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Devido ao interesse do empregado de arcar com os custos... um treinamento externo?
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"decidiu freqüentar um curso de instrumentação cirúrgica oferecido por uma escola reconhecida no mercado"
Se é fora da empresa é externo, simples assim; indiferente de quem é o interesse.
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A AÇÃO DO TÉCNICO FOI PESSOAL E ESPONTÂNEA E, ALÉM DISSO, ELE ASSUMIU EM ARCAR COM OS CUSTOS DO CURSO. TRATA-SE DE UM TREINAMENTO EXTERNO. GERALMENTE AS PESSOAS FAZEM ISSO ASSISTINDO A TUTORIAIS DE PROFISSIONAIS RECONHECIDOS, COMPRANDO LIVROS E APOSTILAS...
GABARITO CERTO
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Técnicas de Treinamento Quanto ao Local de Aplicação
Aplicadas internamente (on the job) Aplicadas fora do ambiente de trabalho
Rotação de cargos Vídeos
Enriquecimento de cargos Palestras e conferências
Treinamento por instrução no próprio cargo Seminários e Workshops
Orientação da chefia Aulas expositivas
Participação em grupos e comitês Jogos empresariais
Simulações
gab.certo
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Henrique Eum
Errei ao pensar que Treinamento é oferecido e arcado pela organização e não pelo funcionário.
Suspeita essa questão hein.
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Dá a entender que o motivo de ser externo é devido ao interesse do empregado de arcar com os custos, deveria ter sido anulada, questão mal redigida
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É treinamento porque se trata de um curso que ajudará no cargo atual, e externo pelo fato dele arcar com as despesas sem vinculo com a empresa.
caso fosse uma coisa para o futuro seria desenvolvimento pessoal.