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- Organograma circular (ou radial), é o mais usado em instituições modernas onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo. Não há a preocupação em representar a hierarquia. É sobretudo caracterizado por economizar espaço e por suavizar a apresentação da estrutura, apesar disso é pouco utilizado.
No organograma circular, a hierarquia é mais dividida e, apesar de se ter uma lógica das áreas que possuem mais responsabilidade (mais ao centro) para as que possuem menos (nas extremidades), se tenta ressaltar o trabalho em grupo e proximidade das áreas.
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Organograma circular (ou radial), é o mais usado em instituições modernas - orgânicas - onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo ou equpes multifuncionais, com funcionários polivalentes.
Não há a preocupação em representar a hierarquia como ocorre no tradicional, vertical ou diagonal (europeu).
É sobretudo caracterizado por economizar espaço e por suavizar a apresentação da estrutura, apesar disso é pouco utilizado, pois a maioria das departamentalizações necessitam de uma linha clara de comando (autoridade).
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MACETE : organograma Radial → busca Reduzir conflitos
Organograma circular (ou radial), é usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo. Esse tipo é aplicado principalmente em equipes de alto desempenho, como as das áreas acadêmicas de universidades e de hospitais
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Organograma Circular
É considerado um modelo mais moderno de organograma. Nele, os níveis mais elevados estão dispostos no centro, com o nível hierárquico diminuindo sucessivamente nas camadas mais externas do gráfico.
Muitas empresas utilizam esse modelo de organograma por acreditar que ele transmite melhor uma ideia de colaboração entre as áreas de diferentes níveis, sem valorizar de forma excessiva a questão da hierarquia.