-
alguém poderia comentar por favor...
-
acertei apenas pela lógica e bom senso! as vezes tem isso, mas a questão é muito vaga mesmo. procurando também alguma base teórica sobre essa questão...
-
Idem aos colegas acima.
-
ACHEI...está em materiais produzidos pelo TCU...
Variáveis componentes dos indicadores:
- CUSTO: Unitário/Total programado
- TEMPO: Prazos estabelecidos/Tempo por tarefa
- QUALIDADE: Satisfação do cliente/Padrões de qualidade
- QUANTIDADE: Produção total/Demanda atendida
Fonte: http://portal3.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/comunidades/programas_governo/tecnicas_anop/INDICADOR_DESEMPENHO_MAPA_PRODUTOS.pdf
-
Viajar é preciso! Na maionese, inclusive.. aff
-
Se você se lembrar que avaliação quantitativa, qualitativa e financeira não se confundem, dá pra responder esta por dedução lógica.
-
A demanda de um determinado bem é dada pela quantidade de bem que os compradores desejam adquirir num determinado período de tempo. A demanda não é uma variável sob controle direto do fornecedor e tem um impacto significativo na cadeia de suprimento. Ela é influenciada por fatores tais como preços praticados pelas concorrentes, publicidade, nível de atividade econômica, necessidades momentâneas do cliente, acessibilidade do serviço, etc.
Portanto,a variável Quantidade retrata a produção total e a demanda atendida.
-
Produção Total e Demanda Atendida são variáveis componentes dos indicadores de uma área de RH????!!!
O que o RH produziu? Gente?! Vai ver que estão contando o número de filhos produzidos pelos funcionários da área!!!
-
Nenhuma das alternativas define indicadores de RH, e sim de produção.
A FCC deu uma escorregada feia nessa questão.
-
Da onde que isso é de RH? É de produção!!!