Questão 140140

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-AP
• Ano: 2009
• Provas: FCC - 2009 - TJ-AP - Analista Judiciário - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas

A Administração de Recursos Humanos na perspectiva contemporânea

• A. cuida da parte referente ao desenvolvimento das pessoas que pertencem à organização.
  
• B. encarrega-se das rotinas trabalhistas, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho.
  
• C. encarrega-se da definição de metas e objetivos estratégicos a partir dos quais se define o recrutamento e a seleção de recursos humanos.
  
• D. cuida das relações trabalhistas externas da empresa com os sindicatos, com o Governo e com outros órgãos públicos.
  
• E. responsabiliza-se pela operacionalização das estratégias de desenvolvimento organizacional das empresas.

Gabarito: A

Comentários

• a) cuida da parte referente ao desenvolvimento das pessoas que pertencem à organização. CORRETO

   b) encarrega-se das rotinas trabalhistas, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho. ERRADO - tratase da visão de ADM DE PESSOAL

  c) encarrega-se da definição de metas e objetivos estratégicos a partir dos quais se define o recrutamento e a seleção de recursos humanos. ERRADO - trata-se do Planejamento Estratégico de RH

  d) cuida das relações trabalhistas externas da empresa com os sindicatos, com o Governo e com outros órgãos públicos. - ERRADO - trata-se da visão RELAÇÕES INDUSTRIAIS

  e) responsabiliza-se pela operacionalização das estratégias de desenvolvimento organizacional das empresas. ERRADO - TRATA-SE  da GESTÃO ESTRATÉGICA

• ao RH contemporâneo é demandado ampliar seu escopo de atuação, superando a ênfase em atividades “operacionais”,assumindo papel mais “protagônico” no processo de desenvolvimento, valorização e retençãode pessoas, notadamente aquelas tidas como“estratégicas” aos negócios da organização.

• Vamos indicar para comentários

• LETRA A

   

  O órgão de Recursos Humanos engloba os profissionais especializados nos processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, motivação, etc.