ID 129505 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão CEHAP-PB Ano 2009 Provas CESPE - 2009 - CEHAP-PB - Administrador Disciplina Gestão de Pessoas Acerca da política de manutenção dos recursos humanos, assinale a opção incorreta. Alternativas Os componentes do sistema de recompensas - entre eles, os salários, os benefícios e as promoções - são fatores básicos que motivam os indivíduos a trabalharem em benefício de uma organização. Os empregados de uma empresa contribuem com seu esforço laborativo e esperam, além dos salários, uma política de benefícios. Pode-se definir uma pesquisa salarial como uma coleta no mercado de salários e benefícios oferecidos para funções semelhantes por diferentes empresas. Não fazem parte do orçamento de uma empresa os encargos trabalhistas, visto esses serem de exclusiva responsabilidade dos empregados. Responder Comentários RESPOSTA LETRA D Não fazem parte do orçamento de uma empresa os encargos trabalhistas, visto esses serem de exclusiva responsabilidade dos empregados. (ao contrário, os encargos trabalhistas são de responsabilidade do empregador e não do empregado) Marquei a D por estar claramente errada, mas se for considerar a questão motivação, a letra A está errada também, já que os estudiosos da área atentam para o fato de que a motivação deve-se a fatores internos, e não externos. Ou seja, salário e benefícios não motiva ninguém.