Relembrando as principais características da Teoria Clássica de Fayol:
* Funções Administrativas: Prever, Oranizar, Comandar, Coordenar, Controlar (PO3C)
* Foco nos processos internos e visão Homo Economicus (assim como seu antecessor Taylor)
*Foco na Estrutura (de cima para baixo, diferentemente de seu antecessor Taylor)
*14 Princípios da Administração
(Divisão do trabalho; Autoridade e Responsabilidade; Disciplina; Unidade de comando (de subordinado); Unidade de direção (plano e objetivo); Subordinação dos interesses individuais aos gerais; Remuneração do pessoal; Centralização; Cadeia escalar (linha de autoridade); Ordem; Equidade (amabilidade e justiça p/ alcançar lealdade); Iniciativa; Espírito de equipe)
Principais críticas:
*Falta de preocupação com a organização informal;
*Ênfase exagerada na centralização;
*Sistema fechado