Questão 1355335

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - DPU - Técnico em Assuntos Educacionais
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Para gerenciar as remunerações e os benefícios dos empregados, as empresas podem optar por sistemas centrados em diversas formas de diferenciação entre as pessoas e o trabalho, a partir de uma filosofia a ser desenvolvida pela organização ou a partir de mecanismos aleatórios, não planejados. Acerca da gestão das remunerações nas organizações, assinale a opção correta.

• A. Em uma política salarial, os salários são administrados dentro da empresa por faixas, distribuídas em uma tabela salarial. Para isso, é necessário definir quando e como alguém pode ser enquadrado em uma faixa salarial, o que restringe a promoção a um mecanismo vertical.
• B. Avaliar se um modelo de remuneração estratégica se autofinancia é um dos critérios usados para indicar se esse modelo é eficiente.
• C. A promoção consiste em uma forma de evolução na carreira, pois o ocupante de um cargo pode desenvolver novas competências que não dependem necessariamente de uma evidência formal da aquisição de novas qualificações.
• D. Os sistemas salariais, quando bem elaborados, são insuscetíveis à volatilidade do mercado.
• E. A implantação de modelos de remuneração estratégica fixa níveis iguais de remuneração associados aos níveis organizacionais.

Gabarito: B

Comentários

• Complementando...
  
  

  A) ERRADA! Ainda que a organização tenha uma tabela salarial, definindo qual o valor que cada cargo irá receber, é possível a promoção de um empregado tanto vertical quanto horizontalmente.
  
  

  B) CORRETA!
  
  

  C) ERRADA! Se você foi promovido é claro - evidente - que você desenvolveu , ao longo do tempo, novas qualificações.
  
  

  D) ERRADA! O sistema remuneratório tem que ser volátil, devendo, com isso, adaptar-se às mudanças organizacionais.

  
  

  E) ERRADA! Esse é o modelo tradicional. O modelo estratégico é variável e não fixo.

• Acredito que a c) esteja correta ao dizer que você não precisa ter necessariamente um diploma de curso ou qualificação para mostrar que tem determinada competência.

  Mas promoções se tratam de recompensas não financeiras, não se relacionando com gestão de remuneração, sendo esta o tema do enunciado.

  Sendo assim, a b) é "mais correta" por estar certa e dentro do tema proposto.