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O gabarito é a letra D galera.
Existe uma pirâmide e uma hierarquia. O sujeito só progride verticalmente após satisfeita uma necessidade. Essa teoria é de longe a mais cobrada pela FCC. Alguns tocam o terror e falam mal dessa teoria se embasando no fato de não ter respaldo científico (CESPE afirmou isso e deu certo o gabarito[Q901365]) . Contudo, é uma das mais importantes e cobradas.
A letra A está errada, pois se refere a Teoria X de Macgregor, que aponta para um descrédito nas pessoas.
A letra B fere a ideia central da Teoria de Maslow: a hierarquia entre as necessidades.
A letra C está igualmente errada ao inverter a pirâmide de Maslow: a necessidade de auto realização esta no topo e as de subsistência na base.
A letra E é uma loucura total, não será estabelecido uma pirâmide da organização, mas será considerado a pirâmide de cada sujeito e o nível em que cada um se encontra. A partir disso, será traçado um plano motivacional singular para motivar os indivíduos.
PIRÂMIDE DE MASLOW
****AUTOREALIZAÇÃO**** 5ª
***************ESTIMA****************** 4ª
*******************SOCIAIS************************ 3ª
********************SEGURANÇA************************ 2ª
***********************FISIOLOGICA**************************** 1ª
PIRÂMIDE DE ALDEFER
****CRESCIMENTO**** 3ª
*********RELACIONAMENTO*********** 2ª
*******************EXISTÊNCIA************************ 1ª
FCC TRT 2ª REGIÃO SP 2018
A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de e) uma hierarquia das necessidades humanas.
UFU-MG 2019 Q972587
De acordo com a teoria de Maslow sobre as necessidades humanas, se uma necessidade em qualquer ponto da hierarquia não for satisfeita, a pessoa ficará estacionada nesse nível de motivação. [C]
FCC TRF 5ª REGIÃO 2017 De acordo com Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de motivar o comportamento. Quando uma necessidade muito intensa foi satisfeita, pode-se dizer que ela está c) saciada.
FCC SABESP 2018
Entre as teorias mais divulgadas acerca da motivação, insere-se a desenvolvida por Abraham Maslow, conhecida como hierarquia das necessidades humanas, a qual, em linhas gerais, sustenta que a) o indivíduo somente vai se sentir estimulado a buscar a satisfação de necessidades mais elevadas, como de autorrealização, se outras básicas, como de subsistência, já estiverem satisfeitas.
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A teoria da hierarquia das necessidades humanas das proposta por Maslow é a mais conhecida teoria de motivação humana. Dentro dessa teoria, existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
Vamos analisar cada uma das alternativas
Alternativa A. Errado. A teoria proposta por Maslow propõe uma hierarquia de cinco necessidades humanas, as quais seriam responsáveis por motivar o indivíduo.
Alternativa B. Errado. A teoria de Maslow propõe uma hierarquia de necessidades. De forma mais prática, isso significa que as necessidades fisiológicas, por exemplo, devem ser atendidas antes das necessidades de segurança. As necessidades de segurança devem ser atendidas antes das necessidades sociais e assim sucessivamente…
Alternativa C. Errado. No topo da pirâmide temos as necessidades de autorrealização. As necessidades de subsistência estão na base da pirâmide.
Alternativa D. Correto. A alternativa reproduz exatamente a ideia de hierarquia que existe dentro da Teoria de Maslow.
Alternativa E. Errado. Essa alternativa é fora da caixinha. A teoria de Maslow propõe uma pirâmide de necessidades a fim de expor a ideia de hierarquia que existe entre as necessidades. Não tem nada a ver com pirâmide organizacional, relação com metas…
Marcelo Soares | Direção Concursos
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LETRA D CORRETA
TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW
AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL
ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS
SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO
SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO
FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA
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Gab.: Alternativa D
TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW: Conhecida como pirâmide de Maslow. De acordo com ele, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos ou por necessidades.
Obs.: Imaginem as necessidades abaixo como uma pirâmide em que a base inicia em FISIOLÓGICAS.
Autorrealização: Crescimento profissional. (Nunca é saciada)
Estima: Reconhecimento, status, reputação
Sociais: Amigos, bom ambiente de trabalho, família, filhos...
Segurança: Trabalho seguro, sem poluição, estabilidade laboral...
Fisiológicas: Salário básico, comida, água, saúde, ar, sede...
O ponto chave dessa teoria é exatamente a hierarquia das necessidades. Assim que uma necessidade é atendida, ela perde a importância, sendo ativada então a necessidade de nível superior.
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a letra A se refere ao sistema de reforço positivo e negativo nos comportamentos, proposto por Skinner
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A) Teoria X.
B) As necessidade são padronizadas e hierarquizadas.
C) Para Maslow, a motivação surge da satisfação de necessidades.
E) O desenho da pirâmide faz referência à hierarquia das necessidades.
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Maslow dispõe que as necessidades podem ser hierarquizadas, ou seja, uma pessoa não terá outra necessidade
sem a satisfação da anterior.Essa teoria funciona quase como uma escada. No primeiro degrau, estão as
necessidades fisiológicas, que são as mais elementares dos indivíduos. Elas
serão atendidas por estímulos que são externos ao indivíduo.
Ainda segundo Maslow, algumas dessas necessidades são atendidas internamente, já outras são atendidas externamente. As necessidades de estima e de autorrealização, por exemplo, dependem apenas do indivíduo para que sejam atingidas (são atendidas internamente).
Fonte : Renato Lacerda | Gran Cursos Online
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A minha contribuição para esse tipo de questão é nunca esquecer as denominações da pirâmide ou seja: Fisiológica, segurança,sociais,estima s auto-realização.
E lembrar que a seguinte só pode ser alcançada se a inferior já tiver sido suprida, obedecendo assim uma ordem ascendente. O que a difere da de alderfer. É isso! No mais.. É correr pro abraço!
GABA D
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Lera A: Teoria X
Letra B: Teoria ERC (ou ERG) – Alderfer
- adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow
- Não existe uma hierarquia tão rígida entre os níveis de necessidade. Vários níveis podem estar sendo estimulados ao mesmo tempo.
- Para essa teoria o não atendimento de um nível superior faz que o individuo busque satisfazer melhor os outros, assim alguém que não recebe reconhecimento no trabalho pode buscar um aumento de salario, por exemplo.
A primeira diferença entre as duas teorias é o fato de que Alderfer “condensou” os níveis hierárquicos. Para ele, são apenas três os níveis de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento.
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Gabarito: D
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A teoria da hierarquia das necessidades humanadas proposta por Maslow é a mais conhecida teoria de motivação humana. Dentro dessa teoria, existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
Vamos analisar cada uma das alternativas:
Alternativa A. Errado. A teoria proposta por Maslow propõe uma hierarquia de cinco necessidades humanas, as quais seriam responsáveis por motivar o indivíduo.
Alternativa B. Errado. A teoria de Maslow propõe uma hierarquia de necessidades. De forma mais prática, isso significa que as necessidades fisiológicas, por exemplo, devem ser atendidas antes das necessidades de segurança. As necessidades de segurança devem ser atendidas antes das necessidades sociais e assim sucessivamente...
Alternativa C. Errado. No topo da pirâmide temos as necessidades de autorrealização. As necessidades de subsistência estão na base da pirâmide.
Alternativa D. Correto. A alternativa reproduz exatamente a ideia de hierarquia que existe dentro da Teoria de Maslow.
Alternativa E. Errado. Essa alternativa é fora da caixinha. A teoria de Maslow propõe uma pirâmide de necessidades a fim de expor a ideia de hierarquia que existe entre as necessidades. Não tem nada a ver com pirâmide organizacional, relação com metas...
Gabarito: D
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Gabarito: D
A questão exige conhecimentos sobre a Teoria da Motivação de Maslow - Hierarquia das Necessidades Humanas. De acordo com o autor, essas necessidades são classificadas hierarquicamente em 5 níveis, como em uma pirâmide.
Para Maslow as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas para, só depois, buscar atender as seguintes.
Na base estão as necessidades fisiológicas: comida, descanso, saúde;
Em seguida estão as necessidades de segurança: estabilidade laboral e proteção contra perigos;
As necessidades sociais ou de pertencimento: referem-se ao sentimento de ser incluído em um grupo, ter família e amigos;
Necessidades de estima: reconhecimento profissional e pessoal;
No topo da pirâmide estão as necessidades de autorrealização: desenvolvimento de habilidades e aprendizado.
@adm.semduvida
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Maslow é como tabuada, você tem que saber, obrigatoriamente. Aldefer, ERC, é interessante conhecer já que elimina a hierarquização das necessidades.
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EU VEJO QUE A MATÉRIA DE ADMNISTRAÇÃO TEM UMA CAPACIDADE DE NOS FAZER REFLETIR MUITO SOBRE A NOSSA PRÓPIA VIDA E QUESTÕES PESSOAIS.
PARA QUEM NÃO TEM NADA É MELHOR POR O PÉ NO CHÃO E TER A HUMILDADE DE ASSUMIR O QUE APARECER... O QUE IMPORTA AGORA E AS NECESSIDADES BÁSICAS... DEPOIS SUPRIMOS OS LUCHOS, EM CARGOS MAIORES.