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ID
1479652
Banca
FGV
Órgão
AL-MA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

De acordo com a Emenda Constitucional n. 19/98, o contrato de gestão ou acordo-programa é um instrumento utilizado na Administração Pública, característico da

Alternativas
Comentários
  • Alternativa (c)


    "O contrato de gestão, na realidade, trata-se do chamado acordo-programa, que pode ser definido como uma forma de ajuste entre, de um lado, a Administração Pública Direta e, de outro, entidades da Administração Indireta (ou entidades que atuam paralelamente ao Estado) ou ainda entre os órgãos da própria Administração Pública Direta, tendo como objetivo o estabelecimento de determinadas metas a serem alcançadas pela entidade (ou órgão) em troca de algum benefício outorgado pelo Poder Público. Esse acordo-programa, referentemente à descentralização das entidades públicas, há de ser entendido como uma forma ampliada do controle chamado supervisão ministerial, previsto no Decreto-Lei no. 200/67, arts. 19 e 26.7" (Alvacir Correa dos Santos)


    FONTE: http://www.direitodoestado.com/revista/RERE-10-JUNHO-2007-PAULO%20BUGARIN.pdf

  • Letra C.

     

    Outra questão ajuda fixar.

     

    (FGV/FIOCRUZ/Analista de Gestão em Saúde – TI/2010) Com relação às características básicas da Administração
    Pública Gerencial, assinale a afirmativa incorreta.

    a) É orientada para o cidadão e para a obtenção dos resultados.
    b) Pressupõe que os políticos e os funcionários públicos são merecedores de grau limitado de confiança.
    c) Concentra-se no processo.
    d) Serve-se, como estratégia, da descentralização e do incentivo à criatividade e à inovação.
    e) Utiliza o contrato de gestão como instrumento de controle dos gestores públicos.

     

    Comentário:

     

    Questão bem feita e com certo grau de interpretação requerido do candidato. Vamos olhar cada uma das alternativas para

    procurar aquela que não possui relação com a administração gerencial:

     

    a) É orientada para o cidadão e para a obtenção dos resultados.

    Certa. Realmente, o foco da administração gerencial é o clientecidadão, e não a própria máquina administrativa.

    Ela busca obter resultados para a sociedade.

    b) Pressupõe que os políticos e os funcionários públicos são merecedores de grau limitado de confiança.
    Certo. Aqui era preciso interpretar: como a confiança é limitada, devem existir várias medidas de transparência e responsabilização dos
    gestores públicos na administração gerencial.

    c) Concentra-se no processo.
    Errado. O modelo de administração pública que se concentra no processo é o da administração pública burocrática. É a resposta à questão!

    d) Serve-se, como estratégia, da descentralização e do incentivo à criatividade e à inovação.
    Certo. A administração gerencial se utiliza da descentralização e de ferramentas de incentivo, com isso ela é mais flexível, ágil,

    criativa e inovadora.

    e) Utiliza o contrato de gestão como instrumento de controle dos gestores públicos.
    Certo. Esta afirmativa cobrou também o conhecimento sobre o uso de contratos de gestão no setor público, que fixam a

    realização de objetivos e estão associados à administração pública gerencial.

     

    GABARITO: C.

     

    Prof. Carlos Xavier

  • GAB.  c) gestão por resultados. 

     

    '' Outra forma de administrar por resultados encontra-se no contrato de gestão, que muito se aproxima da administração por objetivos. No contrato de gestão, as instituições firmam compromisso para o alcance de objetivos e recebem um orçamento global para custear a realização das atividades.'' 

     

    Fonte: Paludo

  • Modelos de gestão por resultados:

    -Sistema orçamentário orientado para os resultados

    -Administração por objetivos 

    -Gestão pela qualidade 

    - Contrato de Gestão

     

     

  • O contrato de gestão (ou acordo-programa) é um pacto firmado pela Administração Pública, uma espécie de convênio administrativo, entre um órgão supervisor com outro órgão ou entidade da Administração Pública ou do Terceiro Setor.

    Através deste acordo, estabelecem-se indicadores, metas, a serem atingidas. Em troca disso, garantem-se os recursos para que este órgão alcance os resultados pretendidos.

     

    Estratégia Concursos.

  • GERENCIALISMO ADMINISTRATIVO

    foco em resultado

    Gestão de contratos!