-
ERRADA, ISSO É UMA CARACTERÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA
A Burocracia é baseada em:
1. Caráter Legal das Normas
2. Caráter formal das comunicações
3. A impessoalidade no relacionamento
4. A divisão do trabalho
5. Hierarquização de autoridade
6. Rotinas e procedimentos.
7. Competência Técnica e Mérito
8. Especialização da administração
9. Profissionalização
10. Previsibilidade do funcionamento
http://www.professorcezar.adm.br/Textos/AbordagemEstruturalista.pdf
-
Como já foi dito a questão erra ao falar "é uma das características da teoria clássica de administração de Fayol.", como foi dito, é uma característica da administração burocrática, outras questões podem ajudar a responder, vejam:
Prova: CESPE - 2012 - ANAC - Técnico em Regulação de Aviação Civil - Área 2
Disciplina: Administração Pública O conceito central da teoria da burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática.
GABARITO: CERTA.
Prova: CESPE - 2013 - MPU - Técnico Administrativo
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Abordagem Burocrática;
Segundo a concepção burocrática de administração pública, o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a corrupção no serviço público é por meio do controle rígido dos processos e procedimentos.
GABARITO: CERTA.
-
Refere-se a administração burocrática, de Weber.
-
Segundo Max Weber:
- formalidade
- impessoalidade
- profissionalismo
hierarquia de autoridade
rotinas e procedimentos padronizados
especialização da administração
GAB ERRADO
-
Fayol - fico na estrutura organizacional / organogramas
Weber - teoria burocrática - normas e regulamentos
-
Errado, pois o examinador inclui características do modelo burocrático no modelo da teoria clássica preconizada por Fayol invalidando a questão, ou seja, é a teoria burocrática que .possui as características como busca obrigatória pelo caráter legal e regulamentar.
-
BUROCRÁTICA
-
Weber - normas, religamento -> modelo burocrático
-
Complementando...
Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características:
1. Caráter legal das normas e regulamentos.
2. Caráter formal das comunicações.
3. Caráter racional e divisão do trabalho.
4. Impessoalidade nas relações.
5. Hierarquia de autoridade.
6. Rotinas e procedimentos padronizados.
7. Competência técnica e meritocracia.
8. Especialização da administração.
9. Profissionalização dos participantes.
10. Completa previsibilidade do funcionamento.
-
Comentários: O item está ERRADO.
O caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da
teoria da burocracia de Weber. Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características e as seguintes vantagens, respectivamente:
CARACTERÍSTICAS
Caráter legal das normas e regulamentos.
Caráter formal das comunicações.
Caráter
racional e divisão do trabalho.
Impessoalidade nas relações.
Hierarquia de autoridade.
Rotinas e
procedimentos padronizados.
Competência técnica e meritocracia.
Especialização da administração.
Profissionalização dos participantes.
Completa previsibilidade
do funcionamento.
VANTAGENS
Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização.
Precisão na definição do cargo e na operação, pelo
conhecimento exato dos deveres.
Rapidez nas decisões, pois cada
um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam
através de canais preestabelecidos.
Unicidade de interpretação garantida
pela regulamentação específica e escrita. Por outro lado, a informação é
discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la.
Uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece
a padronização, a redução de custos e erros, pois as rotinas são definidas por escrito.
Continuidade da organização por meio da
substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os critérios de seleção e
escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica.
Redução do atrito entre as pessoas, pois cada
funcionário conhece o que é exigido dele
e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros.
Constância, pois os mesmos tipos de
decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias.
Confiabilidade, pois o negócio é conduzido
através de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados
dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são previsíveis e o processo
decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos
irracionais, como amor, raiva, preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal.
Benefícios para as pessoas na organização, pois a
hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira
ordenada, as pessoas são treinadas para se tornarem especialistas, podendo
encarreirar-se na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.
Gabarito:ERRADO.
-
ERRADO
----------------------------
Corrigindo...
"Com relação ao funcionamento das organizações, o caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da Teoria da Burocracia de Max Weber."
----------------------------
-
ERRADO
Taylor: Foco nos Processos
Fayol: Foco na Estrutura Organizacional
Webber: Foco nas Normas e Regulamentos Formais
-
-
Gabarito Errado
Bizu: Max Weber e a Administração Burocrática. Ênfase na estrutura. Abordagem prescritiva e normativa.
A palavra Burocracia, em seu sentido original, indica uma forma de organização que se baseia na racionalidade das leis. As burocracias fundamentam-se na autoridade legal-racional (autoridade das leis).
Disfunções típicas da burocracia nas organizações burocráticas:
- Internacionalização das regras e apego aos regulamentos
- Excesso de formalismo e de papelório
- Resistências às mudanças
- Despersonalização dos relacionamentos
- Categorização como base do processo decisório
- Superconformidade às rotinas e procedimentos
- Exibição de sinais de autoridade
- Dificuldade de atendimento aos clientes e conflitos com o público.
Bons estudos!
-
A teoria em questão é a chamada teoria burocrática da administração.
-
Características da T. Burocrática de Weber
Caráter legal das normas e regulamentos
Caráter formal das comunicações
Hierarquia
Racionalidade e divisão do trabalho
Impessoalidade nas relações
Hierarquia de autoridade
Padronização
Competência técnica e meritocracia
Especialização da administração
Profissionalização dos participantes
Disciplina e controle
-
Vale lembrar que outro erro da questão é dizer que a teoria Clássica é de Fayol =)
-
Alfa PF,NÃO ENTENDI O SEU RACIOCÍNIO ..O ERRO FOI EM ( o caráter legal das normas e regulamentos).QUE SÃO CARACTÉRISTICAS DA BUROCRÁTICA.
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO:
==>TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA=Frederick Winslow Taylor
==>TEORIA CLÁSSICA=Henri Fayol,
Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escultura de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol...
-
ALFA PF, NADA DISSO! TALVEZ VOCÊ TENHA SE ATRAPALHADO EM SEU COMENTÁRIO, OU ENTÃO QUER INDUZIR AO ERRO OS MAIS INCAUTOS OU INCIPIENTES ESTUDANTES (ALGO QUE PREFIRO DESCONTAR DA SUA CONTA, MEU CARO, E CRER QUE REALMENTE VOCÊ TENHA SE CONFUNDIDO).
POR ISSO, QUEM LER ESSE COMENTÁRIO SAIBA QUE A TEORIA CLÁSSICA REFERE-SE, SIM, A HENRI FAYOL!
POR QUE A QUESTÃO ESTÁ ERRADA? PORQUE TRATA DA BUROCRACIA !
-
O caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da Administração Burocrática de Weber.
-
Normas e regulamentos: Weber. Teoria estruturalista.
-
Normas e regulamentos: Weber. Teoria estruturalista.
-
caráter legal, normas e regulamentos fazem parte da toria da burocracia
gab= errado
-
Estas duas escolas (era clássica) somente se preocuparam com os aspectos FORMAIS. (Se aparecer informal para a era Clássica, está errado.)
Organização Formal: é aquilo que está documentado, escrito.
-
ABORDAGEM DA ORGANIZAÇÃO: ORGANIZAÇÃO FORMAL.
-
ERRADO
Com relação ao funcionamento das organizações, o caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da teoria da burocracia, de Max Weber.
Resuminho - Características da teoria clássica de Fayol:
- Ênfase na estrutura;
- Análise top-down (do topo para baixo)
- 14 princípios (entre os mais cobrados está a unidade de comando e a unidade de direção)
- Funções da organização (Financeiras, comerciais, administrativas, segurança, técnicas e comerciais)
- Funções do administrador - POC3 (Planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar)
-
a administração clássica tem como princípio a prescrição (receita de bolo, como fazer)... Para mim, a questão está mais certa do que errada
-
GAB.:E
Correção: Com relação ao funcionamento das organizações, o caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da teoria burocrática.
-
Teoria burocrática
-
Gabarito Errado.
A teoria correta é a da burocrácia de Max Weber
*A ideia básica por traz da burocracia é que é necessário utilizar uma autoridade racional-legal para influenciar o comportamento das pessoas na organização e conseguir que normas e regras sejam seguidas para a máxima eficiência.
Os outros tipos de dominação legítima sobre as pessoas (autoridade) não seriam aplicáveis para o sucesso na organização.
1) a tradicional - baseada nos consumes e tradições que impõem respeito às pessoas
possuidoras de poder (patriarcado, senhores feudais, etc.);
2) a carismática - baseada nos traços pessoais do indivíduo, conforme percebido pelas pessoas (como em profetas, revolucionários, políticos, etc.). A visão de ser humano que perpassa a organização burocrática é a de homem organizacional, ocupante de um cargo na organização e possuidor de atribuições específicas. Esse homem, na burocracia, reage a incentivos materiais e salariais por parte da administração.
-
GAB.:E
A Burocracia é baseada em:
1. Caráter Legal das Normas
2. Caráter formal das comunicações
3. A impessoalidade no relacionamento
4. A divisão do trabalho
5. Hierarquização de autoridade
6. Rotinas e procedimentos.
7. Competência Técnica e Mérito
8. Especialização da administração
9. Profissionalização
10. Previsibilidade do funcionamento
http://www.professorcezar.adm.br/Textos/AbordagemEstruturalista.pdf
-
Gabarito: ERRADO.
As questões de NORMAS e REGULAMENTOS começam a aparecer na teoria da BUROCRACIA.
-
Weber considerava a existência de 3 tipos de autoridade, são eles:
1) Tradicional - baseada nos costumes e tradições
2) Carismática - baseada nos traços pessoas do indivíduo
3) Racional - Legal - baseada no conjunto de regras e normas
Segundo Weber, o tipo utilizado pela Burocracia era o Racional - Legal... = regras e normas
-
BUROCRACIA é LEGAL!
-
Caráter Legal das Normas= BUROCRACIA
-
Caráter Legal das Normas= BUROCRACIA= Mark Webber
-
Gab. Errado
Caráter legal das normas: Burocracia
-
Classica: Taylor (ORT) e FayoL (Estrutura OrganizacionaL)
Burocrática: WebeR (Regras)
-
O caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da teoria da burocracia de Max Weber
-
ISSO É DA TEORIA BUROCRATICA- NORMAS
-
ERRADOO
Com relação ao funcionamento das organizações, o caráter legal das normas e regulamentos é uma das características da teoria clássica de administração de Fayol. ERRADO!
QUANDO A QUESTÃO FALAR EM NORMAS E REGULAMENTOS É TEORIA DA BUROCRACIA.
-
O caráter legal das normas e regulamentos é uma característica da teoria da burocracia.
Gabarito: ERRADO
-
ERRADO
1.Abordagem Clássica - se divide em:
1.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais. Ênfase na TAREFA.
1.1.2. TEORIA CLÁSSICA - FAYOL -> Enquanto na Administração Científica a ênfase era na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA. Segundo Fayol, toda e qualquer organização deve ter um conjunto de funções, as quais fazem as organizações funcionarem de maneira adequada e saliente
1.2. ABORDAGEM HUMANISTA - Nessa abordagem, ocorre a transferência da ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional, para a ênfase nas PESSOAS
1.3. ABORDAGEM BUROCRÁTICA - Max Weber -> é uma teoria que enfatiza a formalização, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade e profissionalização. Dessa forma, a Teoria Burocrática se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA.
1.4. ABORDAGEM SISTÊMICA - Ludwig Von Bertalanffy -> Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo.
1.5. ABORDAGEM CONTINGENCIAL - A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional. Diferentes ambientes levam as empresas a adotar diferentes estratégias, que exigem diferentes estruturas organizacionais.
-
Fayol é Neoclássico
-
Normas e Regulamentos - Teoria Burocrática - Max Weber.
-
A abordagem clássica também era prescritiva e normativa.