-
questão muito subjetiva.... dependendo a organização eu poderia dizer que com ou sem TI as estruturas de poder não mudariam em nada!! O que poderia ter como gabarito a D)
-
- LETRA C -
Muda o perfil da mão de obra porque a tecnologia da informação altera os processos internos. Um sistema de informação deve assegurar a realização dos objetivos da organização, de maneira rápida e com menor custo possível. Assim, somente os servidores capacitados para gerir esse sistema, que muitas vezes é um banco de dados, terão o poder de decidir. Isso ocorre também no setor de RH, que utiliza da internet para analisar currículos.
Avante!
-
Esaf vc pediu a opção que apresenta corretamente o impacto da tecnologia da informação na estrutura e processos organizacionais e NÃO NAS PESSOAS. Só por isso não marquei o gabarito.
Na minha opinião a resposta correta é a alternativa "b"
A tecnologia favorece a criação de postos de supervisão e facilita o ato de gerenciamento a distância, o que faz o estabelecimento de um gerente desnecessário.
-
Esta questão pega vários na interpretação mesmo.
A) pode alterar processos de trabalho ou não.
B) pode favorecer a supervisão [...] ou não.
D) pode ser que as estruturas de poder não se alterem, ou podem se alterar. Depende da organização. Logo, a afirmação da assertiva não se aplica para todas as organizações.
___
Enfim, a letra C é a única que pode ser aplicada de forma generalizada, na minha opinião.
-
Complementando...
Letra "a" incorreta, porque altera profundamente os processos de trabalho.
Letra "b" está incorreta, por que a TI diminui os "postos de supervisão". Há mais fomento para criação de postos de gerência, no sentido de líderes que dão diretrizes. O estímulo é o de autogestão e autocapacitação.
Letra "c" está correta: O impacto da TI é tão grande, que já mudou o perfil das pessoas, exigindo especializações e habilidades diferentes de alguns anos atrás. O conhecimento e a própria forma de aprender foram profundamente alterados com a chegada de novas tecnologias e maneiras de disponibilizar as informações.
Letra "d" está incorreta, porque a implantação de novas tecnologias impacta, inclusive, nas estruturas de poder. Basta pensar que o controle de atividades muda e o poder passa a se concentrar em que domina a nova tecnologia e controla, de certa forma, a informação.
Letra "e" está incorreta, porque também altera o exercício dos papéis exercidos pelas pessoas. A estrutura de trabalho muda, mudando também os papéis.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
bons estudos