Questão 1136320

• Banca: FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE
• Órgão: EMAP
• Ano: 2012
• Provas: FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE - 2012 - EMAP - Analista Portuário - Administração de Empresas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Julgue como V (verdadeiras) ou F (falsas) as afirmações abaixo sobre os tipos de remuneração.

( ) A remuneração tradicional continua motivando as pessoas a buscarem um desempenho melhor.
( ) A remuneração variável, geralmente, não possui caráter seletivo.
( ) A remuneração por habilidades visa pagar salários com base nos cargos ocupados pelos colaboradores.
( ) A condição fundamental para a remuneração variável é a existência de uma estrutura de cargos e salários na organização que sirva de base para o sistema.
( ) A remuneração por competência baseia-se nos atributos básicos das pessoas que agregam valor à organização.

A sequência CORRETA é

• A. V, V, F, F, V.
• B. F, F, F, F, F.
• C. V, V, V, V, V.
• D. F, F, F, V, V.
• E. V, V, F, F, F.

Gabarito: D

Comentários

•  d)

  F, F, F, V, V.

• A questão é uma mera interpretação (achismo) dos conceitos de salários.

   

  → Remuneração Funcional:

  Esse sistema está ligado ao cargo ocupado, mede-se o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.

   

  → Remuneração por Habilidade:

  Nesse sistema a remuneração não se vincula ao cargo. mas sim diretamente às pessoas, remunerado confrome habilidade.

   

  → Remuneração por Competência:

  A base da remuneração está associada com os conhecimentos, habilidades, e atitudes apresentadas pelos funcionarios.

   

  → Remuneraçã variavel

  Representa  uma parcela da remuneração total, podendo ser creditada por mês, por trimestre, por semestre ou por ano e depende dos resultados alcançados pela empresa, pelo setor ou pelo própio funciónario.

   

  com esses conceitos pode-se subtender que o gabarito D é o correto.

   

  fonte: Ribas