SóProvas

ID
3155611
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Olímpia - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Para a correção de uma curva salarial a partir, por exemplo, de resultados de pesquisa salarial feita pela organização no seu mercado de atuação, estabelece-se uma linha de tendência que pode ser determinada por diversos métodos, desde os muito simples, como uma linha visual de estimativa, até uma formulação estatística um pouco mais complexa, utilizada normalmente por organizações que utilizam a avaliação por pontos. Nesse caso, a linha de regressão frequentemente utilizada é a baseada no método

Alternativas
Comentários

  • Eu acertei porque minha memoria lembrou disso de algum lugar que li, talvez no Chiaventato. Se alguem souber o fundamento teorico da questão por favor informar

  •  Método dos mínimo quadrados: é uma técnica de otimização matemática que procura encontrar o melhor ajuste para um conjunto de dados tentando minimizar a soma dos quadrados das diferenças entre o valor estimado e os dados observados (tais diferenças são chamadas resíduos).

  • Atribuição de pontos aos graus dos fatores de avaliação: a partir da ponderação dos fatores de

    avaliação, define-se a base para a armação da escala de pontos para cada fator. A outra opção é tomar as duas últimas colunas da direita da tabela de dupla entrada para avaliação de cargos e aplicar o método dos mínimos quadrados. Para obter uma parábola (curva salarial), tal método utiliza a equação: yc = a + bc + cx2, na qual yc é o salário corrigido. Para gerar uma reta salarial, o método dos mínimos quadrados utiliza a equação: yc = a + bx Chiavenato Gestão de Pessoas O Novo Papel págs. 256 e 257