“A entrevista é considerada por muitos autores como „uma prática de linguagem altamente
padronizada, que implica expectativas normativas específicas da parte dos interlocutores, como
num jogo de papéis: o entrevistador abre e fecha a entrevista, faz perguntas, suscita a palavra do
outro, incita a transmissão de informações, introduz novos assuntos, orienta e re-orienta a
interação; o entrevistado, uma vez que aceita a situação, é obrigado a responder e fornecer as
informações pedidas‟ (Schneuwly e Dolz, no prelo). Desta forma, podemos dizer que o modelo
canônico da entrevista é composto de pelo menos dois indivíduos, cada um com papel específico: o
entrevistador, que é responsável pelas perguntas e o entrevistado, que é responsável pelas
respostas. Quando houver mais de dois participantes, como, por exemplo, quando uma banda de
rock é entrevistada, os vários membros da banda respondem às perguntas, mas continua havendo
apenas dois papéis desempenhados – o de perguntador e o de respondedor.” (Judith Chambliss
Hoffnagel).