Questão 1413280

• Banca: CEC
• Órgão: Prefeitura de Piraquara - PR
• Ano: 2014
• Provas: CEC - 2014 - Prefeitura de Piraquara - PR - Técnico em Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Benefício é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. O somatório compõe a remuneração do empregado. Os benefícios são divididos em Compulsórios e Espontâneos. Com relação aos benefícios, é correto afirmar:

• A. O benefício obrigatório para todas as empresas é o ticket ou vale-refeição, que proporciona ao trabalhador alimentação adequada e saudável.
• B. O vale-transporte é um benefício legal mandatório.
• C. A participação de lucros não é um benefício social e não é regulamentada.
• D. A cesta básica é um benefício obrigatório para todas as organizações.
• E. A empresa não pode escolher os benefícios espontâneos, uma vez que eles são escolhidos pelos funcionários.

Gabarito: B

Comentários

• Conforme CHIAVENATO, refeição e trasporte são benefícios espontâneos, ou seja, a instituição pode ou não oferecer ao seu empregado. Anulável...

• Penso que transporte e vale-transporte são conceitos distintos quando analisado do ponto de vista organizacional.

   

  Vale-Transporte: LEI No 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985.

  Transporte: A empresa disponiblizará o meio pelo qual a pessoa virá trabalhar e retornar a sua casa. Ex.: Ônibus fretado.

   

  Caso alguém pense diferente favor postar!

• GAB B

  A opção A está errado quando afirma: "que proporciona ao trabalhador alimentação adequada e saudável." O trabalho pode comprar uma alimentação não saudável se quiser. Por isso, que está errada.