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ID
129511
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CEHAP-PB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

A respeito da política de monitoração de recursos humanos, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Basicamente falando, o balanço social de uma empresa demonstra os investimentos voltados a consciência social, a responsabilidade ambiental, evidenciando o emprego de uma política voltada para um futuro melhor da sociedade.

  • O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projetos, benefícios e ações sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, acionistas e à comunidade. É também um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa.

    No balanço social a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.

    O balanço social é uma ferramenta que, quando construída por múltiplos profissionais, tem a capacidade de explicitar e medir a preocupação da empresa com as pessoas e a vida no planeta.

    Bons estudos!!

  • RESPOSTA: LETRA C
    a) Para a elaboração da folha de pagamento basta a utilização do cadastro de pessoal (é necessário outras informações, por exemplo, folha de ponto).

    b) Nas organizações mais contemporâneas, a punição deve ser preferida à ação corretiva dos desvios de seus colaboradores (ao contrário, em empresas contemporâneas a ação corretiva é preferida).
    c) O balanço social é uma demonstração à comunidade da contribuição de uma organização à coletividade (CERTO).
    d) A auditoria de recursos humanos é mais aplicada em empresas centralizadas e menores do que nas descentralizadas e maiores (ao contrário, é mais usada em empresas descentralizadas e maiores, pois é exigido um maior controle e monitoramento).
  • Agora me respondam o que tem haver monitorar recurso humano com demosntração á sociedade?
    Soh o CESPE mesmo l tem nada a ver o enunciado com as assertivas...