Questão 3308287

• Banca: IF Baiano
• Órgão: IF Baiano
• Ano: 2019
• Provas: IF Baiano - 2019 - IF Baiano - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Administração Científica

A ênfase principal da teoria administrativa de Frederick Taylor, conhecida como teoria científica, está relacionada com

• A. a estrutura.
• B. as pessoas.
• C. as tarefas.
• D. o ambiente.
• E. as tarefas, as pessoas e a estrutura.

Gabarito: C

Comentários

• Taylor foca em tarefas. Fayol em estrutura.

• Tayol com T de Tarefa! Não esqueça: Tesão de Tarefa!

• ☑ GABARITO: LETRA C

  ☛ O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. 

• Gab. C

  Taylor -> Tarefas

• A Escola da Administração Científica, Teoria de Taylor, ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle. São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”, conceito de homem econômico.

  A- INCORRETA. Era a ênfase da Teoria Clássica de Fayol.

  B- INCORRETA. O foco nas pessoas é visto por exemplo, na teoria das relações humanas e na comportamental.

  C- CORRETA. As tarefas eram o foco da teoria de Taylor, por isso esta alternativa está correta.

  D- INCORRETA. O ambiente é enfatizado, por exemplo, na teoria dos sistemas. Na teoria de Taylor e Fayol, o ambiente não era considerado.

  E- INCORRETA. A Escola da Administração Clássica não possuía foco nas pessoas nem na estrutura.

  GABARITO: LETRA C

• Gab. C

  a- t. clássica, burocracia

  b- relações humanas

  d- sistemas

  e- neoclássica

• Administração Científica, Taylorismo: com ênfase nas TAREFAS, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não levava em consideração as necessidades sociais dos funcionários.

• GAB C

  CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:

  1. Pai Frederick Taylor;
  2. Surgiu em 1903, nos Estados Unidos;
  3. Ênfase nas tarefas dos indivíduos (visão da parte para o todo);
  4. É uma abordagem de baixo para cima;
  5. O trabalhador era visto como uma máquina;
  6. Não considerava o ambiente externo;
  7. Organização como um sistema fechado;
  8. Buscava alcançar a EFICIÊNCIA;
  9. Foi a primeira a tornar a administração uma ciência;
  10. A substituição dos métodos empíricos pelos métodos científicos recebeu o nome de ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT);
  11. Salário era de acordo com a capacidade de produção;
  12. A produtividade era resultado dos esforços;
  13. Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos;
  14. Estudo da fadiga humana;
  15. Divisão do trabalho e especialização do operário;
  16. Desenho de cargos e de tarefas;
  17. Incentivos salariais e prêmios por produção;
  18. Conceito de homo economicus;
  19. Condições ambientais de trabalho;
  20. Padronização.

  FONTE: MEUS RESUMOS

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