Segundo o Livro Verde da Comissão Europeia (2001), a responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral.
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Responsabilidade_social
Índice e Texto extraído da norma ABNT NBR ISO 26000:
6 Orientações sobre temas centrais da responsabilidade social
6.1 Geral
6.2 Governança organizacional
6.3 Direitos humanos
(...)
6.3.10 Questão 8 dos direitos humanos: Princípios e direitos fundamentais no trabalho
6.3.10.1 Geral
6.3.10.2 Descrição da questão
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) identificou os direitos fundamentais no trabalho[54]. Eles incluem:
a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
a efetiva abolição do trabalho infantil;
a eliminação da discriminação relativa ao emprego e à ocupação.
http://www.pessoacomdeficiencia.gov.br/app/sites/default/files/arquivos/%5Bfield_generico_imagens-filefield-description%5D_65.pdf