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dentro do composto da Remuneração Total, um deles são os Benefícios, que se subdividem em 3: Assistenciais, Recreativos e Supletivos.
RECREATIVO --> grêmio; clube; excursões programadas;
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Banca ridícula. Quer dizer que um benefício assistencial, por exemplo, seguro de vida em grupo, não se estende à familia do funcionário?
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Errei por falta de atenção. Gabarito C.
Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. (ESSA AFIRMATIVA JÁ É UMA DEFINIÇÃO DE BENEFÍCIO RECREATIVO) Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados:
Obs.: o que determinou a resposta já foi a definição anterior de benefício recreativo, pois outros benefíc
ios, como o assistencial, também podem atingir a família. Ou seja, ficaria mais claro se tivessem feito a pergunta: "Em algumas organizações esses benefícios (No lugar de colocar esses benefícios, fosse colocado: beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer) se estendem também á familia do funcionário e são denominados:
Slide sobre os benefícios, a propósito muito bom: LINK: http://pt.slideshare.net/AnglicaCatarine/slide-sobre-benefcios-e-servios-1
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Os planos de serviços e benefícios sociais podem ser classificados de acordo com certa exigência, natureza e certos objetivos.
> Quanto aos objetivos, os planos podem ser classificados em relação aos objetivos em assistenciais, recreativos e supletivos.
Planos Assistenciais: São os beneficios que visam prover o empregado e a família deste de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora do controle ou da vontade. Incluem:
- Assistência médico-hospitalar; Assistência Odontológica; assistência financeira por meio de empréstimos; serviços sociais; seguro de vida em grupo...
Planos Recreativos: São serviços e benefícios que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. Em alguns casos, esses benefícios também se estendem à família do empregado. Incluem
- grêmio ou clube; áreas de lazer nos intervalos de trabalho. música ambiente; passeios e excursões programadas...
Planos Supletivos: São serviços e benefícios que visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar a qualidade de vida. Incluem:
- transporte ou condução do pessoal; restaurante no local de trabalho; estacionamento privativo dos empregados; horário móvel de trabalho...
Gabarito: C
Fonte: GP para concurso, Ribas e Salim.
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Benefícios recreativos: dão opções de repouso, diversão e lazer para o funcionário e sua família. Incluem:
o Clubes e associações;
* Música no local de trabalho;
* Passeios e excursões;
* Jardins e área verde no trabalho