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Gabarito C.
3. SALÁRIO NOMINAL X SALÁRIO REAL
O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato e está relacionado ao cargo ocupado, de tal forma que, se não for atualizado periodicamente, sofre desgaste devido à inflação.
O salário real representa a quantidade de bens e produtos que o empregado pode comprar com certo volume de dinheiro; corresponde ao poder aquisitivo.
Questão de Concurso
(Cesgranrio/EPE/Analista de Gestão Corporativa/2010 – Adaptada) Considerando o caráter multivariado do salário, analise as afirmativas a seguir.
I – Salário direto é aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado, e salário indireto é aquele decorrente de cláusulas da convenção coletiva de trabalho e do plano de serviços e benefícios sociais oferecido pela organização.
II – Salário nominal representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com aquele volume de dinheiro e o salário real representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.
III – Os salários, para as organizações, são, a um só tempo, um custo, porque se refletem no custo do produto ou do serviço final, e um investimento, porque representam a aplicação de dinheiro em um fator de produção como uma tentativa de conseguir maior retorno.
Gabarito:
I – certo.
II – errado. (É exatamente o contrário. O conceito de nominal foi trocado pelo de real.)
III – certo.
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Compensação financeira indireta: é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela organização. O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, insalubridade, adicional de tempo de serviço etc..), participação nos resultados, bem como correspondente monetário dos serviços e benefícios sociais oferecidos pela organização (como alimentação subsidiada, transporte subsidiado, seguro de vida em grupo etc..).
Compensação financeira direta: consiste no pagamento que cada funcionário recebe na forma de salários ,bônus, prêmios e comissões.
Gabarito: C
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Recompensa direta: salário, prêmios e comissões
Recompensa indireta: férias, 13°, gratificações, gorjetas, horas extras, adicionais, descanso semanal remunerado (DSR para horista).
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O salário que o trabalhador recebe mensalmente é considerada uma recompensa que ele recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. Um exemplo de compensação financeira direta são as comissões, dada de acordo com o trabalho "vendas" executada. Os demais itens tratam de direitos do trabalhador.
ALternativa correta: letra C
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GABARITO: LETRA C
O salário que o trabalhador recebe mensalmente é considerada uma recompensa que ele recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. Um exemplo de compensação financeira direta são as comissões, dada de acordo com o trabalho "vendas" executada. Os demais itens tratam de direitos do trabalhador.
FONTE: Daniele Duó, Mestra em Química (UERJ), Doutora em Química Ambiental (UERJ) e Doutoranda em Ecologia e Evolução (UERJ), de Segurança e Saúde no Trabalho, Medicina Legal, Medicina, Química, Biologia, Meio Ambiente
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Recompensas financeiras DIRETAS = "S P C"
Salários
Prêmios
Comissões