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A questão trata das contribuições de Fayol e NÃO de Taylor
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Só um porém: um dos princípios de Fayol é a CENTRALIZAÇÃO e não descentralização, como se refere à questão.
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COMPLEMENTANDO
Fayol se preocupou muito com a chamada “Organização Linear”, que constitui um dos tipos mais simples de organização. A organização linear se baseia nos princípios de:
a) Unidade de Comando ou supervisão única: Um indivíduo possui apenas um chefe
b) Unidade de Direção: Todos os planos se integram a planos maiores que conduzam os objetivos da organização
c) Centralização da Autoridade: toda a autoridade máxima de uma organização deve estar centralizada no topo
d) Cadeia escalar: a autoridade deve estar disposta em uma hierarquia
Essa organização linear apresenta uma forma piramidal. Nela ocorre a supervisão linear, baseada na unidade de comando e que é o oposto à supervisão funcional de Taylor. Na organização linear os órgãos de linha, ou seja, os órgãos que compõem a organização, seguem rigidamente o princípio escalar (autoridade de comando).Porém, para que os órgãos de linha possam executar suas atividades especializadas, tornam-se necessários órgãos prestadores de serviço especializados, como assessoria, recomendações, conselhos, e outros. Esses não obedecem ao conceito de princípio escalar nem possuem autoridade de comando.Tais serviços e assessorias não podem ser impostos obrigatoriamente aos órgãos de linha, mas simplesmente oferecidos. Sua autoridade - chamada de autoridade de staff - é simplesmente autoridade de especialista e não autoridade de comando.
http://fayol-adm.blogspot.com.br/
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Segundo Chiavenato:
"Supervisão Funcional
A especialização do operário deve ser acompanhada da especialização do supervisor. Taylor era contrário à centralização da autoridade e propunha a chamada supervisão funcional, que nada mais é do que a existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional (relativa somente a sua especialidade) sobre os mesmos subordinados."
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Outra observação que está disposta nos Princípios de FAYOL.
De acordo com Fayol, existem 14 princípios gerais da administração:16
1) Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência;
2) Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas;
3) Disciplina: depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos;
4) Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior;
5) Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo;
6) Subordinação dos interesses individuais aos gerais;
7) Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição;
8) Centralização: refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização;
9) Cadeia escalar: linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo da hierarquia;
10) Ordem: um lugar para cada coisa, e cada coisa em seu lugar;
11) Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade dos empregados;
12) Estabilidade do pessoal: a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização;
13) Iniciativa: a capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente seu sucesso;
14) Espírito de equipe: a harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização.
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A.C.T.T.: Adm. Científica por Taylor com foco nas Tarefas
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Pra vc que já estudou a teoria e estuda outras coisas mais específicas do seu concurso, deixo uma dica. Toda vez que vem questões desse tipo eu penso que Fayol, como todo frances, organizou tudo, como unidade de comando, dentre outras coisas. A adm. publica do governo frances desde muito tempo, Napoleão, foi um exemplo para os outros países em organização, acho que ainda é atualmente. Então nunca me esqueço disso e acerto as questões!
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Uma das contribuições de Fayol à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização da autoridade e cadeia escalar
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A teoria clássica não é o mesmo que a Escola Clássica, essa abrange também outras teorias. No caso em questão é só lembrar: Administração Científica - Taylor; Teoria Clássica - Fayol
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Taylor contribui para a administração cientifica!
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Gabarito: Errado.
Questão tipo pegadinha. Oxé, mais está na cara que não foi Taylor. Claro, mas na hora da prova o cérebro ("nosso amigo") troca Taylor por Fayol.rs.
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Dica para não errar, lembrem-se; TAYLOR de TRABALHO. Taylor preocupava-se mais com o trabalho. Olhava a estrutura da empresa de baixo para cima. FAYOL, era o oposto, visão estrutural da empresa de cima para baixo. Preocupava-se com supervisão, direção, controle, dentre outros.
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Outro erro é falar em descentralização da autoridade
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Essas respostas estao certas alguem sabe me dizer ?
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O correto seria Centralizaçao e nao descentralizaçao.
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Por mais que você não lembre se a Adm Científica é relacionada com Fayol ou com Taylor, eu matei a questão na contradição da mesma.
".... fundamentado nos princípios de
unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção,
descentralização da autoridade e cadeia escalar."
Primeiro ele fala de unidade de comando ou supervisão única e logo contradiz falando de descentralização.
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Unidade de comando, nada haver com descentralização de autoridade.
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14 Princípios de Henry Fayol (Adm. Clássica)
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Essas são característica de Fayol
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"além de mencionar Taylor erroneamente, a questão também fala no suposto princípio da "descentralização" de autoridade, o que também não tem sentido algum."
Professor Carlos Xavier, Estratégia Concursos, Aula 00, pag.64.
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Questão está errada, pois o examinador trocou as contribuições de Taylor pelas de Fayol. Taylor introduziu o modelo científico (estudo de tempos e movimentos) que visava observar a execução e as características das atividades dos trabalhadores. A partir desse estudo, ele concluiu que era necessário uma mudança na estrutura operacional das organizações com a implementação da divisão do trabalho (especialização ) transformando atividades até então complexas em atividades simples, porém, coordenadas e objetivas que contribuíram significativamente na melhoria da eficiência organizacional das empresas daquela época.
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CUIDADO PESSOAL!
CENTRALIZAÇÃO É DIFERENTE DE UNIDADE DE COMANDO.
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Os princípios citados fazem referência às contribuições de Fayol.
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ERRADO. No seguinte aspecto: "(...)descentralização da autoridade "
Na teoria CLÁSSICA HÁ UMA CENTRALIZAÇÃO DE AUTORIDADE.
14 PRINCIPIOS DA ADM. CLÁSSICA ( FAYOL):
1.Divisão do trabalho.
2.Autoridade e responsabilidade.
3.Disciplina.
4.Unidade de comando.
5.Unidade de direção.
6.Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais.
7.Remuneração do pessoal.
8.Centralização.
9.Cadeia escalar.
10.Ordem.
11.Equidade
12.Estabilidade do pessoal.
13.Iniciativa.
14.Espírito de equipe.
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/40112/henri-fayol-e-os-14-principios-gerais-da-administracao#ixzz3g9y8A9gk
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Errado, ao meu entendimento (desculpa não ser mais específico) Fayol era entendido por ser fanático pelo poder de comandar, um poder hierárquico, e na questão quando disse "unidades de COMANDO" e "descentralização da AUTORIDADE" eu já havia percebido que se tratava de Fayol e não de Taylor!
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Fayol
Planejamento
Organização
Comando-direção
Controle
Coordenação
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Eu não entendi o porquê está escrito descentralização..
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Cuidado com esse acreditar sempre aí galera
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ERRADA
Para Taylor, o tipo de organização por excelência é a organização funcional. Assim: “a característica mais marcante da administração funcional consiste no fato de que rada operário, em lugar de se pôr em contato direto com a administração em um único ponto, isto é, por intermédio de seu chefe de turma, recebe orientação e ordens diárias de vários encarregados diferentes, cada um dos quais desempenhando sua própria função particular”.
CHIAVENATO
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Dois erros : se trata da teoria de Fayol e não Taylor ; e é centralização da autoridade e não descentralização .
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Gente, eu acho que o erro da questão vem logo no inicio dizendo que a Teoria Classica é do Taylor e na verdade a Teoria Classica é do Fayol, a Cientifica que é do Taylor.
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FAYOL (Teoria Clássica) - Funções do Administrador - POC3:
Prever - Organizar - Comandar - Coordenar - Controlar
TAYLOR - Princípios da Adm. Científica - P2EC:
Planejamento - Preparo - Controle - Execução
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Pois é, de acordo com a literatura: Abordagem Clássica é dividida em Teoria Científica (Taylor) e Teoria Clássica (Fayol), mas eu não duvido que uma hora vai aparecer uma questão onde simplesmente vão considerar Teoria Clássica como sinônimo de Abordagem Clássica.
Nessa questão aqui tinha vários outros elementos para identificar que se tratava mesmo da teoria de Fayol e não de Taylor, e ainda tinha aquele descentralização que não se aplicaria a nenhum dos dois pra matar a questão.
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Errado.
Me diz o que tá certo aí? kkk...
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O enunciado traz a idéia de estrutura (Fayol) e não de atividade (Taylor). Matei por aí.
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Errado
A propria questão é controvérsia falando de cadeia e escalar e descentralização, sendo que o certo seria centralização.
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Administração cientifica -Taylor- ênfase nas Tarefas
Teoria Clássica- Fayol- ênfase na Estrutura
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Errado.
-> Administração Científica = Taylor, supervisão funcional , ou seja, mais de uma autoridade.
-> Teoria Clássica = Fayol, unidade de comando, ou seja, uma única autoridade (centralizado)
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Erros:
1 - Essas ideias são de Fayol, não de Taylor;
2 - descentralização de autoridade. - Fayol defendia a centralização dentre seus princípios gerais.
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Tem muita gente enganado! Eu estudo por um modulo do próprio Cespe no qual esta atribui :Organização Linear e centralização para a teoria da adminstração cientifica de Frederick Wislow Taylor embora realmente há essa confusão tem uns livros que atribui a Taylor e o outo ao Fayol.
GABARITO ERRADO
pelo o motivo de atribuir centralização e descentralização para o mesmo autor o que não é possível. Que de acordo com o modulo citado esta caracteristica: Centralização é de tayor e Descentralização é de Fayol, a questão fez um misto das duas teorias. CIENTIFICA e CLASSICA. e Atribuiu apenas ao Taylor
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organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção ..TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL.
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Me tirem uma duvida:
O comentario da professora dessa questão diz que nem taylo e nem fayol adotavam a centralização.
Mas ví muitos comentarios aqui afirmando que a centralização é defendida por fayol. Julgo que se refira a centralização do comando. Então é correto eu dizer que Taylor defende a DESCENTRALIZAÇÃO? Até no livro do CHIAVENATO ele fala que Taylor era contra a CENTRALIZAÇÃO de autoridade.
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A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONAL, CRIADA POR TAYLOR, SE BASEIA NO PRINCÍPIO DA ESPECIALIZAÇÃO E NA VARIEDADE DE COMANDOS, PORÉM CENTRALIZADA. PORTANTO, HÁ UMA AUTORIDADE FUNCIONAL MÁXIMA E VÁRIAS OUTRAS AUTORIDADES FUNCIONAIS OU STAFF (ESPECIALISTAS) QUE TOMAM DECISÕES DE ACORDO COM O SEU TIPO DE ESPECIALIZAÇÃO.
VALE LEMBRAR QUE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONAL DE TAYLOR SURGIU PARA TENTAR CORRIGIR OS DEFEITOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ANTERIOR (ESTRUTURA ORGANIZACIONAL LINEAR), DE FAYOL, QUE POSSUÍA, DENTRE OUTRAS COISAS, CHEFES ALTAMENTE GENERALISTAS (NÃO ESPECIALISTAS) E BASEADA NO PRINCÍPIO DA UNIDADE DE COMANDO (PARA CADA SUBORDINADO, UM ÚNICO CHEFE).
LOGO,
LINEAR: FAYOL
FUNCIONAL: TAYLOR
GABARITO ERRADO
Rodrigo, nesse tempo não se falava em descentralizar, a ideia de descentralização ocorreu bem depois da abordagem clássica. Mas é fato de que Taylor defendia a descentralização, porém não foi discutida e nem aplicada. A descentralização foi um assunto amplamente discutido pela Teoria Neoclássica em 1954.
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QUESTÃO ERRADA. Porque a questão se invalida quando dá a Taylor o mérito da teoria clássica, princípio de unidade de comando e cadeia escalar, dentre outros itens, quando na verdade estes conceitos pertencem a Henry Fayol, pai da teoria clássica da Administração.
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Princípios gerais da administração clássica de FAYOL
Divisão do trabalho
Autoridade e responsabilidade
Disciplina
Unidade de comando e direção
Subordinação dos interesses individuais aos gerais
Centralização ----------> e não descentralização
Remuneração de pessoal
Cadeia escalar
Ordem, equidade, iniciativa
Estabilidade do pessoal
Espírito de equipe
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Resumindo: nao é Taylor e sim Fayol. Outro erro é na descentralização, nenhum dos dois utilizam, mas sim a centralização.
fonte: QC
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CENTRALIZAÇÃO NÃO DESCENTRALIZAÇÃO!!!
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unidade de direção e centralização da autoridade!
Cada empregado só respondia para um chefe!
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Muita coisa citada vem da teoria clássica de Fayol ( tirando a descentralização da autoridade)
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Vejam o melhor mnemonico que já vi na vida (14 PRINC DA ADM CLASSICA DE FAYOL EI O DUDA CRESCEU)
E - EQUIDADE
I - INICIATIVA
D - DISCIPLINA
U - UND DE COMANDO
D - DIVISAO DO TRAB
A - AUTORIDADE E RESPONS FORMAL
C - CENTRALIZAÇÃO
R - REMUNERAÇÃO PESSOAL
E - ESTABILIDADE PESSOA
S - SUBORDINAÇÃO INTERESSE IND PARA COLETIVO
C - CADEIA ESCALAR
E - ESPIRITO DE EQUIPE
U - UNIDADE DE DIREÇÃO
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Taylor - Estrutura linear - forma piramidal
Fayol - Estrutura funcional
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Uma das contribuições de Taylor à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização da autoridade e cadeia escalar. TROQUE A PALAVRA TAYLOR POR FAYOL E A QUESTÃO FICARÁ CORRETA!
DON'T NEVER GIVE UP! CARRY ON! CARRY ON!
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A estrutura linear segue a Teoria de Fayol. Constitui a forma estrutural mais simples e antiga, tendo sua origem na hierarquia militar. O nome linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade, entre superior e subordinado. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém.
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O tipo de organização linear não há descentralização da autoridade.
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Organização linear = Fayol
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Comentario inedito: Fala de Fayol,
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"Uma das contribuições de Taylor à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização da autoridade e cadeia escalar."
O próprio item se contradiz. Não precisava saber nada de Taylor, bastava saber ler.
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Uma das contribuições de Taylor à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização da autoridade e cadeia escalar.
CORREÇÃO:
1.
A Teoria Clássica é de Fayol
A Escola da Administração Científica é de Taylor.
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LINEAR - FAYOL
Com sua clara preocupação com a estrutura organizacional, Fayol apresentava a necessidade de uma estrutura do tipo linear, que é aquela baseada nas ordens que são dadas do chefe para o subordinado, de cima para baixo na estrutura organizacional, sendo que cada área termina tomando as decisões relativas ao seu próprio trabalho. Perceba que, esse tipo de estrutura organizacional termina sendo baseado nos princípios da unidade de comando, unidade de direção, centralização da autoridade e cadeia escalar.
Fonte: Prof. Carlos Xavier
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Administração científica (Taylor): tarefas
Teoria clássica (Fayol): estrutura organizacional (organograma).
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quando eu li Taylor sendo associado depois à teoria clássica, já parei de ler.
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BIZU:
- TEORIA CIENTIFICA= TAYLOR
- TEORIA CLASSICA= FAYOL
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Concordo com a Paula T: a questão trouxe "unidade de comando" e "descentalização da autoridade" na mesma questão.
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Gabarito: ERRADO
Taylor era a favor da supervisão funcional, em que existem diversos supervisores, cada um com sua especialidade, e não uma supervisão única.
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A questão está errada por 2 motivos:
1º Teoria Clássica é de FAYOL.
2º Nem Taylor nem Fayol trabalham com a DESCENTRALIZAÇÃO, ambos trabalham com a CENTRALIZAÇÃO na tomada de decisões.
Se a questão substituísse Taylor por Fayol e DEScentralização da autoridade por centralização, estaria correta.
ps: se estiver errada, estou aberta a críticas construtivas.
Fonte: QC
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A teoria CLASSICA foi difundida por HENRY FAYOL.
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Fayol = Classica
Taylor = Ciêntifica
Já mata a questa!
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Bom! Há dois erros na questão.
PRIMEIRO: A troca dos autores o certo seria (FAYOL)
SEGUNDO: Descentralização da Autoridade o certo seria (CENTRALIZAÇÃO)
#vamosquevamos
Ruma à Nomeação!!
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Taylor : administração científica e centralizada.
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Acho que há um erro de interpretação em alguns comentários.
A contribuição de Taylor (teoria científica ) à teoria Clássica (Fayol) - essa parte não vejo erro!
Erro: descentralização da autoridade - seria correto se fosse CENTRALIZAÇÃO.
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JackLigeiro, Teoria Clássica é diferente de Abordagem Clássica.
Abordagem Clássica (gênero): Taylor (Teoria Científica) e Fayol (Teoria Clássica).
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Observe o mesmo assunto noutro item:
Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: ICMBIO Prova: CESPE - 2014 - ICMBIO - Técnico Administrativo
A abordagem clássica da administração é um dos marcos para o entendimento de como as teorias organizacionais evoluíram. Outras contribuições teóricas complementares, tais como a teoria da burocracia e de sistemas, também contribuíram para entender o processo. Com relação às diversas teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
As principais contribuições da abordagem clássica da administração se referem às preconizadas por Taylor e por Fayol. Enquanto Taylor focalizava as atividades nos níveis baixos (inferiores) da organização, Fayol encarava a administração sob o ponto de vista do executivo de alto nível. (Certo).
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A questão mistura o que é defendido por Taylor e o que é por Fayol.
Taylor - Administração científica / Autoridade funcional / era contra a centralização de autoridade.
Fayol - Teoria clássica / Autoridade única / Centralização / Cadeia escalar / Unidade de direção.
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Errado
Esses princípios referem-se aos princípios de Fayol.
E ali onde diz descentralização da autoridade na verdade é centralização.
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ERRADO.
A Organização Linear é uma organização de forma piramidal, caracterizada pela unidade de comando, unidade de direção, centralização da autoridade e princípio escalar (escalas de hierarquia).
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Gabarito Errado.
A teoria que é mencionada é a de fayol, mesmo colocando o nome dele ainda estaria incorreta, pois não é descentralização e sim centralização.
*Princípios Gerais da Administração clássica de Fayol ao todo são 14.
1. Divisão do trabalho.
2. Autoridade e responsabilidade.
3. Disciplina.
4. Unidade de comando.
5. Unidade de direção.
6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais.
7. Remuneração do pessoal.
8. Centralização. GABARITO
9. Cadeia escalar.
10. Ordem.
11. Equidade.
12. Estabilidade do pessoal.
13. Iniciativa.
14. Espírito de equipe.
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FAYOL - PREOCUPADO COM A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:
ESTRUTURA DO TIPO LINEAR: baseado nas ordens que são dadas do chefe para o subordinado, DE CIMA PARA BAIXO na estrutura organizacional, sendo que cada área termina tomando as decisões relativas ao seu próprio trabalho.
ESSE TIPO DE ESTRUTURA É BASEADO NOS:
Princípios da Unidade de Comando;
Princípio da Unidade de Direção;
Centralização da Autoridade; e
Cadeia Escalar.
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Por favor, sejam objetivos ao dar a resposta.
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Errado. Foi Fayol quem fez isso.
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Falou em unidade de direção, cadeia escalar... = FAYOL // 14 princípios de Fayol
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Pai da Teoria Clássica foi Fayol
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>>>>>>>Atenção pessoal<<<<<
Mesmo que a questão se referisse a FAYOL estaria INCORRETA.
-> Um dos princípios dele é a CENTRALIZAÇÃO (concentração de autoridade) e não descentralização
Bons estudos
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A questão cita a "contribuição de Taylor para a Teoria Clássica". Tendo em vista que a Teoria Clássica (Fayol) seria uma evolução e complementação da Administração Científica (Taylor), o raciocínio está correto.
O erro da questão está em "descentralização", visto que tais abordagem são regidas pela "CENTRALIZAÇÃO".
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parei de ler em teoria classica....
classica = Fayol fresco
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Gabarito: errado
A abordagem é clássica, porém Taylor faz parte da Teoria Científica.
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Uma das contribuições de Taylor à teoria clássica (ERRADO pq Taylor = teoria científica) da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização (Se é supervisão única, só pode ser CENTRALIZADO, olha a contradição) da autoridade e cadeia escalar. Enfim...era sobre Fayol e ainda teve essa contradição acima.
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GAB. ERRADO
Só de saber que Taylor fazia parte da Teoria Científica já matava a questão.
Bons estudos!
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GAB. ERRADO
Só de saber que Taylor fazia parte da Teoria Científica já matava a questão.
Bons estudos!
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So para os desinformados:
Abordagem clássica = Teoria cientifica e Teoria burocrática as mais importantes.
Tem gente que junta tudo, teoria junto com abordagem e faz uma salada.
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ERRADO!
Uma das contribuições de Taylor à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, descentralização da autoridade e cadeia escalar. ERRADO!
O EXAMINADOR FEZ UMA TROCA. A QUESTÃO ESTÁ SE REFERINDO A FAYOL, E NÃO TAYLOR.
CUIDADO!!!!! A QUESTÃO TAMBÉM APRESENTA OUTRO ERRO. DESCENTRALIZAÇÃO NÃO FAZ PARTE DO ROL DE FAYOL, JÁ A CENTRALIZAÇÃO SIM!
VEJAM OUTRA QUESTÃO:
Ano: 2014 Banca: CS-UFG Órgão: UEPA Prova: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Henry Fayol, um dos primeiros teóricos da administração, estabeleceu quatorze princípios da administração. Segundo Sobral e Peci (2013), um deles é o princípio da centralização, que consiste em
A) especificar a importância relativa do papel do superior e do subordinado, levando em conta a vontade dos dirigentes e as circunstâncias. CERTO!
BORA PASSAR, GALERAAA!
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Dois erros: 1) Teoria clássica é de Fayol. Taylor é da Administração Científica. 2) Dentro da teoria clássica temos a centralização da autoridade (nada de descentralização).
Gabarito: ERRADO
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Uma das contribuições de Fayol à teoria clássica da administração foi o desenvolvimento do conceito de organização linear, fundamentado nos princípios de unidade de comando ou supervisão única, unidade de direção, Centralização da autoridade e cadeia escalar.
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A assertiva mistura "UNIDADE DE COMANDO" com "DESCENTRALIZAÇÃO DE AUTORIDADE". Só isso já facilita.