Questão 1013620

• Banca: FUNDATEC
• Órgão: PROCERGS
• Ano: 2012
• Provas: FUNDATEC - 2012 - PROCERGS - Técnico de Nível Superior - Administração - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Os novos métodos de remuneração incluem necessariamente a remuneração variável.

Dentre os métodos de remuneração variável, segundo Chiavenatto (2008), estão:

I. A remuneração por competência.
II. A distribuição do lucro aos funcionários.
III. A remuneração por tarefa.
V. A distribuição de ações da empresa aos funcionários.

Quais estão corretos?

• A. Apenas I e II.
  
• B. Apenas II e III.
  
• C. Apenas I, II e IV.
  
• D. Apenas II, III e IV.
  
• E. I, II, III e IV.

Gabarito: C

Comentários

• I. A remuneração por competência.  V
  II. A distribuição do lucro aos funcionários.  V
  III. A remuneração por tarefa.  F
  IV. A distribuição de ações da empresa aos funcionários.  V
  

• Os principais modelos de remuneração variável são: Planos de bonificação anual, distribuição de ações da empresa aos funcionários, opção de compras de ações da companhia, participação nos resultados alcançados, remuneração por competência, e distribuição do lucro aos funcionários. 

  fonte: Página 320 - Gestão de Pessoas - CHIAVENATO

• Remuneração por tarefas = Salário