A organização é constituída de pessoas que devem estar unidas em prol dos mesmos objetivos. Assim sendo, é muito importante gerir os esforços e as atividades destas pessoas. Esta é a função da Administração de Recursos Humanos (ARH). Os Recursos Humanos das empresas são compostos pelos talentos, conhecimentos, habilidades e potencial de crescimento que cada indivíduo possui. A ARH cuida das práticas e políticas necessárias à administração das pessoas, especialmente as atividades de recrutamento, seleção, orientação, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração do pessoal.
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