Questão 1374274

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 13ª Região (PB)
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia

A sensação de estar acabado ou síndrome do esgotamento profissional (Síndrome de Burnout) é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e

• A. cognitivos temporários diante de pressões no trabalho
• B. econômicos situacionais no trabalho.
• C. de capacitação laboral breves no ambiente do departamento.
• D. específicos pontuais na seção de trabalho.
• E. interpessoais crônicos no trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• Resposta certa letra e) interpessoais crônicos no trabalho.   A síndrome de Burnout é uma exaustão devido a fatores estressantes prolongados (crônicos), e não temporários (passageiros, breves, pontuais, situacionais, etc).

• A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger, um médico americano. O transtorno está registrado no Grupo V da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde).

  Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso.

  Profissionais das áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais e mulheres que enfrentam dupla jornada correm risco maior de desenvolver o transtorno.

  FONTE: http://drauziovarella.com.br/letras/b/sindrome-de-burnout/

• Alguém tem que sugerir incluir concurseiros nessa listagem

• Líderes autocráticos ou coercitivos são os mais atacados por tal síndrome.