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GABARITO: ERRADO
Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
▪ Fatores Motivacionais: Referentes ao CONTEÚDO DO CARGO, ou seja, próprio trabalho, sendo também chamados de fatores intrínsecos. São responsáveis pela existência de satisfação dos funcionários. Incluem aspectos como chances de promoção, oportunidades de crescimento pessoal, reconhecimento, responsabilidades e realização.
Ausentes: Não satisfação
Presentes: satisfação
▪ Fatores Higiênicos: Referentes ao AMBIENTE DE TRABALHO, também chamados de fatores extrínsecos ou profiláticos. Eles evitam a insatisfação caso estejam presentes. Incluem aspectos como qualidade da supervisão, remuneração, políticas da empresa, condições físicas de trabalho, relacionamento com colegas e segurança no emprego;
Ausentes: Insatisfação
Presentes: Não insatisfação
A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos:
✔ A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou satisfacientes. O conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa.
✔ A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos ou insatisfacientes. O ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos, supervisão, colegas e contexto geral que envolve o cargo ocupado.
FONTE: Prof. Heron Lemos
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Gabarito errado.
*A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg é uma das teorias motivacionais mais importantes, sendo também chamada de Teoria da Higiene (satisfação)-Motivação.
Dica!
---- > Fatores Higiênicos
> voltada para o ambiente.
> pode regar insatisfação, porém caso esteja tudo regular não gera satisfação.
> ambiente externo.
---- > Fatores motivacionais
> voltada ao trabalho, ou seja, ao cargo em si.
> ambiente interno.
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ERRADO
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relacionados com aquilo que o indivíduo desempenha- FATORES MOTIVACIONAIS
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De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão relacionados com o ambiente de trabalho.
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ERRADO
Teoria dos dois fatores de Herzberg
Fatores higiênicos - ou fatores extrínsecos - pois estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho
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Questão referente à teoria bifatorial acerca da motivação dos indivíduos as organizações.
Teoria dos dois fatores ou teoria bifatorial – F. Herzberg
◼ Fatores higiênicos/ insatisfacientes – estão relacionados aos aspectos em torno trabalho. São considerados extrínsecos, isto é, fora do controle dos funcionários. Se forem atendidos não geram satisfação, apenas evitarão a insatisfação dos empregados. Por exemplo; salário, supervisão do chefe, condições físicas e segurança no trabalho
◼ Fatores motivacionais/ satisfacientes – estão ligados ao conteúdo do trabalho, ao que o indivíduo desempenha. Se atendidos, levam a satisfação. São fatores motivacionais: natureza do trabalho, possibilidade de crescimento, reconhecimento e sentido de prestígio e realização.
Para Herzberg, os fatores responsáveis pela satisfação profissional são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional.
GABARITO: ERRADO
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▪ Fatores Higiênicos: Referentes ao AMBIENTE DE TRABALHO,
▪ Fatores Motivacionais: Referentes ao CONTEÚDO DO CARGO
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FATORES MOTIVACIONAIS - > Satisfacientes / Interno / Conteúdo do cargo
FATORES HIGIÊNICOS -> Insatisfacientes / Externo / Contexto do cargo