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Correto Letra A
Funções básicas do PODC
P = Planejamento
Essa função visa definir objetivos e meios para alcançá-los. Trata-se de uma tarefa considerada básica para uma organização, uma vez que representa uma forma de se antecipar às dúvidas e probabilidades. É um processo consciente e organizado de determinar os objetivos que a empresa pretende alcançar.
O = Organização
A organização é definida como a construção estrutural de uma organização por meio de dois pontos de vista. São eles:
Recursos: podem ser humanos (quadro de colaboradores) e/ou materiais (matérias-primas), e são necessários para executar os planos estabelecidos pela organização;
Operações: é criação das atividades e tarefas a serem executadas conforme a definição de autoridade e responsabilidade de cada um da empresa.
A organização é considerada o instrumento de operacionalização do planejamento, que possibilita a transformação dos planos em objetivos concretos. Essa é a forma como a empresa coordena todos os seus recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais.
D = Direção
Por meio de sua influência, o administrador irá faz com que seus colaboradores atendam ao que foi planejado. Trata-se de um processo interpessoal, que visa ativar pessoas por meio de instruções, motivação, comunicação, liderança e coordenação dos trabalhos. A direção é uma das funções mais importantes, pois lida essencialmente e exclusivamente com pessoas.
C = Controle
Esta é a verificação e avaliação do plano que já foi executado, para que possa haver correções futuras. A função do controle é verificar se os objetivos foram alçados ou não. A essência do controle administrativo é a ação corretiva e ações preventivas.
http://www.ibccoaching.com.br/portal/voce-conhece-as-funcoes-basicas-da-administracao-podc/
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Marquei a letra "E" pensando que havia pegadinha com a parte de "Designar Pessoas". Digamos que é a corrente minoritária que a considera função de direção, mas se é cobrada resta saber o posicionamento da banca!
Complementando:
Assim, ORGANIZAR consiste em:
1. Determinar as atividades específicas necessá-
rias ao alcance dos objetivos planejados (especialização).
2. Agrupar as atividades.em uma estrutura lógica
(departamentalização).
3. Designar as atividades às específicas posições
e pessoas (cargos e tarefas).
Idalberto Chiavenato - 7. ed. rev. e atual. - Rio de
Janeiro: Elsevier, 2003 / Capítulo 7 - Pág 174
Organizar
• Dividir o trabalho
• Agruparas
atividades em uma
estrutura lógica
• Designar as
pessoas para sua
execução
• Alocar os recursos
• Coordenar os
esforços
Figura 7.16. A função de organizar dentro do processo administrativo. Capítulo 7 - Pág 174
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Complementando com nosso amigo Chiquin Venâncio
Ciclo do PDCA
É um método gerencial utilizado para controlar o processo, com as fases básicas de planejar (PLAN), executar (DO), verificar (CHECK) e agir (ACT).
P – Planejar: as atividades deverão ser planejadas, definindo-se metas (onde se quer chegar) e os procedimentos para alcançá-las (método).
D – Executar: implementação do planejamento anterior. É imprescindível o treinamento dos envolvidos na execução do plano.
C – Verificar: fase de monitorização e avaliação, onde se verifica a adequação entre o que foi planejado e os resultados obtidos.
A – Agir: definir soluções para os problemas observados com aperfeiçoamento contínuo (Alves, 2009).
(Chiavenato, 2003).
GABARITO LETRA A
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FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
PLANEJAMENTO: Estabelece os objetivos e as linhas de ação adequadas para alcançá-los. PALAVRAS-CHAVE: Definir, Estabelecer, Prever.
ORGANIZAÇÃO: Agrupa as atividades necessárias para a intituição atingir seus objetivos. PALAVRAS-CHAVE: Distribuir, Alocar, Empregar, Atribuir.
DIREÇÃO: Conduz e coordena o pessoal na execução das atividades planejadas e organizadas. PALAVRAS-CHAVE: Ajustar, Liderar, Motivar, Orientar, Convencer.
CONTROLE: Verifica se o que está sendo executado obedece ao que está planejado e organizado, para identificar erros ou desvios, a fm de corrigí-los e evitar que se repitam. PALAVRAS-CHAVE: Avaliar, Medir.
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Importante, já é a segunda questão da FGV que pego dessa forma: a etapa de planejamento, seja no sentido estrito ou um pouco mais ambiguo, para ela, tb é uma função que detalha os objetivos, que determina os meios. O planejamento é dito como a etapa mais subjetiva dos processos administrativos, mas ainda não vi a FGV o qualificando dessa maneira, inclusive, quanto mais detalhado for o Planejamento, menor será o risco dele fracassar. Muito usado a definição de metas S.M.A.R.T
Planejamento: o que a organização quer fazer, quando e como ela o fará.
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Só não entendi muito o "corrige os desafios" na última alternativa.
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Eu achava que coordenar pessoas fazia parte da função direção. Essa disciplina é meio louca!
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Coordenar as atividades não é o mesmo de coordenar pessoas, e na dúvida, devemos analisar o significado das palavras (a FGV gosta disso)
Significado de Coordenação
substantivo femininoOrganização; ação de coordenar, de organizar, de concatenar vários elementos, atividades, serviços: a coordenação das atividades da escola.
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Organização desenha o trabalho? Isso é função do planejamento.
Planejamento: é a função através da qual as atividades a serem realizadas são desenhadas e os resultados a serem obtidos são fixados;
Organização: trata-de da função de organizar os recursos disponíveis para que tudo aquilo que foi planejado possa ser executado.
Direção: é a função de dirigir e coordenar a execução dos trabalhos que foram planejados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos.
Controle: trata-se da função administrativa na qual os resultados obtidos pela direção/execução são analisados em função daquilo que havia sido planejado.
Estratégia Concursos
Gab. A
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Questão fácil! Todo mundo acerta!
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Gilmar Santos, a alternativa traz "coordenar atividades", o que representa uma tarefa da função organizar. Coordenar/dirigir pessoas é que representa a função direção. Abs!
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Gilmar Santos, também achei estranho a parte de "corrige os desafios". Será que a banca quis dizer "corrige DESVIOS" e, neste caso, a assertiva seria falsa?
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tbm caí na pegadinha do "coordenar atividades".....
não me atentei, e confundi com coordenar pessoas, que aí sim seria a direção.
avante!
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Na minha humilde opinião, achei que o conceito de Controle foi meio vago.
Pra mim, a Correção a gente utiliza pra algo que deu errado, que se desviou, falhou ou variou.
Agora Corrigir os desafios ? Soou estranho. :(
Análise com base em Introdução á TGA Chiavenato.
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As estatísticas da questão já dizem a quantidade de pessoas que errou ou acertou. Certos comentários nesse sentido somente desestimulam a minoria que errou.
Falar que uma questão foi besta, foi fácil, ou que foi nível "todo mundo acerta" não te torna mais inteligente, ao contrário, demonstra uma tremenda burrice!
"Quando a vitória vir, dor é passado"
-Sant
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Qual é mesmo o doutrinador que considera ''designar pessoas'' atividade do processo de direção ?!?!? Pq eu nunca nem li !!! =O =/
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Rodrigo Lima, pensei igual.
RT: ''Marquei a letra "E" pensando que havia pegadinha com a parte de "Designar Pessoas". Digamos que é a corrente minoritária que a considera função de direção, mas se é cobrada resta saber o posicionamento da banca!''
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Bom, pessoal, essa questão deu discussão.
Gosto de participar, mas não vou ler todos os comentários para isso.
Penso que deve ser uma questão difícil de ser anulada. Mas penso que ela não tem erro.
Vi a discussão entorno da ideia da função do processo administrativo direção. Designar pessoas faz parte do princípio da delegação. E a assertiva mostra os elementos "designa pessoas", "dirige seus esforços", "as motiva" e "lidera" que juntos se complementam para passar a informação de que é a função de dirigir.
Boa noite, pessoal!
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Coordena as atividades nao seria Direcao?
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O "designar pessoas" para a Direção até dá pra entender, mas "corrige os desafios" para o Controle? Não seria "corrige os desvios"?
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Planejamento: Decisão sobre missão e formulação de objetivos.
Definição de planos para alcance dos objetivos
Programação de atividades
Organização: Alocar recursos e ativiades para atingir os objetivos
Dividir o trabalho e designar as atividades
Agrupar as atividades em órgãos e cargos
Atribuições de autoridade e responsabilidade
Direção: Designar pessoas e preencher cargos
Coordenação de esforços em direção aos objetivos
Comunicação, liderança, motivação do pessoal.
Controle: Definição de padrões
Monitorar o desempenho
Correção de desvios
Garantir a conformidade do planejamento
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Lembrando que pra FGV ,
A COORDENAÇÃO, é uma funcão administrativa !
PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO , DIREÇÃO ,CONTROLE E COORDENAÇÃO .
Por isso achei estranho ninguem comentar, nesta questão, o item :
( ) Organização: desenha o trabalho, aloca os recursos e coordena as atividades.
Essa era o único iteem que daria pra ficar em dúvida .
para os Neoclassicos , organizar basicamente consiste em 5 etapas :
DIVIDIR O TRABALHO
AGRUPAR AS ATIVIDADES EM UMA ESTRUTURA LÓGICA
DESIGNAR AS PESSOAS PARA SUA EXECUÇÃO
ALOCAR RECURSOS
COORDENAR OS ESFORÇOS .
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Para a FGV, coordenação é função de DIREÇÃO (DESIGNAR PESSOAS É FUNÇÃO DE DIREÇÃO).
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GAB A
PLANEJAMENTO: Definir objetivos, metas e meios para alcançá-las.
ORGANIZAÇÃO: Estruturar, distribuir tarefas e recursos, determinar quem é a autoridade e qual serão a responsabilidade desta.
DIREÇÃO: Coordenar designando pessoas, dirigindo seus esforços, motivando-as, ou seja: liderar.
CONTROLE: Comparação do que foi planejado com o resultando para corrigir desvios.
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☆ ♐ Desafios é o mesmo que problemas, obstaculos a serem transpostos... Portanto tem o mesmo sentido que corrigir problemas e desvios...
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Resolvi uma questão que considerava coordenar atividades como função de Direção. E agora esta questão considera como função da organização. Assim fica difícil de entender, lembrando que na outra questão não tinha elementos para induzir ao erro, era simples que nem esta.
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GABARITO LETRA:A.
Significado de Coordenação
substantivo femininoOrganização; ação de coordenar, de organizar, de concatenar vários elementos, atividades, serviços: a coordenação das atividades da escola.
Planejamento - Definir;
Organização - Alocar;
Direção - Liderar, Motivar.
Controle - Verificar os resultados atingidos.
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O pai da administração aqui no Brasil é Idalberto Chiavenato para ela a função Organização inclui Designar as pessoas para sua execução.
Se a banca na coloca o referencial bibliográfico ela tem que considerar todas as correntes, pois como vamos saber qual ela esta adotando? Ainda não temos bola de cristal.
A letra E esta certa tmb!!! Pronto falei.
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Concordo com Pammela! Questão inverteu os conceitos de Chiavenato:
DIRIGIR: Dirigir esforços para um propósito comum (coordenar)
ORGANIZAR: Designar pessoas (agrupar as funções de forma lógica), Coordenar ESFORÇOS.
É assim que está no livro de Chiavenato.
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LETRA A CORRETA
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
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Vê uma questão fácil assim da FGV até emociona.
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Designar pessoas é função da direção? Tsc, tá certo.
Vou nem anotar uma loucura dessa no meu material
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Os professores do QC explicam as questões baseados nos gabaritos?
Um mostra que ORGANIZAR é designar pessoas, outro diz que designar pessoas é tarefa da DIREÇÃO. Aí é complicado entender a matéria.
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Alternativa A
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Gabarito: A
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A
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Corrigir desafios??? Não seria corrigir desvios?
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Todas as afirmações estão corretas e apresentam conceito das funções administrativas, segundo os autores neoclássicos.
GABARITO: A
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V - V - V - V.
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“coordenação de atividades”. Ou seja, é algo mais ligado à “distribuição de trabalho” e “atribuição
de tarefas”, o que, como sabemos, são tarefas da função Organização.
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"Designar pessoas" é função de direção?
A FGV tá de sacanagem!
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recursos é com a DIREÇÃO
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A primeira assertiva está correta. A tarefa principal da função planejamento é estabelecer os objetivos e definir os meios para alcança-los.
A segunda assertiva está correta. Imagino que você deva estar se perguntando: “coordenação não estaria ligada à função Direção?” Sim, também está. Mas, na função Direção, o que se coordena são pessoas. Aqui, a assertiva diz “coordenação de atividades”. Ou seja, é algo mais ligado à “distribuição de trabalho” e “atribuição de tarefas”, o que, como sabemos, são tarefas da função Organização. Fique atento!
A terceira assertiva está correta. Outra polêmica! Você poderia pensar que “designar pessoas” estaria relacionado à função Organização. Mais uma vez, preste bem atenção no que a assertiva nos diz: “designa pessoas”. A atividade de “coordenar pessoas” (tarefa da função Direção), inclui a ação de designá-las para certas atividades. Portanto, “designar pessoas” é atividade da função Direção. Quando falamos na função Organização, estamos diante de algo mais “abstrato”, fala-se em “designação de atividades”, “tarefas” e “trabalhos”. E não especificamente da designação de pessoas. Sim, o examinador foi bastante maldoso nesta questão. Esta questão causou (e ainda causa) bastante polemica entre os concurseiros.
A quarta assertiva está correta. É isso mesmo. Tratam-se de tarefas da função controle. Portanto, todas as assertivas estão corretas.
O gabarito é a letra A.
ESTRATÉGIA C.
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"Coordenar as atividades" entra em organização?!!
Errei duas vezes a questão pelo mesmo motivo.
Entendi a coordenação das atividades à direção, que coordena pessoas; acreditava, assim, coordenar as atividades, consequentemente.
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Corrigem os desafios??? Errei por conta disso.
O correto seria desvios.
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dá até medo de marcar
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ASSERTIVA CORRETA LETRA "A"
Complementando;
A primeira assertiva está correta. A tarefa principal da função planejamento é estabelecer os objetivos e definir os meios para alcança-los.
A segunda assertiva está correta. Imagino que você deva estar se perguntando: “coordenação não estaria ligada à função Direção?”
Sim! também está. Mas, na função Direção, o que se coordena são pessoas. Aqui, a assertiva diz “coordenação de atividades”. Ou seja, é algo mais ligado à “distribuição de trabalho” e “atribuição de tarefas”, o que, como sabemos, são tarefas da função Organização. Fiquem atento!
A terceira assertiva está correta. Outra polêmica! Você poderia pensar que “designar pessoas” estaria relacionado à função Organização. Mais uma vez, preste bem atenção no que a assertiva nos diz: “designa pessoas”. A atividade de “coordenar pessoas” (tarefa da função Direção), inclui a ação de designá-las para certas atividades. Portanto, “designa pessoas” é atividade da função Direção.
Quando falamos na função Organização, estamos diante de algo mais “abstrato”, fala-se em “designação de atividades”, “tarefas” e “trabalhos”. E não especificamente de pessoas.
A quarta assertiva está correta. Tratam-se de tarefas da função controle.
OBS: Essa questão causou (e ainda causa) bastante polemica entre os concurseiros! Fiquem atentos!
Portanto, alternativa correta letra "A" de aprovação!
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#Respondi errado!!!
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Organização: alocar os recursos(humanos)
"Designa pessoas" : ORGANIZAÇÃO
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Como assiiiiiim???
"Coordenar atividades" entrar em Organização?
"Designar pessoas" entrar em Controle?"
'No processo de administração, a função organização faz a distribuição das tarefas e dos recursos entre os membros da organização. O resultado do processo de organização é a estrutura organizacional.'
Tirei esse trecho do enunciado de uma questão da própria FGV, vai entender....
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É vc mesma FGV?
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Organização: recursos, atividades
Direção: pessoas