SóProvas


ID
826663
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-RO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A conversão do conhecimento

Alternativas
Comentários


  • T - T = COMPARTILHAR = CONHECIMENTO COMPARTILHADO
    T - E = CONCEITUAR = CONHECIMENTO CONCEITUAL
    E - E = SISTEMATIZAR = CONHECIMENTO SISTÊMICO
    E - T = OPERACIONALIZAR = CONHECIMENTO OPERACIONAL
  • A conversão do conhecimento

    a) tácito em tácito engendra o conhecimento conceitual. ERRADO. CORREÇÃO: tácito em tácito engendra o conhecimento compartilhado  b) individual em social resulta no conhecimento estruturado. ERRADO. Acho que esses conceitos não fazem parte da espiral do conhecimento.  c) explícito em explícito gera o conhecimento sistêmico. CERTO.  d) explícito em tácito dá origem ao conhecimento compartilhado. ERRADO. CORREÇÃO: explícito em tácito dá origem ao conhecimento operacional  e) tácito em explícito produz o conhecimento operacional. ERRADO. CORREÇÃO: tácito em explícito produz o conhecimento conceitural




  • Fonte:https://www.google.com.br/search?q=CONVERS%C3%83O+DO+CONHECIMENTO&client=firefox-a&hs=Y75&rls=org.mozilla:pt-BR:official&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=EypoUvCkCuLbyQGcwoCwBw&ved=0CAkQ_AUoAQ&biw=1024&bih=444#facrc=_&imgdii=_&imgrc=MrtD_VJctYeXnM%3A%3B4hS_VoP1jydQkM%3Bhttp%253A%252F%252Fwww.scielo.br%252Fimg%252Ffbpe%252Fci%252Fv30n2%252F6210f1.gif%3Bhttp%253A%252F%252Fwww.scielo.br%252Fscielo.php%253Fscript%253Dsci_arttext%2526pid%253DS0100-19652001000200006%3B379%3B389
  • No livro do Renno só foi comentado sobre "Socialização, Externalização, Combinação e Internalização".

    Esses outros só o CESPE que nos ensina.

  • Socialização - Tácito / Tácito - Conhecimento Compartilhado

    Externalização - Tácito / Explícito - Conhecimento Conceitual 

    Combinação - Explícito / Explícito - Conhecimento Sistêmico

    Internalização - Explícito / Tácito - Conhecimento Operacional 

    Fonte: QC 

  • c-

    Combinação: é em torno do explícito para o explícito e implica troca de relatórios e materiais entre membros da equipe, facilitando o compartilhamento de ideias e troca de aprendizados e competências.

  • Criei isso: Imagina uma kombi (carro) que só tem ex dentro: SÓ EX in ("na" em inglês) COMBI

    O outro que criei seria: Imagina um médico conceituado que opera a irmã: COM CONCEITU OPERA SISTEr ("irmã" em inglês) 

                                   TÁCIDO                                               EXPLÍCITO

    TÁCIDO                SOcialização (COMpartilhamento)       EXternalização (CONCEITUal)

    EXPLÍCITO          INternalização (OPERAcional)                COMBInação (SISTêmico)

    Só tem que gravar certinho na hora a ordem de montar a tabela que não esquece mais!!

    Sim, concurseiro é bicho doido que fica inventando forma de gravar as coisas hahaha

  • ESPIRAL SECI

    Socialização - É a conversão do conhecimento TÁCITO em conhecimento TÁCITO. Um indivíduo pode adquirir este conhecimento de outro, mesmo sem usar alguma linguagem, pois pode ser adquirido através da observação, imitação.

     

    Externalização - É a conversão do conhecimento TÁCITO em conhecimento EXPLÍCITO. Ou seja, busca-se transformar o conhecimento do indivíduo em um conhecimento articulado e transmissível. A ideia é que o indivíduo transmissor expresse o seu conhecimento tácito em uma linguagem escrita ou alguma representação (por exemplo: gráficos, símbolos ou outros recursos) de forma que se consiga passar este seu conhecimento a outro indivíduo dito receptor.

     

    Combinação - É a conversão do conhecimento EXPLÍCITO em conhecimento EXPLÍCITO. É possível quando os conhecimentos explícitos existentes podem ser combinados para gerar um novo conhecimento. Isto pode acontecer quando indivíduos combinam ou trocam conhecimentos através de e-mails, reuniões, documentos e até em conversas informais.

     

    Internalização - É a conversão do conhecimento EXPLÍCITO em conhecimento TÁCITO. Ele é criado através da interpretação dos conhecimentos explícitos que estão em manuais, livros, normas, comunicados e diversos tipos de documentos que estão na empresa. Desta forma quando um novo conhecimento é disponibilizado para todos da organização muitos outros indivíduos ampliam ou reformulam o seu conhecimento tácito, ou seja, passam a internalizá-los. Aplicando ao mundo do concurseiro temos como exemplo : ler depoimentos de aprovados para saber quais as técnicas que eles utilizaram e etc.

  • GABARITO C

    A conversão do conhecimento denota as interações entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.


     

    Socialização - Conhecimento tácito ------->conhecimento tácito --->CONHECIMENTO COMPARTILHADO

    Combinação - Conhecimento explícito ------> conhecimento explícito---->CONHECIMENTO SISTÊMICO

    Externalização -  Conhecimento tácito --------> conhecimento explícito---->CONHECIMENTO CONCEITUAL

    Internalização - Conhecimento explícito --------> conhecimento tácito---->CONHECIMENTO OPERACIONAL

     

  • Gabarito - Letra C.

    Conhecimento Compartilhado - Tácito - Tácito = socialização;

    Conhecimento Conceitual - Tácito - Explícito = externalização;

    Conhecimento Operacional - Explícito - Tácito = internalização;

    Conhecimento Sistêmico - Explícito - Explícito = Combinação.

    Fonte : PDF - Estratégia Concursos.

  • A cespe quando usa sinônimos me quebra total