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No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, internalização e combinação são os diferentes modos de conversão do conhecimento.
socialização: de conhecimento TÁCITO PARA TÁCITO
Internalização: conhecimento EXPLICITO PARA EXPLICITO
Externalização: conhecimento tacito para explicito
combinação: conhecimento explicito para tacito
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[Sistêmico] Combinação: Explícito for Explícito (Pessoas trocam e combinam conhecimetos via documentos, reuniões, conversas ao tel. ou redes de comunicação)
[Operacional] Internalização: Explícito for Tátito ("Aprender fazendo" Aplicação do conhecimento formal no trabalho)
[Compartilhado] Socialização: Tático for Tático (Conversão por Experiência. Observação, imitação e prática)
[Conceitual] Externalização: Tático for Explícito (Por meio de metáforas, analogias, símbolos, slogans, ou modelos e escrita.)
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e-
conhecimento tácito - t
conhecimento explicito - e
socialização: t-t
externalização: t-e
combinação: e-e
internalização: e-t
O conceito de espiral do conhecimento significa um ciclo de transição de conhecimento, o qual passa por fases de compartilhamento, conceitualização, sistemização e operacioanlização.
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Questão:
No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento. ERRADO
Espiral do Conhecimento de Nonaka e Takeuchi:
De acordo com Nonaka e Takeuchi, o processo de criação de conhecimento nas organizações se relaciona com a interação de conhecimentos tácitos e explícitos - o que os autores chamam de conversão de conhecimento.
Esse macroprocesso pode ser desdobrado em quatro modos de se criar conhecimento: a socialização, a combinação, a externalização e a internalização.
Socialização: Compreende a conversão de conhecimento tácito em outro conhecimento tácito;
Combinação: Ocorre quando transformamos conhecimento explícito em outro conhecimento explícito;
Externalização: Transformação de um conhecimento tácito em um conhecimento explicíto;
Internalização: Transformação de conhecimento explícito em conhecimento tácito.
Gabarito ERRADO
Fonte: Livro Administração Geral para concursos, Rennó, p.374-375.
Bons Estudos!!! ^^
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A Espiral do Conhecimento foi descrita por NONAKA & TAKEUCHI (1997) como um processo que necessita ser implantado para que a organização se transforme em uma empresa que gera conhecimento. Para isso, a organização deve completar uma espiral que vai do tácito para tácito, do explícito ao explícito, do tácito ao explícito, e finalmente, do explícito ao tácito. Sendo assim, o conhecimento deve ser articulado e internalizado para tornar-se parte da base de conhecimento de cada pessoa.
O Conhecimento Tácito é aquele que indivíduo adquiriu ao longo da sua vida, é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, é subjetivo e inerente as habilidades de um funcionário.
O Conhecimento Explícito é aquele formal e claro, fácil de ser comunicado. Geralmente encontra-se em forma de textos, diagramas, manuais, documentos, instruções, artigos, revistas e tudo aquilo que formalize, explique ou declare determinado conhecimento.
Os quatro passos para completar a Espiral do Conhecimento estão descritas a seguir:
1º Passo - Socialização (tácito para tácito): Refere-se ao compartilhamento do conhecimento tácito, por meio da observação, imitação ou prática,
2º Passo - Externalização (tácito para explícito): Ocorre a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo por meio da escrita, fala ou desenho.
3º Passo - Combinação (explícito para explícito): Caracteriza-se pela padronização do conhecimento, chama-se combinação por juntar dois tipos de conhecimentos explícitos, tais quais um manual, um guia de trabalho, uma publicação, um livro, etc.
4º Passo - Internalização (explícito para tácito): Ocorre quando os novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização, desta forma, outras pessoas começam a internalizá-los e o utilizam para incrementar, estender, assimilar e reorganizar seu próprio conhecimento tácito.
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Essa materia parece não ter fim.... aff. Força
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modelagem e feedback não fazem parte do espiral de conhecimento.
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Espiral do conhecimento:
*C*combinação
*E*xternalização
*S*ocialização
*I*nternalização
E tudo termina em "ÃO"
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https://www.youtube.com/watch?v=a6nF8mYDta0
Ótimo vídeo sobre o assunto.
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Bruno Lima, ótimo vídeo mesmo. Obrigada por compartilhar.
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Erradinha! A espiral do conhecimento (de Nonaka e Takeuchi) compreende a:
Socialização: é a conversão de conhecimento tácito em outro conhecimento tácito; esse processo ocorre por meio da própria interação entre as pessoas no ambiente de trabalho.
Combinação: ocorre quando transformamos conhecimento explícito em outro conhecimento explícito.
Externalização: é o processo de transformação de um conhecimento tácito em conhecimento explícito; quando um cozinheiro famoso lança um livro de receitas, por exemplo, está buscando fazer isso.
Internalização: é a transformação de conhecimento explícito em conhecimento tácito.
Fonte: Rodrigo Rennó, Administração geral para concursos.
Avante!
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Combinação e internalização são as duas fases que estão erradas na questão. As duas últimas fases da espiral do conhecimento.
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Errada!
Etapas na ordem:
1ª Socialização - brainstoming, observação, processo de tácito para tácito
2ª Externalização - o conhecimento de um passa para outros
3ª Combinação - compartilhamento de vários para muitos
4ª Internalização -aqui o conhecimento explicito volta a ser tácito - as pessoas internalizam as experiências
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No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento.
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Gab. ERRADO
Modelagem e feedback não fazem parte do Espiral do Conhecimento
Socialização = T+T (Tácito+Tácito)
Externalização = T+E (Tácito+Explícito)
Combinação = E+E (Explícito+Explícito)
Internalização = E+T (Explícito+Tácito)
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ESPIRAL DO CONHECIMENTO:
SOCIALIZAÇÃO TÁCITO -> TÁCITO
COMBINAÇÃO: EXPLÍCITO -> EXPLÍCITO
EXTERNALIZAÇÃO: TÁCITO -> EXPLÍCITO
INTERNALIZAÇÃO: EXPLÍCITO -> TÁCITO.
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Tem nada de "modelagem e feedback" no conhecimento das espiral.. esqueminha da Monise tá excelente.
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Nao sei se ocorre so comigo, ja fiz 2 cursos de Adm Geral e publica e tem questoes que desconheço total os assuntos . Ou o professor nao dar o curso completo ou as denominacoes sao diversas e fico desencontrada.
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@Maria Klediane não, não acontece só com você.
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TÁCITO>> EXPLÍCITO = EXTERNALIZAÇÃO
EXPLÍCITO >> TÁCITO = INTERNALIZAÇÃO
TÁCITO >> TÁCITO = SOCIALIZAÇÃO
EXPLÍCITO >> EXPLÍCITO = COMBINAÇÃO
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GAB:E
modelagem e feedback NÃO fazem parte do espiral.
Espiral do conhecimento-------->
SOCIALIZAÇÃO=> TACITO P/--> TACITO
COMBINAÇÃO=>EXPLICITO P/--> EXPLICITO
EXTERNALIZAÇÃO=>TACITO P/--> EXPLICITO *permite que sejam criados novos conceitos explícitos
INTERNALIZAÇÃO=> EXPLICITO P/--> TÁCITO
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Eu fico até com medo de marcar uma questão dessa, achando que modelagem e feedback podem ser nomes dado por outros autores.
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Internalização
Externalização
Socialização
Combinação.
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Gabarito: ERRADO
A Espiral do Conhecimento foi proposta por Nonaka e Takeuchi.
Em relação aos processos, é possível fazer uma tabelinha para memorização:
Socialização T >> T
Externalização T >> E
Combinação E >> E
Internalização E >> T
Onde T = conhecimento tácito e E = conhecimento explícito.
Sigamos!
bons estudos
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No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento. Resposta: errado.
Comentário: vide comentários.
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Na espiral do conhecimento temos os processos de socialização, combinação, externalização e internalização. Logo, modelagem e feedback não fazem parte deste modelo.
Gabarito: E
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No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento
No lugar dos 2 itens em destaque, o correto seria internalização e combinação.
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Gabarito Errado
Socialização -> Externalização -> Combinação -> Internalização .
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Espiral do Conhecimento: SECI
Socialização: tácito x tácito
Externalização: tácito x explícito
Combinação: explícito x explícito
Internalização: explícito x tácito
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ESPIRAL DO CONHECIMENTO
Modelagem e feedback NÃO fazem parte do espiral.
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Tácito > Tácito: Socialização: troca de experiências.
Explícito > Explícito: Combinação: sistematização e aplicação do conhecimento
Tácito > Explícito: Externalização > diálogo
Explícito > Tácito: Internalização: aprender na prática
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Tenho que fazer algumas questões com consulta, são muitos detalhes.
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"No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento."
Espiral do conhecimento é formada por:
Socialização, Externalização, Internalização e Combinação.
Modelagem: Conceito aplicado a banco de dados, refere-se aos processos da construção dele.
Feedback: Termo empregado em teoria geral do sistema, refere-se a injeção de dados, que antes eram saídas, para e tornam-se entradas para melhoria da informação de um mesmo processo.
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No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento.
Errado em vermelho.
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É importante falar que a espiral do conhecimento é a junção dos conceitos de conhecimento "tácito + explícito" resultando nas seguintes analogias: SECI "seci...fu"
A) Socialização -> Tácito (Trocando experiências)
B) Externalização -> Explícito (Dialogando)
C) Combinação -> Explícito (Sistematizando e aplicando o conhecimento)
D) Internalização -> Tácito (Praticando o aprendizado)
Logo "modelagem e feedback" não se aplicam a nossa espiral.
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ASSERTIVA INCORRETA!
Complementando;
O modelo SECI foi desenvolvido por Nonaka e Takeuchi em 1997.
Ele explica os modos de conversão do conhecimento entre tácito e explícito em quatro modos, são eles:
Socialização;
Externalização;
Combinação;
Internalização.
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- Passo - Socialização (tácito para tácito):
- Passo - Externalização (tácito para explícito):.
- Passo - Combinação (explícito para explícito):
- Passo - Internalização (explícito para tácito):
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ERRADO
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Conhecimento Tácito (interno):
- Difícil transmissão
- É pessoal e internalizado
- Subjetivo (produzido pela experiência de vida)
Conhecimento Explícito (externo):
- Fácil transmissão
- Objetivo e racional, passível de transmissão sistemática por meio de linguagem formal. ex: manuais, textos
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Espiral do conhecimento “S.E.C.I”
Socialização (T.T) Tácito -> Tácito
Externalização (T.E) Tácito -> Explícito
Combinação (E.E) Explícito -> Explícito
Internalização (E.T) Explícito -> Tácito
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TÁCITO = Interno
EXPLÍCITO = Externo