Questão 74797

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 21ª Região (RN)
• Ano: 2003
• Provas: FCC - 2003 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Cessação do contrato de emprego; Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais

Para efeito de configuração da falta grave, o descumprimento de ordens gerais denomina-se

• A. negligência.
• B. insubordinação.
• C. incontinência de conduta.
• D. indisciplina.
• E. ato de improbidade.

Gabarito: D

Comentários

• b)insubordinação. Consiste no descumprimento de ordens pessoais de serviço, dadas diretamente pelo empregador ou pelo superior hierárquico, ao obreiro;d) indisciplina. Consiste no descumprimento de ordens emanadas em caráter geral, direcionadas a todos os empregados, como as contidas em regulamento de empresa, em ordens de serviço, circulares etc.
• Para facilitar a diferenciação entre INDISCIPLINA X INSUBORDINAÇÃO:Quando se trata de desobediência às normas gerais da empresa, ou seja, à disciplina da empresa, temos a figura da indisciplina. Quando se trata da relação empregado/subordinado x chefe, temos a figura da insubordinação.
• gabarito: letra D
• Macete para decorar que a INCONTINÊNCIA DE CONDUTA está ligada ao desregramento do comportamento sexual:
  
  É lembrar da incontinência urinária, que está ligada ao ógão genital, que, por sua vez, está ligado ao sexo.
  
  É meio "estranho", mas não esqueci nunca mais esta modalidade de extinção.
  
  Abraços

• INDISCIPLINA ORDEM GERAL.PRA TODOS.

• Incontinência: desregramento vida sexual

  Insubordinação: ordens pessoais

  Indisciplina: ordens gerais