ID 1267594 Banca IADES Órgão CAU-BR Ano 2013 Provas IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas Disciplina Gestão de Pessoas Assuntos Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento É correto afirmar que o treinamento e o desenvolvimento são Alternativas voltados para a execução de tarefas. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude. considerados como processo de aprendizagem. O desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o treinamento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas. considerados como processo de aprendizagem. O treinamento é voltado, também, ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o desenvolvimento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas. considerados como processo de aprendizagem. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude. voltados para a execução de tarefas e são considerados como processo de aprendizagem. Responder Comentários O Treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas. Já o Desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de Conhecimento, Habilidade, Ação e Atitude, Valores e Equilíbrio Emocional, que forma o conceito CHAVE (este conceito é derivado do CHA criado pelos professores Fleury da USP). LETRA - B Note que o conceito de treinamento está fortemente relacionado ao cargo ATUAL, enquanto os conceitos de desenvolvimento e educação trazem uma perspectiva mais genérica que não envolve necessariamente a atual ocupação. É comum se pontuar que o treinamento é orientado para o cargo, enquanto o desenvolvimento é orientado para o indivíduo. Conforme exposto, fica claro que a alternativa correta é a letra B. Gabarito: B