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Recompensa financeira direta se relaciona com o salário, os prêmios e as comissões.
Recompensas financeiras indiretas se relacionam com cláusulas de acordo coletivas, bem como legislações trabalhistas que estipulam certos benefício, além dos planos de benefícios da organização. Entre esses, temos o décimo terceiro salário, as horas extras, as férias etc.
Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó, 2013, página 374.
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Segundo chiavenato a remuneração pode ser classificada em direta ou indireta e financeira.
→ Financeira Direta: consiste no pagamento em forma de:
▪ salários
▪ bônus
▪ Prêmios
▪ Comissões
→ Financeira Indireta: é o salário indireto, relacionado ao plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela empresa, que incluem:
▪ férias
▪ adicionais
▪ Gratifições
▪ Horas Extra
▪ participações no resultado
Gabarito D
Fonte: Ribas
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hora extra- compensação financeira indireta
estabilidade no emprego - compensação não financeira
gorjeta- compensação financeira indireta
comissão - compensação financeira direta variável
gratificação- compensação financeira indireta
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hora extra- compensação financeira indireta
estabilidade no emprego - compensação não financeira
gorjeta- compensação financeira indireta
comissão - compensação financeira direta variável
gratificação- compensação financeira indireta