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Caros, mas que coisa mais maluca... vejam como as coisas, autores e teorias nunca coincidem nessa matéria. A banca em questão dá a alternativa "d" (instalações padronizadas) como alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.
Agora vejam qual alternativa que a FCC indica como melhor método em T e D:
Na seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas. O melhor método depende
a)da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos metodológicos; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do volume de participantes.
b)da efetividade em termos de custo; do conteúdo desejado do programa; da adequação das instalações; das preferências e capacidades do treinando; das preferências e capacidades do treinador e dos princípios de aprendizagem.
c)da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos audiovisuais; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do levantamento de necessidades realizado.
d)da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; das características motivacionais da população-alvo do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento e da capacidade do treinador.
e)dos conteúdos do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento; do volume de treinandos; das expectativas empresariais e do método de avaliação de resultado a ser considerado.
só rezando...
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Até onde percebi pelo comentário abaixo, "da adequação das instalações" é a mudança da mesma para o aperfeiçoamento das pessoas onde for preciso. Ter "instalações padronizadas" quer dizer um ambiente igual para todos, independentemente da área dentro da organização.
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os treinamentos podem ser realizados dentro e fora da Corporação, não há padrão.
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Marcus M, adequação é justamente o oposto de padronização. Quando vc padroniza, você torna tudo igual, impedindo a adequação às necessidades pontuais de determinada turma. Dica: Quando estiver em dúvida numa questão que envolva gestão de pessoas, fuja de respostas que sugerem "padronizações", pq os indivíduos sempre vão ter necessidades distintas. Certamente, o seu chute terá maiores probabilidades de ser assertivo.
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Essa questão foi retirada de uma monografia de pós-graduação. Em relação à questão em si, segue o trecho copiado pela banca, que sofreu leves alterações:
A seleção da melhor técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento deverá sempre levar em conta determinadas circunstâncias individuais ou conjuntamente:
efetividade em termos de custo;
conteúdo desejado do programa;
adequação das instalações; (e não padronizadas)
preferências e capacidades do treinando;
preferências e capacidades do treinador;
princípios de aprendizagem.
Gabarito: D