- ID
- 1013620
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- PROCERGS
- Ano
- 2012
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
Os novos métodos de remuneração incluem necessariamente a remuneração variável.
Dentre os métodos de remuneração variável, segundo Chiavenatto (2008), estão:
I. A remuneração por competência.
II. A distribuição do lucro aos funcionários.
III. A remuneração por tarefa.
V. A distribuição de ações da empresa aos funcionários.
Quais estão corretos?