-
ERRADA!ESSES FATORES SÃO OS FATORES MOTIVACIONAIS: "também denominados fatores INTRINSECOS, pois estão relacionados com o CONTEÚDO DO CARGO E COM A NATUREZA DAS TAREFAS que as pessoas executam. Assim sendo, os fatores motivacionais estão sob o controle da pessoa, pois estão relacionados com aquilo que ela faz e desempenha."Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios sociais, o tipo de gerência que as pessoas recebem, as condições físicas e ambientais de trabalho(...)" :)
-
Teoria dos 2 fatores ou bifatorial, de Herzberg:
→ Fatores higiênicos (extrínsecos): fatores que desagradam os funcionários;
→ Fatores de motivação (intrínsecos): fatores que deixam os funcionários motivados.
(RIBAS, A.; SALIM, C. Gestão de Pessoas para Concurso. S/L: Alumnus, 2013).
A questão refere-se aos fatores de motivação.
* GABARITO: ERRADO.
Abçs.
-
Satisfação: Teoria dos dois fatores de Herzberg
- Fatores Higiêncos: Estrutura, salário, etc.
A sua ausência gera insatisfação mas a sua presença é indiferente. INSATISFACIENTE: é a sua ausência que gera insatisfação.
- Fatores Intrinsecos: Reconhecimento, status, desafios.
A sua ausência não gera istatisfação mas a não satisfação . SATISFACIENTE: a sua presença gera satisfação.
Nesse sentido, a assertiva: "Na teoria dos dois fatores de Herzberg, a satisfação no trabalho é função do conteúdo do trabalho ou de atividades desafiadoras e estimulantes inerentes ao trabalho. Esses fatores são denominados fatores higiênicos."
Refere-se aos fatores intrínsecos e não higiêncios, por isso está errada.
-
São fatores motivacionais.
-
ERRADO
Na teoria dos dois fatores de Herzberg, a satisfação no trabalho é função do conteúdo do trabalho ou de atividades desafiadoras e estimulantes inerentes ao trabalho. Esses fatores são denominados fatores MOTIVACIONAIS / INTRÍNSECOS.
-
CONDIÇÕES DE TRABALHO- HIGIÊNICO (EXTRÍNSECO)
CONTEÚDO DO TRABALHO- MOTIVACIONAL (INTRÍNSECO)