-
Valores pessoais versus valores organizacionais, e significado do trabalho.
[Gab. E]
bons estudos!
-
Numa organização, é natural que exista um conflito entre os objetivos da empresa e os objetivos pessoais de cada um. Quando as tarefas são demasiadamente específicas, o funcionário tende a não compreender a importância daquela atividade para o todo, e isso pode ocasionar a desmotivação, pois ele não vê tanta relevância no trabalho que faz. A desmotivação, por sua vez, acarreta em prejuízo para a organização, pois há uma redução no desempenho das atividades do funcionário. Por isso, a motivação está ligada a alinhar os objetivos pessoais de cada um com os objetivos da empresa, e o significado do trabalho, que é benéfico tanto pra organização quanto pro funcionário.A integração entre objetivos individuais e da organização aumenta a produtividade.
-
Gabarito letra E.
Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a ação. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças.Motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação.
Sobre a letra A, o ambiente é um fator que influencia na motivação, mas nem todo mundo anseia por PODER.
-
GAB: E.
Para Gondim e Silva existem alguns fatores de mediação entre motivação e desempenho, que são: o significado do trabalho, o sistema de recompensas e punições, o estilo gerencial, o ambiente psicossocial e a convergência entre valores organizacionais e pessoais.
http://repositorio.uniceub.br/bitstream/235/9197/1/20835770.pdf
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
-
A alternativa A (Ambiente e Poder) é muito vaga e aberta a várias interpretações. Diante desta qualidade de banca é bom evitar este tipo de alternativa.
-
GABARITO: LETRA E
- Valores pessoais = se os meus valores compactuam com o trabalho
- versus valores organizacionais = se os valores da organização compactuam parcialmente/ totalmente com os meus
- significado do trabalho. = se eu vejo e se a organização vê sentido nesse trabalho