Questão 1073989

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

A administração de recursos humanos é caracterizada pela adoção do enfoque sistêmico, entretanto, a mera manutenção, nas empresas, de um departamento denominado recursos humanos não garante, necessariamente, o desenvolvimento de uma gestão sistêmica de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• O que caracteriza a Administração de Recursos Humanos é a adoção do enfoque sistêmico ou seja não quer dizer que as empresas ao manter um departamento de Recursos Humanos tenha que seguirem a gestão sistêmica de seu pessoal. Acontece que na maioria das vezes a designação do RH é dada para conferir ares de modernidade à empresa ficando as atividades de pessoal restrita à rotinas trabalhistas e disciplinares.

  http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-administracao-de-recursos-humanos-1153930.html
  

• CERTA, COMPLEMENTANDO

  Para GIL (1994-16) a Administração de Recursos Humanos pode, pois, ser entendida como a Administração de Pessoal a partir de uma abordagem sistêmica.   

  http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-administracao-de-recursos-humanos-1153930.html

• Nesse caso, a expressão "administração de recursos humanos" refere-se à expressão "gestão de pessoas".

• FIXANDO:

  O ENFOQUE TEM QUE SER SISTÊMICO, APENAS O SETOR PROPRIAMENTE DITO NÃO MANTEM O DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL.