Questão 1382389

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Uma empresa do setor de serviços de distribuição pautou suas ações de desenvolvimento de pessoal e de carreiras em uma ferramenta que permite identificar as disponibilidades internas de habilidades, competências e conhecimentos junto aos empregados.
A empresa optou por uma ferramenta conhecida como

• A. banco de talentos
• B. centro de avaliação
• C. mapeamento de carreiras
• D. planejamento de sucessão
• E. projeções de promovabilidade

Gabarito: A

Comentários

• É um  banco de dados das habilidades, competencias e conhecimentos dos empregados e que é utilizado para proporcionar urn mapeamento tanto das disponibilidades internas de talento quanta uma idéia das necessidades de T&D  fora de trabalho e identificar os talentos existentes.

  Fonte GP; 3º edição - pg:416.

• Gabarito: A

• Comentários precisos!