como a inspiração. A aspiração de tornar-se "algo", e a inspiração porque esse "algo" deve merecer e valer a pena ser concretizado. Deve ser uma frase prática, realista e visível, pois não passará de uma mera alucinação, se ela sugerir ou propor resultados inatingíveis. Uma simples frase pode sintetizar essa idéia sendo, ao mesmo tempo, ambiciosa e inspiradora. Deve facilitar as respostas para as seguintes perguntas: No que a empresa quer se tornar? Onde nós estaremos? O que a empresa será? Em que direção deve-se apontar os esforços dos dirigentes e colaboradores?

     

    Valores

     

    Quando falamos em valores, estamos falando sobre princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a missão, na direção da visão.  

       

    Os valores também podem ser vistos como um conjunto de crenças, ou princípios, que definem e facilitam a participação das pessoas no desenvolvimento da missão, visão e dos próprios valores. Os valores ainda facilitam no comprometimento entre os colaboradores e dos colaboradores com os clientes, comunidade e com a sociedade.

  • As questões de múltipla escolha devem ser respondidas considerando todas as alternativas possíveis, portanto, veja se o conceito cabe entre as opções dadas! Pode ser irrelevante, mas me ajuda muito.

  • Excelente!


ID
2462182
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Utilizando o método do payback descontado, qual é o tempo de recuperação do investimento representado no Fluxo de Caixa Líquido (FCL) abaixo, considerando um custo de capital de 10% ao ano?

Ano CL

0 R$ (69.008,00)

1 R$ 35.000,00

2 R$ 45.000,00

3 R$ 55.000,00

Alternativas
Comentários
  • Contesto: Paga-se em 1 ano e 10 meses..."se for para ser mais preciso, paga-se em 1 ano 10 meses e 27 dias"

  • O jeito que eu conheço é morrendo nas contas:

    Trazer cada uma das parcelas de retorno a Valor Presente:

    35.000/1,1 = 31.818

    45.000/1,21 = 37.190

    55.000/1,331 = 41.322

    Construir a tabelinha com os saldos acumulados e encontrar o ponto de virada (de neg para pos):

    ano 0 -> - 69.008 .......-69.008

    ano 1 -> +31.818 ........-37190

    ano 2 -> +37.190 .............0

    ano 3 -> +41.322 .........+ 41.322

    O ponto de virada foi exatamente no final do 2º ano.

    Não foi necessário fazer interpolação para saber a data exata.

    (ver questão Q877834 onde eu mostrei a interpolação, que é fácil)

  • FC1 = 35 0000/1,1 = 31 818

    FC2 = 45 000/ 1,1^2= 37 190

    FC1 + FC2 = 69 008, ou seja igualou ao investimento inicial