SóProvas

ID
1558564
Banca
UFRRJ
Órgão
UFRRJ
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Carlos e Eduardo trabalham na mesma repartição pública e apresentam vários problemas de relacionamento. São constantes os atritos entre eles, o que toma o ambiente no setor bastante tenso. Considerando a situação hipotética apresentada, julgue os itens seguintes acerca das dificuldades de relacionamento no trabalho.


I. Na situação apresentada, um gerenciamento que facilitasse o sentimento de segurança nos membros do grupo poderia evitar o surgimento de conflitos entre os dois servidores.

II. Uma possível falta de habilidade de Carlos e Eduardo em lidar com críticas não teria impacto significativo na ocorrência das divergências entre eles.

III. Uma solução para os problemas de relacionamento entre Carlos e Eduardo seria que cada um tivesse uma melhor compreensão de si mesmo e do outro, o que favoreceria o exercício do papel profissional.

IV O tipo de relação descrita entre os dois servidores deve ser tolerado na instituição em que trabalham, já que é comum ocorrerem atritos entre as pessoas.


Dentre as afirmativas apresentadas, estão corretas somente

Alternativas
Comentários

  • Não entendi porque a I está correta. O conflito parece ser ''pessoal'' e não ter nada a ver com segurança. Essa matéria é espinhosa demais.

  • I.  Na situação apresentada, um gerenciamento que facilitasse o sentimento de segurança nos membros do grupo poderia evitar o surgimento de conflitos entre os dois servidores.

    Por que esta assertiva está correta? Se o problema é pessoal, a solução é grupal? Segurança??? Eles brigaram com faca? Apontaram revólver um pro outro???

    QC - algum professor poderia, por gentileza, explicar esta questão?

     

    Grato!

  • Individuos seguros, confiantes e maduros no trabalho tem melhor capacidade de serem assertivos e assim terem as relações mais saudaveis e menos conflituosas.