Absenteísmo: Prática ou costume de se ausentar de um local onde seria obrigatória sua presença. O absenteísmo é a principal razão da baixa produtividade em inúmeras organizações. Algumas razões que contribuem para o absenteísmo: Liderança despreparada, Clima organizacional, cultura organizacional, ausência de feedback, metas inatingíveis.
Turnover é uma palavra de origem inglesa que significa “renovação” e que no ramo dos Recursos Humanos (RH) é empregada para determinar a taxa média entre admissões e desligamentos em relação ao efetivo médio em uma empresa. Também conhecido como rotatividade. Calculo do turno over:
de admissões + número de demissões
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2
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número total de funcionários