Questão 1248100

• Banca: IDECAN
• Órgão: DETRAN-RO
• Ano: 2014
• Provas: IDECAN - 2014 - DETRAN-RO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas, algumas práticas perdem ênfase, a exemplo de

• A. rigidez organizacional.
• B. vantagem colaborativa.
• C. tolerância à ambiguidade.
• D. foco no ambiente competitivo.
• E. controle por meio da visão e dos valores.

Gabarito: A

Comentários

• Tolerância à ambiguidade- Capacidade de aceitar e trabalhar ao mesmo tempo com múltiplas causas ou respostas a um problema ou desafio.
  
  As organizações de hoje em dia, tendem a adotar uma postura mais flexível, logo procura-se eliminar a rigidez organizacional.

• Número de questões excedido... kkkkkkkkk

• Gab A - aos não assinantes

• GAB: A 

   

  A rigidez organizacional é característica da primeira fase da gestão de pessoas, a fase do "departamento pessoal". Nessa época, predominava a visão do "homem-máquina" e o objetivo era apenas contratar com o menor custo possível.

   

  FONTE: Aulas do profº Cassiano Salim.