Questão 1305493

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANATEL
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - ANATEL - Técnico Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

No conceito tradicional de gestão de pessoas, o contexto psicológico, social e material do trabalho constitui o principal alvo das políticas e das práticas de administração de recursos humanos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

•  No conceito tradicional de GP o contexto psicológico e social 

  não era levado em consideração. 

  A. Ribas

• Questão ERRADA

  
  ABORDAGEM TRADICIONAL:
  °Enfoque operacional
  °Estabilidade
  °Conservadorismo
  °Ênfase na eficiência
  °Centralização
  
  
  ABORDAGEM MODERNA:
  °Enfoque estratégico
  °Instabilidade/mudança
  °Inovação
  °Ênfase na eficácia
  °Descentralização
  °Analisa o contexto psicológico, social e material do trabalho
  
  Fonte: Andréia Ribas 

• Esse não é o conceito tradicional. Pelo contrário, é uma visão atual da Gestão de Pessoas.

• É no conceito atual, e não tradicional, de gestão de pessoas, que o contexto psicológico, social e material do trabalho ganham destaque no alvo das políticas e das práticas de administração de recursos humanos.

• Há de ser ressaltado que é no conceito contemporâneo -  e não tradicional -  de gestão de pessoas, que o cotejo analítico biopsicossocial do trabalho ganham destaque no escopo das políticas e das práticas de administração de recursos humanos, ou melhor, na gestão de pessoas por competências.

• No conceito tradicional de gestão de pessoas, o contexto psicológico, social e material do trabalho constitui o principal alvo das políticas e das práticas de administração de recursos humanos.

  no contexto atual. correto