Questão 1530178

• Banca: UFMT
• Órgão: UFMT
• Ano: 2014
• Provas: UFMT - 2014 - UFMT - Auxiliar em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

Uma situação de conflito na organização ligada à maneira como o trabalho é realizado está relacionada ao conflito de

• A. função.
• B. interação.
• C. processo.
• D. grupo.

Gabarito: C

Comentários

• c) processo.

• PALAVRA-CHAVE: COMO (DE PROCESSO)

  SE FOSSE O QUE FAZER,OBEJTIVOS DO TRABALHO: DE TAREFA

  SE FOSSE RELAÇÕES INTERPESSOAIS: DE RELACIONAMENTO

• Tipos de conflito

  Segundo Robbins (2002), o conflito ainda pode ser dividido em conflito de tarefa, de processo e de relacionamento.

  Conflito de tarefa: está relacionado ao conteúdo e às metas estipuladas para o trabalho.

  Conflito de relacionamento/interpessoais: envolve situações complexas, movidas pelo relacionamento entre duas pessoas ou mais.

  Conflito de processo: relaciona-se ao fato de como o trabalho é executado.

• C)Conflito de processo = Está relacionado à maneira como o trabalho é realizado.