Questão 1067482

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STF
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Julgue os itens seguintes, referentes aos processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoal nas organizações.

A transferência dos conhecimentos e habilidades desenvolvidos em programas de treinamento pode ser facilitada quando as condições vivenciadas no treinamento se aproximam ao máximo daquelas proporcionadas no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETA. A transferência identificada na  avaliação do treinamento pode ser prejudicada quando as condições de trabalho não são favoráveis, assim se as condições vivenciadas no treinamento se aproximam ao máximo daquelas proporcionadas no trabalho PODE facilitar a transferência. 

  Prof. Cassiano

  
  

• Sempre acreditei que o conhecimento pode ser compartilhado e não transferido como sugere a questão.

• Ou seja, colocar em prático o que aprendeu.

• É o caso de abstração e concretude. Quanto mais abstrato for o conhecimento, menos retenção de informações o indivíduo terá. No entanto, ao contrário disso, quanto mais concreto é o aprendizado, maiores são as chances desse mesmo indivíduo retê-las.