FUNCAB inseriu um AFETIVAS para te seduzir. Sedução ingrata como diria Joelma em A Lua me traiu. Só que o enunciado pede Teoria Comportamental das Necessidades e temos como pressuposto a pirâmide de Maslow:
CHIAVENATO (2009, PÁG. 253) Necessidaáes sociais: são as necessidades relacionadas com a vida associativa do indivíduo com outras pessoas. São as necessidades de associação, de participação, de aceitação por parte dos colegas, de troca de amizade, de afeto e amor.
Surgem no comportamento quando as necessidades mais baixas (fisiológicas e de segurança) se encontram relativamente satisfeitas. Quando as necessidades sociais não estão suficientemente satisfeitas, a pessoa se toma resistente, antagônica e hostil com relação às pessoas que a cercam. A frustração dessas necessidades conduz geralmente à falta de adaptação social e à solidão. A necessidade de dar e receber afeto é uma importante ativadora do comportamento humano quando se utiliza a administração participativa.
O
comportamento humano é dirigido primeiro para a satisfação de necessidades
simples e fundamentais, as quais são essenciais e se relacionam à fisiologia e
à segurança do ser humano (MOTTA E VASCONCELOS, 2009). A necessidade é, em
resumo, a privação de certas satisfações. As necessidades humanas foram
estudadas por Abraham Maslow (1943), que entendeu que o ser humano tem
necessidades complexas que podem ser hierarquizadas propondo que os fatores de
satisfação do ser humano se dividem em cinco níveis dispostos em forma de
pirâmide, como ilustrado:
Fonte:
Chiavenato (2005) e Motta e Vasconcelos (2009).
A
base da pirâmide compreende as necessidades de nível baixo, que são as
necessidades fisiológicas e de segurança; o topo da pirâmide é constituído
pelas necessidades de nível alto, representantes da busca pela individualização
do ser, são as necessidades sociais, de estima e de autorealização. À medida
que um nível de necessidade é atendido, o próximo torna-se dominante. Motta e
Vasconcelos (2009) exemplificam cada um dos níveis de necessidade na
organização da seguinte forma:
1.
Funções Fisiológicas: as necessidades do corpo, ou seja, as condições básicas
ao trabalho: equipamentos e remuneração.
2.
Segurança: ser concedido Planos de saúde ou benefícios.
3.
Sociais: Incluem a inserção em um grupo.
4.
Estima: Inclui fatores internos de estima como possuir Plano de carreira, etc.
5.
Auto-realização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de
ser: aprendizagem.
Bibliografia:
MASLOW,
A. H. A Theory of Human Motivation. 1943. Disponível http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.ht....
Acesso em 18/09/2009.
VASCONCELOS,
ISABELLA F. GOUVEIA DE / MOTTA, FERNANDO PRESTES Teoria Geral Da Administraçao
(2009) - - Cengage Learning.
ROBBINS,
S. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
Resposta: B
-------------------------------1 - necessidades Fisiológicas básicas
--------------------------2 - necessidades de Segurança
---------------------3 - necessidade Sociais
---------------4 - necessidades de Autoestima
----------5 - necessidades de Auto realização
A base da pirâmide é o numero 1 (Ai está como se fosse uma pirâmide invertida)