Outra questão ajuda a responder:
Provas: CESGRANRIO - 2014 - FINEP - Analista - Gestão e Planejamento
Disciplina: Administração Geral - Assuntos: 17. Modelos de gestão 26. Teoria geral da administração - TGA
Um empresário do setor alimentício está insatisfeito com os resultados que sua empresa tem apresentado nos últimos anos, porém, não sabe como proceder para reverter essa situação. Para analisar a situação, contratou um consultor que lhe propôs a adoção de um novo modelo de gestão. O modelo de gestão indicado pelo consultor foi a Gestão por Resultados.
Esse modelo de gestão é uma abordagem da administração que
a) enfatiza a estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico, e tem como objetivo principal a busca da máxima eficiência.
b) direciona os esforços da empresa, por meio do planejamento e controle, para atingir resultados, tornando- -se necessário definir em que negócio a empresa está atuando e aonde pretende chegar. CORRETA!
c) estabelece as normas e regulamentos, definindo como a organização deve funcionar e conferindo aos superiores hierárquicos a possibilidade de utilizar meios coercitivos na busca dos resultados.
d) enfatiza as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos, objetivando obter baixos custos unitários de produção.
e) trata a organização como um grupo de pessoas, enfatizando- as, com delegação plena de autoridade e autonomia do empregado.
Comentários:
Letra A - Essa característica é da abordagem clássica da administração - ( Taylor e Fayol)
Letra B - Característica da abordagem Neoclássica da Administração que foca nos objetivos e resultados. Ciclo administrativo é planejar, organizar, dirigir e controlar. (CORRETA!)
Letra C - Característica da Teoria Burocrática - Max Weber
Letra D - Novamente Abordagem Clássica - Administração Científica - Taylor realizou o estudo dos tempo e movimentos afim de otimizar as tarefas.
Letra E - A primeira frase faz referência a teoria das Relações Humanas, porém o restante " com delegação plena de autoridade e autonomia do empregado." não consta em nenhuma das teorias.