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ID
1015459
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DEPEN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Acerca do desenvolvimento de competências, julgue os itens subsequentes.

A gestão por competência requer mudanças na estrutura organizacional, como a substituição de cargos e departamentos isolados por uma estrutura baseada em pessoas e equipes multifuncionais integradas e flexíveis

Alternativas
Comentários
  • CHIAVENATO: a gestão de competência requer uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura organizacional convencional e tradicional . E , por esta razão, requer também um contexto organizacional e cultural  diferente. Ao invés de cargos e departamentos isolados , estáveis e definitivos, essa modalidade de gestão de pessoas deve basear-se em pessoas e equipes multifuncionais integradas , maleáveis e flexíveis dotadas de competência e habilidades.

    http://siaibib01.univali.br/pdf/Ariana%20dos%20Santos.pdf