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é tão horrível esta questão que ninguém quer comentar!!!!!!!!
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Desvio de conduta no local de trabalho:Comportamento antiético que viola as normas organizacionais sobre aquiloque é certo ou errado.
Desvio de conduta relacionado à produção: Comportamento antiético que prejudica a qualidade e a quantidade do trabalho produzido.
Desvio de propriedade: Comportamento antiético cujo alvo é a propriedade ou os produtos da empresa.
Desvio de conduta de natureza política: Uso de influência pessoal para prejudicar outras pessoas na empresa.
Agressão pessoal: Comportamento hostil ou agressivo em relação a outras pessoas
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afss! errei
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De acordo com as definições citadas pelo Paulo Cesar, deduzi o que está abaixo, me corrijam se estiver errada.
a) o assédio sexual. (Desvio de conduta relacionado à agressão pessoal)
b) a sabotagem de equipamentos. (Desvio de conduta de Propriedade)
c) o desperdício de recursos. (Fiquei um pouco na dúvida quanto a esta alternativa, mas acredito ser Desvio de Produção.)
d) a fofoca sobre colegas. (É a resposta. Desvio de Natureza Política)
e) a linguagem abusiva. (Desvio de conduta relacionado à agressão pessoal)
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Da para matar a questão apenas ligando os 4 grupos de desvio de conduta pelas alternativas.
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Q873255
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Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 274),
Tipologia de desvios de comportamento no ambiente de trabalho
Produção: Sair mais cedo; Reduzir o ritmo de trabalho intencionalmente; Desperdiçar recursos.
Propriedade: Sabotagem; Mentir sobre as horas trabalhadas; Roubar da organização.
Política: Mostrar favoritismo; Fazer fofocas e espalhar boatos; Culpar colegas.
Agressões pessoais: Assédio sexual; Abuso verbal; Roubar dos colegas.
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.