Questão 1557961

• Banca: FGV
• Órgão: DPE-RO
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Analista em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Uma empresa atua em um ambiente estável e adota estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa à admissão de funcionários deve estar voltada para:

• A. recrutamento externo e decisão descentralizada nas gerências;
• B. recrutamento externo e decisão centralizada na área de recursos humanos;
• C. decisão descentralizada nas gerências e ênfase nas qualificações técnicas;
• D. recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas;
• E. recrutamento interno e ênfase na adequação da pessoa à cultura da empresa.

Gabarito: D

Comentários

• estratégia de negócio conservadora e defensiva = recrutamento Interno.  Por outro lado, estrategia ofensiva = recrutamento externo.

• Área Estratégica de GP - Admissão

   

  Estratégia Conservadora e defensiva

  ·  Recrutamento interno

  ·  DRH decide sobre seleção

  ·  Ênfase nas qualificações técnicas

  -  Processo formal de admissão e socialização

   

  Estratégia prospectiva e ofensiva

  ·  Recrutamento externo

  ·  Gerente decide sobre seleção

  ·  Adequação da pessoa à cultura

  -  Processo informal de admissão e socialização